"저임금 노동자"에 대한 낙하가 발생합니다! 2025 단체 상담 "집중된 제안 행동"은 2 월 26 일, 인적 자원 및 사회 보장부, 중국 기업 연합부, 중국 기업 연합, 그리고 산업 및 상거래의 모든위원회를 공동으로 시작하여 "Unients and Comportattatiattattation"을 공동으로 시작한 "산업 및 상거래"를 공동으로 주도하기위한 "산업 및 상거래"를 공동으로 시작한 "All-China Federation of Industry and Commerce"를 시작하고, 전제적으로 컨설팅을 주도하고 "Unions and Speances and Spectitation"을 시작했습니다. 계약, 기업과 직원 간의 커뮤니케이션 및 상담 플랫폼을 구축하고 조화로운 노동 관계의 건설을 촉진합니다.
행동 배치에 따라 모든 수준의 노동 조합은 임금 조정 범위, 초과 근무 기반, 노동 할당량 표준, 임금 지불 방법 등을 취해야합니다. 협상의 핵심 문제로, 경력이 높고, 위험하며, 저임금 수준을 높이기 위해 임금 수준을 높이기 위해 산업의 협상을 촉진하는 데 중점을 둡니다.
집단 상담을 통해 우리는 급여 및 숙련 된 재능을 합리적으로 공식화하고, 급여 인센티브 메커니즘을 개선하기 위해 기업을 홍보하며, 숙련 된 근로자의 급여와 혜택을 늘려야합니다.
우리는 플랫폼 알고리즘 및 노동 규칙에 대해 새로운 고용 형태의 근로자와 협상 할 수 있도록 플랫폼 기업을 홍보하고 개선 및 개선을위한 알고리즘을 홍보해야합니다.
모든 수준의 인간 및 사회 보장 부서는 업무 계획을 강화하고, 실질적인 문제에 중점을두고, 분류 된 지침을 강화하며, 상담 효과의 향상을 촉진하며, 협력하여 협의 업무에서 새로운 상황을 만들어야합니다.
All-China Enterprise Federation은 행동의 효과를 촉진하고 기업 및 직원의 상생 개발 및 사회적 조화와 안정성의 홍보에 기여하기 위해 함께 노력해야합니다.
산업 및 상업 연맹은 표준화되고, 질서 정연하고, 공정하고, 합리적이며, 상호 유익하며, 조화롭고 안정적인 노사 관계의 형성을 장려하고 민간 경제의 고품질 개발을 장려해야합니다.
모든 중국 노동 조합 연맹은 2024 년에 단체 상담을 위해 "집중된 제안 조치"를 통합하여 지역 무역 노조가 협상 제안을 발행하고 집단 상담을 수행하도록 안내 할 것이라고보고되었습니다. 행사 기간 동안 183,200 개의 새로운 기업 단체 계약과 21,000 개의 산업 단체 계약이 전국적으로 56 만 명에 이르렀으며, 일반적으로 운영되는 100 명 이상의 기업에 대한 단체 계약의 서명 비율이 80%이상으로 동적으로 유지되었습니다. 인적 자원 사회 보장부, 중국 기업 연맹 및 All-China 산업 및 상업 연맹과 함께 "신입 사업 양식에서 근로자의 권리와 이익에 대한 협의에 대한 지침"과 함께, 우리는 12 개의 주요 플랫폼 기업을 홍보하여 17.8 백만의 노동자들을 상대로 한 근로자의 대표를 표준화하고, 근로자를 대상으로 한 일을 표준화했습니다. 그리고 참여.
(CCTV 기자 Gao Lei 및 Han Wenyang)
