ស៊ីស៊ីធីវីព័ត៌មាន: លោកវ៉ាងភីងពីងនាយកនាយកដ្ឋានស្ថិតិចំនួនប្រជាជនបានបកស្រាយពីការសំរេចចិត្តនិងការដាក់ពង្រាយរបស់គណៈកម្មាធិការជាតិស៊ីស៊ីស៊ីនិងការធ្វើកំណែទម្រង់កាន់តែស៊ីជម្រៅនិងបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ម៉ាក្រូ។ ប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូលនឹងមានស្ថិរភាពនិងស្ថិរភាពចំនួនការងារដែលមានការងារធ្វើនៅទីក្រុងបានកើនឡើងហើយប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមប្រចាំឆ្នាំនៃទីក្រុងនឹងកើនឡើងជាលំដាប់។

1 ។ ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមរបស់អង្គភាពមិនមែនឯកជននៅទីក្រុងបានរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ

នៅឆ្នាំ 2024 អង្គភាពមិនមែនឯកជនប្រចាំឆ្នាំរបស់ទីក្រុងក្នុងប្រទេសនេះមានចំនួន 124,110 យ័នកើនឡើង 2,8% និង 2,6% នៃពាក្យប្រៀបធៀបនេះ។ ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមនៃយូនីសឯកជនទីក្រុងមានចំនួន 69.476 យ័នដែលជាការកើនឡើងបន្ទាប់បន្សំចំនួន 1,7% ហើយការកើនឡើង 4,0% ក្នុងន័យប្រៀបធៀប។ ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមរបស់និយោជិកក្នុងសហគ្រាសខ្នាតធំគឺ 102.452 យ័នការកើនឡើងបន្ទាប់បន្សំ 4,4% ហើយការកើនឡើង 4,2 ភាគរយនៃពាក្យប្រៀបធៀប។ ប្រាក់ឈ្នួលនៅទីនេះសំដៅទៅលើប្រាក់ឈ្នួលការងារទាំងអស់រួមមានប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់រង្វាន់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ល អត្រាកំណើនជាមធ្យមប្រចាំឆ្នាំរបស់យូនីធីប្រចាំឆ្នាំនៃទីក្រុងគឺពិតជាខុសគ្នាឆ្ងាយពីអត្រាកំណើននាមករណ៍ដែលភាគច្រើនដោយសារតែបន្ទាប់ពីការធ្វើជំរឿនសេដ្ឋកិច្ចជាតិលើកទី 5 ការគ្របដណ្តប់លើស្ថិតិប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបញ្ចប់។ ការធ្វើជំរឿនសេដ្ឋកិច្ចជាតិលើកទី 5 បានអនុម័តសារពើភ័ណ្ឌដែលមានលក្ខណៈប្លែកពីកំរាលព្រំដើម្បីធានាថាអង្គភាពជំរឿនមិនធ្ងន់ឬខកខាន។ បន្ទាប់ពីជំរឿនសហគ្រាសធុនតូចកាន់តែច្រើនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងស្ថិតិរបស់ប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់ឈ្នួលឈ្នួលប្រាក់ឈ្នួល។ កម្រិតប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិកក្នុងអង្គភាពទាំងនេះមានកំរិតទាបដែលមានផលប៉ះពាល់ជាក់លាក់លើកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនិងអត្រាកំណើនបន្ទាប់បន្សំនៃអង្គភាពឯកជនទីក្រុង។

