CCTV 뉴스 : 최근에, 풀뿌리의 중앙 수준에서 형식주의의 부담을 줄이기위한 특별 작업 메커니즘의 사무소와 중앙 징계 검사 총회 총사는 풀뿌리 수준에서 형식의 부담을 해결하기위한 세 가지 전형적인 문제에 대해보고했습니다.
이 세 가지 전형적인 문제는 다음과 같습니다.
China 고용 교육 기술지도 센터의 연구팀은 조사를 위해 풀뿌리로 갔으며 모든 수준의 여러 사람과 함께했습니다. 2024 년 10 월 16 일부터 18 일까지, 중국 고용 훈련 기술 지침 센터의 3 명으로 구성된 그룹은 특정 지방의 2 개 카운티와 지구로 갔다. 이 기간 동안 풀뿌리와 함께하는 사람들의 수를 엄격히 통제 할 수 없었습니다. 모든 수준에서 지방, 도시, 카운티 및 타운십을 동반 한 많은 사람들이있었습니다. 때로는 연구 장소가 거의 10 명과 동행하여 풀뿌리에 대한 부담이 증가했습니다. 연구팀은 국립 역사 및 문화 도시, 밍 및 Qing 왕조의 고대 거리, 천 년 된 고대 도시 벽 등을 연속적으로 검사하고 조사했습니다. 일부 연구 요점은 분명히 연구 주제와 일치하지 않습니다.
전문가 분석 : 조사와 개혁 모두 풀뿌리 간부들에게 구현할 더 많은 시간을 제공 할 것입니다
이러한 문제 가보고 된 것은 무엇입니까? 우리는 어떻게 더 수정해야합니까? 기자는 관련 전문가를 인터뷰했습니다.
Beijing Integrity Construction Research Base의 부국장이자 교수 인 Song Wei는 이번에보고 된 문제는 일부 장소와 단위가 중앙 8 개 규정의 정신과 구현 규칙을 이행하는 데 엄격하지 않다고 반영한다고 말했다. 그들은 조사에서 엄격하지 않으며 효과를 추구하지 않고 풀뿌리에 대한 부담을 증가시킵니다. 일부는 "풀뿌리에 대한 형식 부담 감소에 관한 몇 가지 조항"을 이행하고 규정 위반으로 풀뿌리에 대한 창조 및 규정 준수 활동을 수행하는 데 엄격하지 않습니다. 평가 지표는 복잡하며, 풀뿌리 수준은 많은 양의 증거 자료를 제공해야하며 번거로운 철학이 필요합니다. 일부는 사회 문제를 캠퍼스에 조정하는 데 효과적이지 않아 학교가 너무 많은 불필요한 비 교육 및 교육 과제를 취합니다. Central 8 규정의 정신과 "풀뿌리에 대한 부담 감소에 관한 몇 가지 규정"은 철 규칙과 어려운 판결입니다. 이를 위해서는 모든 지역과 부서가 관련 요구 사항을 엄격하게 구현하고 바람의 징계와 보이지 않는 변형을 위반하는 "4 개의 바람"문제, 특히 수퍼 유인을 보여주고, 부하 직원에게 책임이없고, 효과를 고려하지 않는 형식주의와 관료주의를 위반하는 "4 개의 바람"문제를 심각하게 조사하고 처리해야합니다. 동시에, 관련 부서는 체계적인 분야와 산업 협회에서 형식주의를 수정하는 작업에 대한 감독과 지침을 강화하여 풀뿌리 단위의 부담을 줄이고 소스의 풀뿌리 부서의 부담을 줄여야합니다. 우리는 또한 정류 및 정류 기사의 "후반부"에서 좋은 일을하고, 과정 전체에서 후속 지침을 강화하며, 실질적이고 힘든 방식으로 정류를 감독해야합니다. 우리는 불필요한 문제에서 방대한 수의 풀뿌리 간부들을 진정으로 해방시킬 것이며 사람들을 구현하고 봉사 할 시간과 에너지가 더 많습니다.
