ស្ទីលការងារសាងសង់គឺជាប្រធានបទដ៏អស់កល្បនៃអគារគណបក្ស។ វាទាក់ទងទៅនឹងរូបភាពនៃគណបក្សនិងការគាំទ្ររបស់ប្រជាជន។ វាកំណត់ភាពជោគជ័យឬបរាជ័យនៃបុព្វហេតុនៃគណបក្សនិងប្រទេស។ វាត្រូវការពេលវេលាដើម្បីបន្តហើយមិនមានពេលបញ្ចប់ទេ។ អគ្គលេខាធិការលោកស៊ីជីនពីងបានចង្អុលបង្ហាញថា: "សម្រាប់ពួកកុម្មុយនិស្តសហរដ្ឋអាមេរិកមិនថាយើងអាចដោះស្រាយបញ្ហាការងាររបស់យើងក្នុងការធ្វើឱ្យជំនឿរបស់យើងទៅលើសង្គមនិយមនិងកុម្មុយនីស្តនិងប្រជាជន" ។ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលរបស់គណបក្សបានសម្រេចចិត្តអនុវត្តការសិក្សានិងការអប់រំស្តីពីការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាល 8 យ៉ាងយ៉ាងហ្មត់ចត់ក្នុងពិធីជប់លៀងដែលបានបញ្ជូនសញ្ញាដ៏រឹងមាំមួយដែលយើងនឹងធ្វើការលើការសាងសង់ស្ទីលការងារជានិច្ច។ សំណង់ស្តាយមិនមែនជាសមិទ្ធិផលពេញមួយយប់ទេ។ វាត្រូវធ្វើជាយូរមកហើយក្នុងការយល់ដឹងពីមនោគមវិជ្ជាការត្រួតពិនិត្យនិងគណនេយ្យភាពនិងសំណង់ប្រព័ន្ធ។ គំនិតគឺជាអ្នកឈានមុខគេនៃសកម្មភាពហើយបញ្ហាដែលមានភាពស្ទីលធ្វើការជារឿយៗបានមកពីការខ្វះខាតនិងខ្វិនក្នុងការគិត។ គន្លឹះក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាការងាររបស់ការងារគឺការកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំនៃសេចក្តីជំនឿនិងពង្រឹងឧត្តមគតិនិងជំនឿ។ សមាជិកគណបក្សនិងកម្មាភិបាលត្រូវតែសិក្សាយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវទ្រឹស្តីប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់គណបក្សនៅតែបន្តការយល់ដឹងអំពីគោលការណ៍ដើមដែលមានចរិតលក្ខណៈរបស់ប្រទេសចិនដែលមានភាពរឹងមាំ "និងទទួលបានការការពារខ្លួនឯងចំនួន 4" ហើយមានទម្រង់បែបបទការពារពីរ ជំរុញការរៀនសូត្រនិងការអប់រំដល់ចិត្តនិងសកម្មភាព។ សិក្សាយ៉ាងស៊ីជម្រៅនិងអនុវត្តការពន្យល់ដ៏សំខាន់របស់អគ្គលេខាធិការលោកស៊ីជីនពីងលើការពង្រឹងការងារបែបការងាររបស់គណបក្សនិងច្បាប់នៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេដែលបានធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកស្ថិតស្ថេរនិងគូរពណ៌ក្រហមក្នុងការធ្វើសកម្មភាពតាមរយៈការរៀននិងបង្កើននយោបាយរបស់អ្នក ការយល់ដឹងការយល់ដឹងអំពីការយល់ដឹងនិងការយល់ដឹងអំពីសកម្មភាពដើម្បីគោរពតាមស្មារតីនៃបទប្បញ្ញត្តិចំនួន 8 និងវិធាននៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ បញ្ហាស្ទីលការងារគឺរឹងចចេសខ្លាំងនិងច្រំដែលហើយការជន់លិចបន្តិចបន្តួចអាចស្ទុះងើបឡើងវិញ។ ចាប់តាំងពីយុគសម័យថ្មីគណៈកម្មាធិការកណ្តាលរបស់គណបក្សជាមួយសមមិត្តលោកអាងជីនពីងខណៈដែលស្នូលបានដោះស្រាយបញ្ហានេះពីការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាលទាំងប្រាំបីដែលដឹកនាំដោយគំរូនិងការពង្រឹងការពង្រឹងសំណង់របៀបការងាររបស់គណបក្ស។ តាមរយៈកិច្ចប្រឹងប្រែងមិនសមរម្យវាបានទប់ស្កាត់និន្នាការមិនល្អមួយចំនួនដែលមិនត្រូវបានបញ្ឈប់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំហើយបានដោះស្រាយបញ្ហារឹងរូសជាច្រើនដែលមិនទាន់បានលើកកម្ពស់ស្ទីលថ្មីនៃគណបក្សនិងរចនាប័ទ្មរបស់រដ្ឋាភិបាលនិងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃទំនៀមទំលាប់សង្គមនិងប្រជាប្រិយ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះយើងក៏ត្រូវតែដឹងច្បាស់ថានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ Hedonism និង Extravagance