위대한 사회 혁명을 주도하기 위해 위대한 자기 혁명을 고수합니다. 새로운 시대 이후, Xi Jinping 동지 인 파티 중앙위원회는 전례없는 힘으로 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 홍보했으며, 당이 강력한 국가와 국가적 기뻐하는 위대한 대의를 위해 모든 사람들이 강력한 국가와 국가적으로 기뻐하는 대의를 위해 모든 사람들이 협력하고 이끌어 내기 위해 파티가 악화되고, 색을 바꾸거나, 취향을, 역사적 이니셔티브를 이끌지 않도록하기 위해 역사적 이니셔티브를 이겼습니다. China National Offshore Oil Corporation 징계 검사 및 감독 그룹은 Xi Jinping 사무 총장의 자체 혁명에 대한 중요한 생각을 철저히 연구하고 시행했으며, 정치적 감독을 강화하고, 업무 스타일을 강화하고, 징계 및 반복을 강화했으며, 당사자 경영 및 거버넌스의 느슨하고 부드러운 상황을 전반적으로 반전했습니다. 특히 작년에 사건의 조사 및 취급은 압력을 계속 증가 시켰으며, 제출 된 사례 수, 구금 및 징계 조치는 전년 대비 상당히 증가하여 많은 분야의 부패와의 싸움에서 큰 획기적인 혁신을 달성했습니다. 조달 입찰과 같은 분야의 개혁은 극복하고 발전했으며, 장애물을 정리하고 고품질 기업의 개발을 호위했습니다.
항상 부패와의 싸움에서 상황에 대한 명확한 이해를 유지하십시오. Xi Jinping 사무 총장은 반부패 투쟁의 현재 상황이 여전히 어둡고 복잡하며 번식 토양과 부패의 조건을 근절하는 임무는 여전히 힘들고 무겁다 고 지적했다. 그는 잘못된 이해를 단호하고 효과적으로 반박하고 소스를 수정하고 파티 전체의 깃발을 올립니다. 중국 국립 해외 석유 공사로부터 판단하면, 엄격한 분위기는 아직 형성되지 않았으며, 증가를 억제하고 주식을 청산하는 임무는 매우 힘들다. 일부 주요 간부들은 스스로를 제한하거나 멈추는 방법을 모릅니다. 고용 부패와 권력의 부패는 얽혀 있습니다. 풀뿌리 건강에 해로운 트렌드와 부패 문제는 많고 넓습니다. 조달 입찰, 계약 관리, 선박 임대, 자재 관리 및 해외 사업과 같은 영역의 전력 감독은 충분히 강하지 않습니다. China National Offshore Oil Corporation 징계 검사 및 감독 그룹은 부패와의 싸움에 대한 신뢰, 인내 및 결단력을 확고하게 유지하고, 모멘텀을 포착하고 안정성의 진전을 추구하며, 한 단계에서 멈추지 않고 한 단계에서 멈추지 않으며, 힘든 전투, 전반적 전쟁과 전반적인 전쟁에 대한 전투와 싸우지 않도록합니다.
당신의 의무를 믿고, 부패와의 싸움을 끝까지 수행하십시오. 현재, 우리는 중국식 현대화 건설의 중요한시기에 있습니다. 그랜드 청사진을 아름다운 현실로 바꾸려면, 우리는 개혁과 엄격한 표준의 정신으로 당을 관리하고 통치해야하며, 당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 깊이 깊이 밀어 넣어야합니다. China National Offshore Oil Corporation 징계 검사 및 감독 그룹은 책임과 임무를 염두에두고 의식적으로 개혁을 심화시키고 중국 스타일 현대화를 증진시키는 전반적인 상황에서 의식적으로 작업을 계획하고 홍보 할 것입니다. 제 20 차 CPC 중앙위원회의 제 3 총회의 정신을 이행하여 정치적 감독을 심화시키고 이행하고, 주요 개혁 연구 및 시연, 의사 결정 구현 및 효과 평가의 전체 프로세스 감독을 강화하고 실질적인 문제가 해결되고 좋은 결과가 이루어 지도록하는 데 중점을 둡니다. 당의 징계 건설 강화, 엄격한 교육 통합, 엄격한 감독 및 엄격한 징계 집행을 준수하고, 경고 교육을 수행하기위한 사례 자원을 깊이 탐구하고, "하나의 기업, 하나의 정책"의 주제 기반 감독을 지속적으로 심화시키고, "네 가지 형태"를 정확하게 사용하며, 시스템의 구현에 대한 엄격한 제약 조건을 강화합니다. 관습과 부패의 조사와 치료를 심화시키고, 여행 경비의 불법 획득 및 비즈니스 엔터테인먼트 비용의 불법 상환과 같은 문제를 계속 교정하고, 의무 범죄의 문제를 깊이 파기하고, 정치 생태학을 황폐하게하는 갱단을 단호하게 단속하며, 내부 및 외부의 외부의 이익을 단호하게 단속합니다. 우리는 주요 책임, 기능 감독 책임 및 전문적인 감독 책임을 시행하고, 부패하기를 원하지 않고, 부패하기를 원하지 않고, "한 번의 사례, 한 번의 인터뷰, 한 번의 경고 및 한 번의 정류"의 원칙을 고수하고, 주요 영역에서 스터브 바르 문제를 제거하기 위해 개혁 방법의 사용을 촉진하고, 토양과 조건을 강화하기 위해 개혁 방법의 사용을 촉진합니다. 징계 검사 및 감독 작업의 표준화, 법률 및 정규화를 촉진하고, 징계 검사 및 감독의 철군 건설을 더 높은 표준과 엄격한 요구 사항으로 새로운 수준으로 홍보하십시오. (Zhong Qingming, China National Offshore Oil Corporation의 징계 검사 및 감독 그룹)
