ផ្តន្ទាទោសប្រាក់ឈ្នួលដែលមានគំនិតអាក្រក់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ! នាយកដ្ឋានពីរបានបញ្ចេញករណីធម្មតាចំនួន 5 ករណី
ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះធនធានមនុស្សនិងមន្ទីរសន្តិសុខសង្គមនិងតុលាការប្រជាជននៅគ្រប់កម្រិតបានបន្តបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងអភិបាលកិច្ចរបស់ពួកគេពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នាដើម្បីធានាបាននូវការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់សិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់ឆ្នាំ 2024 ករណីព្រហ្មទណ្ឌជាង 6.200 ករណីដែលបដិសេធមិនបង់សំណងកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានបញ្ចប់ហើយប្រជាជនជាង 6.200 នាក់ត្រូវបានកាត់ទោសប្រហារឱ្យការវិនិច្ឆ័យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ពង្រឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នានៃអភិបាលកិច្ច ជាមួយនឹងការអនុវត្តវិធានការគោលនយោបាយផ្សេងៗកម្មករភាគច្រើនអាចទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលការងារដោយជោគជ័យហើយការគ្រប់គ្រងការប្រាក់ឈ្នួលទទួលបានលទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ទោះយ៉ាងណានិយោជិកនិងបុគ្គលមួយចំនួនដែលធ្វើឱ្យប្រាក់ឈ្នួលការងារធ្វើដែលគួរឱ្យចង់ធ្វើបានយ៉ាងខ្លាំងទៅលើសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ដើម្បីពង្រឹងការការពារផ្នែកច្បាប់នៃសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករនិងដើម្បីណែនាំដល់ការអនុវត្តច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិតក្នុងតំបន់ឱ្យស៊ីជម្រៅនិងធ្វើឱ្យការងារពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រសួងធិការមនុស្សនិងសន្តិសុខសង្គមបានចេញនូវករណីធម្មតាចំនួន 5 នៃការដាក់ទណ្ឌកម្មលើប្រាក់ឈ្នួលដែលមានគំនិតអាក្រក់ស្របតាមច្បាប់។ finate-finour-forage = "cke" នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍, ប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់ឈ្នួលដែលមានគំនិតអាក្រក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំណង់គឺមានកម្មករមួយចំនួនធំហើយចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបំណុលការងារមានទំហំធំដែលតែងតែជាតំបន់សំខាន់សម្រាប់អភិបាលកិច្ចលើប្រាក់ឈ្នួល។ ដើម្បីដោះស្រាយករណីដែលបដិសេធមិនបង់សំណងកម្លាំងពលកម្មវាចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងការងារដែលធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃធនធានមនុស្សនិងមន្ទីរសន្តិសុខសង្គមនិងសរីរាង្គយុត្តិធម៌ដើម្បីធានាឱ្យមានសាមគ្គីភាពសរីរាង្គនៃ "ផលប៉ះពាល់បី" នៃផលប៉ះពាល់បី។ "ការបដិសេធរបស់លោករ៉េន" " ឥរិយាបថរបស់ CKE> "ការរត់គេចខ្លួនដើម្បីទូទាត់ប្រាក់កម្លាំងពលកម្មនិងការលាក់បាំងនូវឯកសារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងគ្រឹះដ៏ល្អមួយសម្រាប់តុលាការប្រជាជនបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេ កាតព្វកិច្ចនិងការទទួលខុសត្រូវផ្តល់ជូននូវមុខងារនៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌនិងការទទួលបានផលចំណេញយ៉ាងសកម្មក្នុងការការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករនិងភាពធ្ងន់ធ្ងរ
ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកដែលសងប្រាក់ឈ្នួលឱ្យបានឆាប់និងដើម្បីការពារសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករមាត្រា 276 នៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌចែងលក្ខខណ្ឌនៃការកាត់បន្ថយនិងការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះការបដិសេធក្នុងការបដិសេធការទូទាត់ប្រាក់សំណងការងារ។ ស្វែងយល់ពីស្ថានភាពនៃការផ្តន្ទាទោសយ៉ាងក្រអឺតក្រទមយ៉ាងត្រឹមត្រូវចំពោះឧក្រិដ្ឋកម្មនៃការបដិសេធមិនបង់ប្រាក់ឱ្យប្រាក់ឈ្នួលស្របតាមច្បាប់។