នៅតែកើនឡើងពីមួយពេលទៅមួយពេលការរំលោភវិន័យប្រឆាំងនឹងខ្យល់នៅតែកើតមានហើយអាកប្បកិរិយាផ្លាស់ប្តូរដែលមើលមិនឃើញគឺមានការរីកចម្រើនខ្លាំងណាស់។ ការដោះស្រាយបញ្ហាការងារនិងការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យនិងគណនេយ្យភាពគឺជាតំណភ្ជាប់សំខាន់។ យើងត្រូវតែតស៊ូហើយខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋបាលរដ្ឋការត្រួតពិនិត្យប្រជាធិបតេយ្យការត្រួតពិនិត្យទូទៅនិងការត្រួតពិនិត្យមតិសាធារណៈដែលប្រមូលផ្តុំការត្រួតពិនិត្យរយៈពេលធម្មតាដើម្បីធានាថាថាមពលបានធ្វើប្រតិបត្តិការនៅក្រោមពន្លឺព្រះអាទិត្យ។ យើងនឹងលើកកម្ពស់ថែមទៀតនូវការស៊ើបអង្កេតនិងអភិបាលកិច្ចទាំងគយនិងអំពើពុករលួយទាំងបន្ថែមដោយប្រើ "ការស៊ើបអង្កេតដូចគ្នា" ដើម្បីធ្វើឱ្យមានបញ្ហានៃអំពើពុករលួយនិងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនិងធ្វើការស៊ើបអង្កេតយ៉ាងតឹងរឹងនូវការរំលោភលើវិន័យប្រឆាំងនឹងខ្យល់។ មានតែការរក្សាទុក "ស៊ើបអង្កេត" នៃការត្រួតពិនិត្យនៅគ្រប់ទីកន្លែងនិង "វិធាន" នៃគណនេយ្យភាពបានចងក្រងបានគ្រប់ពេលវេលាទាំងអស់បានក្លាយជាសញ្ញានៃវិន័យត្រូវតែរក្សាសំលេងយ៉ាងតឹងរឹងនូវវិធានការតឹងរឹងនិងបរិយាកាសដ៏តឹងរឹងក្នុងរយៈពេលយូរ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ដឹងត្រង់អ្នកត្រូវតែមានស្តង់ដារ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ដឹងការស្រែកអ្នកត្រូវតែមានភាពទៀងទាត់។ សំណង់សំណង់គឺជាសង្គ្រាមដែលអូសបន្លាយហើយការស្ថាបនាស្ថាប័នផ្តល់ការធានាយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ការឈ្នះសង្គ្រាមដែលអូសបន្លាយនេះ។ ភាពរឹងមាំនៃប្រព័ន្ធគឺមិនត្រឹមតែនៅក្នុងការបង្កើត "ការបង្កើតប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងការសម្តែងផងដែរ។ ប្រសិនបើប្រព័ន្ធមិនត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនោះនៅទីបំផុតវានឹងក្លាយជា "Tod Tod Tod Toder" និង "Scareckrow" ។ តាមពិត "ឥទ្ធិពលបង្អួចខូច" ជារឿយៗចាប់ផ្តើមដោយការអនុវត្តប្រព័ន្ធដែលបានបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយទាំងការអនុវត្តនិមិត្តរូបឬការអនុវត្តនិមិត្តរូបឬការអនុវត្តប្រជុំឬការអនុវត្តឯកសារ។ បាតុភូតបែបនេះមិនត្រឹមតែលុបបំបាត់សិទ្ធិអំណាចនៃប្រព័ន្ធប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងលុបបំបាត់គ្រឹះនៃរបៀបរស់នៅផងដែរ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍនៃពេលវេលាដែលប្រព័ន្ធសំណង់ពេញលេញនៅពេលដែលមានចន្លោះប្រហោងអាចមានចន្លោះប្រហោងនិងចំណុចខ្វះខាត។ ឧទាហរណ៍ប្រព័ន្ធមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការទទួលភ្ញៀវជាផ្លូវការអាចមានការត្រួតពិនិត្យមិនល្អនៅពេលដោះស្រាយជាមួយនឹងទម្រង់ថ្មីនៃការបរិភោគនិងការផឹកខុសច្បាប់។ ប្រព័ន្ធវាយតម្លៃការងាររបស់ក្រុមដើមខ្លះអាចធ្វើឱ្យមានបញ្ហាខាងស្ថាពរក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនិងបង្កើនបន្ទុកនៅលើមូលដ្ឋាន។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាបែបនេះយើងត្រូវផ្តោតលើថាតើប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេចថាតើបញ្ហានេះពិតជាត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងដូចម្តេចហើយថាតើប្រជាជនពេញចិត្តពិតជាយ៉ាងណា? យើងនឹងដោះស្រាយបញ្ហាដូចជា "បិទ CAT" និង "unprivips" ក្នុង "ការត្រួតពិនិត្យដំបៅ" និង "វេជ្ជបញ្ជា" និងសាងសង់ទំនប់ស្ថាប័នរឹងសម្រាប់ការជួសជុលនិន្នាការមិនល្អនិងរៀបចំនិន្នាការថ្មី។