2 ។ កំរិតប្រាក់ខែសរុបក្នុងចំណោមឧស្សាហកម្មមានស្ថេរភាព ឧស្សាហកម្មលំដាប់កំពូលទាំងបីដែលមានកម្រិតប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំរបស់អង្គភាពមិនមែនឯកជនសេវាផ្នែកត្រួតពិនិត្យព័ត៌មានវិទ្យាការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រនិងសេវាកម្មបច្ចេកទេស។ ឧស្សាហកម្មដែលមានកម្រិតប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំឆ្នាំប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានគេប្រមូលផ្តុំយ៉ាងសំខាន់ក្នុងវិស័យកសិកម្មរុក្ខាប្រមាញ់ការចិញ្ចឹមសត្វកន្លែងស្នាក់នៅរបស់សត្វការចិញ្ចឹមសត្វនិងឧស្សាហកម្មការគ្រប់គ្រងជំនួយសាធារណៈក៏ដូចជាឧស្សាហកម្មសេវាកម្មរបស់អ្នកស្រុកផងដែរ។ ការវិនិច្ឆ័យពីការផ្លាស់ប្តូរចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ប្រចាំឆ្នាំមានប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមរបស់អង្គភាពមិនមែនឯកជនក្នុងឧស្សាហកម្មចំនួន 19 គឺដូចគ្នានឹងឆ្នាំមុនដែរនៅក្នុងវិស័យចំនួន 19 នៅក្នុងវិស័យចំនួន 19 ឧស្សាហកម្ម។ ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមនៃឧស្សាហកម្មវប្បធម៌កីឡានិងការកម្សាន្តនៅអង្គភាពមិនមែនឯកជនបានថយចុះចំនួន 3 កន្លែងហើយឧស្សាហកម្មដឹកជញ្ជូនឃ្លាំងនិងឧស្សាហកម្មប្រៃសណីយ៍បានកើនឡើង 2 កន្លែង។ ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមនៃអគ្គិសនីកំដៅឧស្ម័ននិងផលិតកម្មទឹកនិងឧស្សាហកម្មផ្គត់ផ្គង់ការផ្គត់ផ្គង់បានថយចុះ 2 កន្លែងហើយឧស្សាហកម្មលក់ដុំនិងរាយបានកើនឡើង 2 កន្លែង។

3 ។ គម្លាតរវាងការងារនៅក្នុងសហគ្រាសខាងលើទំហំជាក់លាក់ចង្អៀតខ្លី

នៅឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមរបស់និយោជិកក្នុងសហគ្រាសខាងលើមាត្រដ្ឋានជាក់លាក់មួយគឺ 102.452 យន់។ តាមតួនាទីជាប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកថ្នាក់កណ្តាលនិងបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកទេសនិងបុគ្គលិកដែលពាក់ព័ន្ធចំនួន 148.184 នាក់គឺ 77.584 យ័ននិងផលិតកម្មដែលពាក់ព័ន្ធ 78.561 យន់។ ក្នុងចំណោមមុខតំណែង 5 ប្រភេទដែលជាសមាមាត្រនៃមុខតំណែងពីរប្រភេទដែលមានប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមខ្ពស់បំផុតនិងទាបបំផុតគឺ 2,62 ដែលជាការថយចុះ 0.02 ធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ នៅក្នុងតំបន់, សមាមាត្រនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដល់កម្រិតទាបបំផុតក្នុងចំណោមការងារទាំង 5 នៅក្នុងតំបន់ភាគខាងកើតគឺ 2,92 ដែលជាការថយចុះ 0,06 ពីឆ្នាំមុន។ ទាបបំផុតនៅក្នុងតំបន់កណ្តាលគឺ 2,24 ដែលជាការថយចុះ 0.04 ពីឆ្នាំមុន។ តាមប្រភេទឧស្សាហកម្មឧស្សាហកម្មដែលមានប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមខ្ពស់បំផុតនិងទាបបំផុតនៃការងារទាំង 5 ប្រភេទបានបង្រួមយ៉ាងខ្លាំងគឺអគ្គិសនីសេវាកម្មការបញ្ជូនព័ត៌មានកម្មវិធីសូហ្វវែរនិងព័ត៌មានដែលបានធ្លាក់ចុះ 0,29 និង 0,24 បើប្រៀបធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមគឺជាសូចនាករស្ថិតិដ៏សំខាន់មួយដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពប្រាក់ឈ្នួលទូទៅនិងការផ្លាស់ប្តូរប្រទេសតំបន់តំបន់ឧស្សាហកម្មនិងទីតាំង។ ការលូតលាស់និងការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយកត្តាជាច្រើនរួមទាំងកត្តាខាងក្រៅដូចជាគោលនយោបាយម៉ាក្រូនិងបរិយាកាសសង្គមនិងសេដ្ឋកិច្ចក៏ដូចជាកត្តាផ្ទៃក្នុងនិងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គភាព។ និយាយជាទូទៅកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់ឈ្នួលឯកត្តជននិងអត្រាកំណើនអាចខុសគ្នាឆ្ងាយពីកំរិតមធ្យមមធ្យមនិងអត្រាកំណើន។ នេះតម្រូវឱ្យមានការវិភាគដ៏ទូលំទូលាយនៃឧស្សាហកម្មតំបន់ប្រភេទអង្គភាពទីតាំងនិងស្ថានភាពជាក់លាក់នីមួយៗនិងព្យាបាលវាដោយសមហេតុផល។