현재 위치:소식 > news > 텍스트
산업 정보 기술부는 강력한 엔터프라이즈 기술을 홍보하기 위해 엔터프라이즈 관리 인재의 "불의 코"를 확고히 파악합니다.
2025-05-03 원천:cctv.com

CCTV 뉴스 : WeChat 인적 자원 사회 보장 부의 공식 설명에 따르면, 최근 인적 자원 및 사회 보장부와 8 개의 다른 부서는 "기술 강도 기업의 작업을 촉진하는 것에 대한 의견을 안내하는 데 대한 의견을 제시했다"(이하 "의견"이라고 언급 함)를 공동으로 발표했다. 기업의 디지털 인재 재배를 지원하고 고 숙련 된 최고의 인재 교육 계획을 구현하십시오. 기업에서 강력한 기술을 홍보하는 것은 기업 관리 인재 팀의 재배 및 경작과 분리 할 수 ​​없습니다. 소규모 및 중소 기업의 유능한 부서 인 산업 정보 기술부는 엔터프라이즈 관리 인재 팀의 건설에 큰 중요성을 부여하고 고품질 엔터프라이즈 경영 인재를 통해 기업 강화 작업을 촉진합니다.

최근 몇 년 동안 산업 정보 기술부는 기업 관리 재능을 육성하려는 노력을 늘리고 중소 기업의 비즈니스 관리 및 "리더 인재"교육 계획에서 인재를위한 교육 프로젝트를 심화 시켰습니다. 고품질 중소 기업의 데모 및 주요 효과와 엔터프라이즈 관리 직원의 주요 역할, 고품질 중소기업을위한 선택 및 교육 작업을 수행하며, "체인 리더"기업과 같은 고품질 기업에 대한 고품질 기업에 대한 교육 자원을 지원하고, 싱글 챔피언을 제조하고, 새로운 거대 기업 및 새로운 거대 기업 및 새로운 기업 및 새로운 기업 및 새로운 기업 및 새로운 기업을 제조합니다. 기업. 훈련 모델 측면에서, 우리는 이론적 지식 교육 및 실제 사례 분석의 심층 통합의 원칙과 개념을 준수하고, 교실 교육 상호 작용과 엔터프라이즈 검사 및 교환을 유기적으로 결합하고 온라인 및 오프라인을 결합하고 장기 및 단기를 연결하는 교육 시스템을 구축합니다. 기업의 비즈니스 관리, 테마 클래스 및 업계 클래스의 요구에 중점을 두어 중소 규모의 엔터프라이즈 관리 재능의 포괄적 인 품질 및 관리 기능을 포괄적으로 개선하고, 중소 기업의 디지털, 네트워크 및 인텔리전스에 중소 기업의 가속화 된 개발을 촉진하고, 소규모, 산업화 및 중간 크기의 기업을 촉진하고, 중간 크기의 기업을 촉진하고, 중간 크기의 기업을 촉진하고, 중소 기업을 촉진합니다. 고품질 개발을 달성합니다.

전염병 기간 동안 중소 기업이 어려움을 극복하도록 돕기 위해 산업 및 정보 기술부는 정책 해석, 기술 개선 및 관리 최적화와 같은 여러 측면을 무료로 개설 한 "Enterprise Micro-Course"온라인 교육 플랫폼을 신속하게 시작했습니다. 그것은 중소 기업에 정책, 기술 및 관리를 제공하여 전염병 하의 경제의 "담수 공급원"을 안정화시키기 위해 노력하고 있습니다. 2023 년 이래로 중소 기업의 고품질 개발을 더욱 홍보하기 위해 "Enterprise Micro-Course"온라인 교육 플랫폼에서 중소 기업에서 인재 교육을위한 "유명한 교사 및 훌륭한 코스"의 수집 및 선택을 수행하기로 결정했습니다. 기업가 및 전문가의 다양한 장소 및 검토 및 선택의 권장 사항 후, 고품질 과정이 마침내 선택되어 "유명한 교사 및 우수한 코스"코스 데이터베이스에 포함되었으며 "중소 기업 서비스 네트워크"및 "Enterprise Micro-Course"와 같은 플랫폼을 통해 전체 사회에 공개됩니다. "Enterprise Micro-Course"온라인 교육 플랫폼의 건설 및 운영은 중소 기업에 풍부한 학습 자원을 제공하여 기업이 고급 관리 개념과 기술 기술을 마스터하고 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 도와줍니다.

다음 단계에서, 산업 및 정보 기술부는 "의견"의 구현을 더욱 촉진하고, 중소 기업에 대한 지원을 지속적으로 촉진하고, 온라인 및 오프라인 교육 플랫폼의 최적화 및 업그레이드를 촉진하며, 중소 기업을위한보다 포괄적이고 편리한 서비스를 제공하며, 중소형 인재 ​​기업의 주요 역할을 추가로 활성화하며, 중소 기업의 주요 역할을 활성화합니다. 기업.

Unified Service Email:chinanewsonline@yeah.net
Copyright@ www.china-news-online.com