បច្ចុប្បន្នការរៀនសូត្រនិងការអប់រំស្តីពីការអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នៃបទប្បញ្ញត្តិចំនួន 8 ដែលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងពិធីជប់លៀង។ អគ្គលេខាធិការលោកស៊ីជីនពីងបានចង្អុលបង្ហាញនៅសម័យប្រជុំពេញអង្គលើកទី 2 នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី 20 នៃការត្រួតពិនិត្យវិន័យ: ការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាលរបស់យើង។ ការអនុវត្តបានបង្ហាញថាការសាងសង់ស្ទីលត្រូវតែត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនឹងការតស៊ូរយៈពេលវែងនៃ "ការធ្លាក់ចុះមិនអាចត្រូវបានបោះបង់ចោល" ហើយខិតខំអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយហើយប្រែទៅជាទំនៀមទម្លាប់។

សំណង់ស្ទីលគឺទាក់ទងនឹងការគាំទ្ររបស់ប្រជាជននិងជីវិតនិងការស្លាប់របស់គណបក្ស។ វាមិនមែនជាវិធានការស្តូបទេនៅដំណាក់កាលជាក់លាក់មួយប៉ុន្តែប្រធានបទអស់កល្បជានិច្ច។ តាមទស្សនៈនៃវត្ថុនិយមការអភិវឌ្ឍរបស់អ្វីដែលត្រូវការការប្រមូលផ្តុំរយៈពេលវែង។ នៅពេលដែលបរិមាណឈានដល់កម្រិតជាក់លាក់មួយបន្ទាប់ពីរយៈពេលយូរនៃការកកកុញបន្តនិងការវិវត្តន៍ពហុស្រទាប់ម្តងហើយម្តងទៀតនឹងការផ្លាស់ប្តូរដែលមានគុណភាពកើតឡើង។ ការប្រលង Strity ដែលមិនមែនជាការខិតខំមួយថ្ងៃទេហើយត្រូវការការខិតខំជាបន្តបន្ទាប់។ មិនថាវាជាការវិវឌ្ឍន៍នៃរបៀបការងារល្អឬការលុបបំបាត់បញ្ហារឹងរូសយើងត្រូវតែមានការគិតអំពីការខិតខំប្រឹងប្រែងអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយហើយប្រែក្លាយទំនៀមទម្លាប់ទៅជាទំនៀមទម្លាប់។ ការផ្សាយបន្តផ្ទាល់រយៈពេលវែងគឺមិនត្រឹមតែជាវិធីសាស្ត្រប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងតម្លៃផងដែរ។ វាបង្ហាញពីមនុស្សនូវការយល់ដឹងនិងឥរិយាបថនៃការតស៊ូ។ យូជីុងបានផ្លាស់ទឹកឡើងលើភ្នំជេងវេនបានទទួលប្រាក់តាមសមុទ្រឡើងវិញហើយស្រក់ទឹកតាមរយៈថ្មគឺជាឧទាហរណ៍នៃការខិតខំប្រឹងប្រែងរយៈពេលវែង។ ពួកគេមានជំនឿខ្ជាប់ខ្ជួនឥរិយាបថដែលមិនមានឆន្ទៈនិងការខិតខំប្រឹងប្រែងមិនមានរយៈពេលវែង។ ឧទាហរណ៍ yugong បានស្នើថា "ភ្នំមិនកើនឡើង" និង "កូនចៅគឺគ្មានទីបញ្ចប់" ។ ដរាបណាភ្នំកំពុងជីកភ្នំនឹងបើកចំហយ៉ាងលឿនឬក្រោយមក។ នៅពេលដែលការនិយាយថា "ផ្លូវកាត់លឿនបំផុតនៅលើពិភពលោកគឺមិនត្រូវយកផ្លូវកាត់; រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតនៅលើពិភពលោកគឺត្រូវចុះមកផែនដី; អ្នកដែលអាចទទួលបានជោគជ័យក្នុងរយៈពេលយូរត្រូវតែជាអ្នករក្សាបានយូរ" ។ ឥរិយាបថនិងវិធីសាស្រ្តនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងរយៈពេលវែងអាចជួយឱ្យប្រជាជនបែងចែកពេលវេលានិង "សន្ទុះ" ពីទស្សនៈរយៈពេលវែងនិងភាពអ៊ូអររក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់និងការប្តេជ្ញាចិត្តនិងផ្តល់អត្ថន័យដល់សកម្មភាពនៅចំពោះមុខពួកគេ។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការប្រែក្លាយទំនៀមទំលាប់ចូលទៅក្នុងទំនៀមទម្លាប់ក្នុងការបង្កើតការយល់ដឹងច្បាស់ពីជម្រៅនៃគំនិតនិងផ្លាស់ប្តូរពួកគេទៅជាសកម្មភាពដឹងខ្លួន។ អ្នកដែលស្វែងរកអែលឌើរដែលអើយត្រូវមានដើមឈើត្រូវតែពង្រឹងឬសរបស់វា។ អ្នកដែលចង់ហូរឆ្ងាយត្រូវតែបណ្តេញប្រភពរបស់វា។ ការសន្និដ្ឋាននៃការសាងសង់រចនាប័ទ្មស្ថិតនៅក្នុងការយល់ដឹងអំពីមនោគមន៍វិជ្ជានៃមនោគមវិជ្ជា។ សម្រាប់សមាជិកគណបក្សនិងកម្មាភិបាលប្រសិនបើពួកគេបន្ធូរបន្ថយគំនិតរបស់ពួកគេពួកគេនឹងបាត់បង់សកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ បញ្ហាការងារមួយចំនួននៅទីបំផុតមានលទ្ធផលពីការខ្វះខាតនៃការការពារមនោគមវិជ្ជារឹងរូសនិងភាពធូររលុង។ ករណីជាច្រើនបង្ហាញថាប្រសិនបើ "កុងតាក់ចម្បង" នៃការគិតមិនត្រូវបានរឹតបន្តឹងទេវានឹងមានបាតុភូតផ្សេងៗនៃការផ្លាស់ប្តូរនិងធ្លាយ។ ដូច្នេះយើងត្រូវតែស្វែងយល់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះសារៈសំខាន់នៃការខិតខំប្រឹងប្រែងរយៈពេលវែងក្នុងការសាងសង់រចនាបថពីទស្សនៈនៃការប៉ះព្រលឹងនៃការគិត។ ម៉្យាងវិញទៀតការសិក្សាយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះទ្រឹស្តីប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់គណបក្សសូមប្រើទ្រឹស្តីប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់គណបក្សដើម្បីដោះស្រាយការភាន់ច្រឡំមនោគមវិជ្ជានិងពិនិត្យថាតើស្ទីលការងារនិងស្ថានភាពផ្លូវចិត្តដែរ។ ជាពិសេសយើងត្រូវតែទទួលយកការរៀនសូត្រនេះជាឱកាសដើម្បីសិក្សានិងស្វែងយល់យ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តការយល់ដឹងអំពីមនោគមវិជ្ជានិងដឹងពីកម្រិតពិតនៃសំណង់ការងាររយៈពេលវែង។ ម៉្យាងវិញទៀតការបង្កើនស្មារតីងារប្រធានបទនិងរក្សាលក្ខណៈពិតនៃចេតនាដើម។ ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើតអ្នកត្រូវតែបង្កើតឡើងនៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នក។ កម្ពស់នៃការគិតនិងការយល់ដឹងកំណត់ពីភាពខ្លាំងនៃឥរិយាបទ។ ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរមនោគមវិជ្ជាដោយប្រុងប្រយ័ត្នការប្រុងប្រយ័ត្ននិងរកឃើញភាពខុសគ្នាសូមមើលខ្លឹមសារនៃការយល់ច្រឡំខាងមនោគមវិជ្ជានៅពីក្រោយឥរិយាបថនិងចាប់យកបទដ្ឋានត្រឹមត្រូវនិងការគោរពប្រតិបត្តិតាមច្បាប់និងការធ្វើជាមនុស្ស។ ការផ្លាស់ប្ដូរគយទៅក្នុងទំនៀមទម្លាប់គឺមិនអាចបំបែកបានពីការធានាស្ថាប័ន។ នៅក្នុងការសាងសង់រចនាបថសារៈសំខាន់នៃប្រព័ន្ធនេះគឺបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯង។ ប្រវត្តិសាស្រ្តនិងការអនុវត្តបានបង្ហាញថាប្រាជ្ញាតូចគ្រប់គ្រងកិច្ចការនិងប្រាជ្ញាធំគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធ។ ការស្ថាបនាបែបការងារត្រូវតែអនុវត្តពីទិដ្ឋភាពស្ថាប័ន។ និយាយជាទូទៅការសាងសង់ស្ថាប័នមានធាតុពីរគឺៈការផ្គត់ផ្គង់ស្ថាប័ននិងការអនុវត្តស្ថាប័ន។ ការផ្គត់ផ្គង់ស្ថាប័នភាគច្រើនដោះស្រាយបញ្ហានៃបរិមាណប្រព័ន្ធ។ ដូច្នេះយើងខិតខំកសាងប្រព័ន្ធដែលមានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រវិទ្យាសាស្ត្រស្តង់ដារស្តង់ដារដើម្បីធ្វើឱ្យការស្ថាបនាបែបស្ទីលការងារមានរបៀបរៀបរយ។ នេះមានន័យថាយើងត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការគិតចរចេសគិតអំពីការគិតគ្រាមភ្ញៀវនិងការគិតថ្នាក់ខាងក្រោមនិងបង្កើតប្រព័ន្ធដែលគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមគោលការណ៍នៃភាពជាក់ស្តែងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងងាយស្រួលក្នុងការធ្វើប្រតិបត្តិការ។ ភាពរឹងមាំនៃប្រព័ន្ធស្ថិតនៅក្នុងការអនុវត្ត។ ដូច្នេះខណៈពេលដែលធានាបាននូវការផ្គត់ផ្គង់ស្ថាប័នចាំបាច់និងគ្រប់គ្រាន់ការអនុវត្តន៍ប្រព័ន្ធក៏ត្រូវតែប្រសើរឡើងផងដែរ។ ទោះយ៉ាងណាការអនុវត្តស្ថាប័នមិនត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងកន្លែងទំនេរទេប៉ុន្តែត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងបរិស្ថានវិទ្យានយោបាយមួយចំនួន។ អង្គហេតុបានបង្ហាញថានៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដែលមនុស្សគ្រប់រូបគោរពប្រព័ន្ធនិងគោរពតាមប្រព័ន្ធឆន្ទៈរបស់សមាជិកគណបក្សនិងកម្មាភិបាលដែលបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវប្រព័ន្ធនេះកាន់តែខ្លាំងនិងភាពធន់ទ្រាំក្នុងការអនុវត្តប្រព័ន្ធគឺតិចជាងមុន។ ដូច្នេះការបង្កើតបរិស្សានវិទ្យាបរិស្ថានដែលមានសុខភាពល្អនិងសាមញ្ញបានក្លាយជាការគាំទ្រដ៏សំខាន់សម្រាប់ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តស្ថាប័ន។ នេះមានន័យថាយើងត្រូវតែពង្រឹងការគិតស្ថាប័នបញ្ជាក់ពីព្រំដែនសាធារណៈនិងឯកជននៃការអនុវត្តស្ថាប័ននិងបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីល្អសម្រាប់ការអនុវត្តស្ថាប័ន។

ខ្សែពួរមួយអាចបំបែកឈើបានហើយទឹកមួយដំណក់ទឹកអាចជ្រាបចូលថ្មបាន។ សំណង់សំណង់គឺជាសមរភូមិដ៏ស្វិតស្វាញមួយនិងការប្រយុទ្ធដែលអូសបន្លាយ។ ចំពោះបញ្ហានៃការក្លែងបន្លំនូវស្ទីលការងារល្អនិងការកែលម្អរបៀបការងារតែប៉ុណ្ណោះដោយខិតខំប្រឹងប្រែងថែមទៀតដោយរក្សានូវការខិតខំប្រឹងប្រែងរយៈពេលវែងនិងការតស៊ូឥតប្រយោជន៍ដែលយើងអាចទទួលបានលទ្ធផលធ្វើឱ្យមានរោគសញ្ញានិងមូលហេតុដើម។ អ្នកនិពន្ធ: Chen Peng (អ្នកស្រាវជ្រាវនៅបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមជាំសួន)