អគ្គលេខាធិការសៃជីនពីងតែងតែពាក់ព័ន្ធនឹងសារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការសាងសង់ស្ទីលការងាររបស់កម្មាភិបាលវ័យក្មេង។ នៅដើមដំបូងក្នុងការងាររបស់គាត់នៅទីក្រុង Ningde លោក Xi Jinping បានចង្អុលបង្ហាញថា: «បើគ្មានមហិច្ឆតាដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់នៃភាពស្មោះត្រង់សម្រាប់ជីវិតនិងការបម្រើប្រជាជនសម្រាប់ជីវិតវាពិបាកនឹងហើរអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ "។ នៅខែមីនាឆ្នាំ 2021 អគ្គលេខាធិការរូបអគ្គលេខាធិការលោកស៊ីជិនពីងបានសង្កត់ធ្ងន់នៅឯពិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់សាលារបស់សាលាកុមារកណ្តាល (សាលាជាតិរដ្ឋបាលកាន់តែច្រើនក៏ដោយក៏យើងកាន់តែមានការពិបាកក្នុងការជម្រុញស្មារតីជម្រុញស្មារតីបង្កើតរូបភាពនិងឈ្នះដួងចិត្តរបស់ប្រជាជន។ ការស្ថាបនាបែបស្តាយដែលជាប្រធានបទដ៏អស់កល្បនៃការកសាងក្រុមរបស់កម្មាភិបាលមិនត្រឹមតែជាទិសដៅសំខាន់ប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងជាទិសដៅនៃការរីកចម្រើនប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងជារឿងនិទានសម្រាប់រក្សាចរិតនយោបាយផងដែរ។ នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះការសិក្សានិងការអប់រំស្តីពីការអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នៃបទប្បញ្ញត្តិចំនួន 8 ដែលត្រូវបានអនុវត្តតាមលំដាប់លំដោយនៅទូទាំងគណបក្ស។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ហើយឈានដល់កំរិតខ្ពស់ដើម្បីពង្រឹងរបៀបការងាររបស់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងនិងសិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់និងអនុវត្តស្មារតីនៃបទប្បញ្ញត្តិចំនួន 8 និងវិធាននៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ គំនិតគឺជាអ្នកឈានមុខគេនៃសកម្មភាពហើយជំនឿគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃរបៀបរស់នៅ។ កម្មាភិបាលវ័យក្មេងគឺស្ថិតក្នុងភាពក្មេងខ្ចីនៃអាជីពរបស់ពួកគេហើយទស្សនវិស័យពិភពលោករបស់ពួកគេទស្សនវិស័យជីវិតនិងគុណតម្លៃមិនទាន់មានភាពចាស់នៅឡើយទេដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសក្នុងការពង្រឹងការសិក្សាទ្រឹស្តី។ នៅចំពោះមុខការប៉ះទង្គិចគ្នានិងការរំញោចនៃគំនិតចម្រុះយើងត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគំនិតរបស់យើងដោយមនសិការភាពរបស់រដ្ឋអគ្គលេខាធិការដ្ឋាន 8 ការពង្រឹងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ភាគីកណ្តាលនៃបទប្បញ្ញត្តិខាងវិញ្ញាណពីការសិក្សាអំពីការងារបុរាណនិងសាងសង់ គ្រឹះដ៏រឹងមាំនៃជំនឿលើកំហឹងមនោគមវិជ្ជា។ មានតែការពង្រឹងការសិក្សាតាមទ្រឹស្តីជាបន្តបន្ទាប់ដែលយើងអាចយល់បាននូវសារៈសំខាន់ស្នូលនៃបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាលនិងច្បាប់នៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេរឹតបន្តឹងនូវរបៀបការងារដែលមានលក្ខណៈរឹងមាំក្នុងការគិតរបស់យើងហើយទប់ទល់នឹងសំណឹកនៃទម្លាប់អាក្រក់ផ្សេងៗ។ ការស្ថាបនារបៀបការងារមិនមានអ្វីតូចទេហើយការធ្វើតេស្តសុចរិតភាពនិងវិន័យដោយខ្លួនឯងជារឿយៗត្រូវបានលាក់នៅក្នុង subtleties នៃ "រង្វង់នៃការរស់នៅ" និង "រង្វង់សង្គម" ។ កម្មាភិបាលវ័យក្មេងមានទំនួលខុសត្រូវនិងបេសកកម្មសំខាន់ៗហើយត្រូវតែដឹងខ្លួនហើយ "ស្តង់ដារ" ដោយមានស្មារតី "ដើរលើទឹកកកស្តើង" សូមរក្សាភាពថ្លៃថ្នូររបស់សាធារណៈជននិងឯកជន។ ករណីរបស់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលត្រូវបានជាប់ពន្ធនាគារព្រមានយើងថាចំណុចចាប់ផ្តើមនៃការរំលោភបំពានជាច្រើននៃវិន័យនិងច្បាប់គឺជាការស្ពឹកដែលមានទម្លាប់ធ្វើឱ្យមាន "ខ្នាតតូច" និង "ការិយាល័យការិយាធិបតេយ្យតូច" និង "ការិយាល័យការិយាល័យតូច" និង "ការិយាល័យការិយាល័យតូច" ។ មានតែការចាប់យករបស់ដំបូងនិងតូចជាមួយនឹងស្មារតីនៃការដាស់តឿនក្រចកគ្រប់គ្រង "លើកដំបូង" និងការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះការធ្វើឱ្យមានបញ្ហាក្នុងការធ្វើឱ្យបញ្ហាកើតឡើងនិងរក្សាចរិតនយោបាយរបស់កុម្មុយនិស្តជារៀងរហូត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះយើងត្រូវតែទទួលយកការចាប់ផ្តើមទទួលយកការត្រួតពិនិត្យ, យកដំណើរការ "ការសាកសួរ" ជាឱកាសសម្រាប់ការអនុវត្តន៍យ៉ាងខ្លាំងទៅលើពួកគេធ្វើឱ្យមានភាពត្រឹមត្រូវនៃពាក្យនិងការប្រព្រឹត្ដដូច្នេះនយោបាយស្មោះត្រង់អាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរពីឧបសគ្គខាងក្រៅ ស្មារតី។ អគ្គលេខាធិការលោកស៊ីជីនពីងបានចង្អុលបង្ហាញថា: «បទប្បញ្ញត្តិមានតួនាទីរឹតត្បិតដូច្នេះវាសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតអ្នកនឹងមិនស្រួលទេ។ បច្ចុប្បន្ននេះប្រឈមមុខនឹងការល្បួងនៃផលប្រយោជន៍ក្នុងការធ្វើកំណែទម្រង់កាន់តែស៊ីជម្រៅនិងការធ្វើតេស្តនៃការងារផ្សេងៗគ្នាកម្មាភិបាលវ័យក្មេងមិនចាំបាច់ធ្វើឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយរបស់ "ទប់ទល់នឹងការច្រេះនិងមិនចូលរួម" តាមរយៈការងារជាក់ស្តែងទេ។ សុច្ចរិតភាពនិងវិន័យខ្លួនឯងត្រូវបានបង្រួបបង្រួមដោយការទទួលខុសត្រូវនិងសកម្មភាព។ កម្មាភិបាលវ័យក្មេងត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដ៏លំបាកនៃ "ការនិយាយទទេនឹងបំផ្លាញប្រទេសនិងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ" បានធ្វើសមាហរណកម្មដល់ប្រទេសសុខភាពទំនើបនិងបង្ហាញការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេក្នុងការគោរពតាមវិន័យនិងវិន័យ។ បញ្ហាការងារមានបញ្ហាច្រំដែលនិងរឹងចចេស។ ការពង្រឹងរបៀបរស់នៅការងារមិនអាចសម្រេចបានពេញមួយយប់ហើយបានសម្រេចក្នុងសមរភូមិតែមួយហើយវាមិនអាចបញ្ឈប់ដោយខ្យល់បក់ខ្លាំងបានទេ។ សំណង់សំណង់តែងតែស្ថិតនៅលើផ្លូវ។ កម្មាភិបាលវ័យក្មេងត្រូវតែរក្សាភាពច្បាស់លាស់និងការតាំងចិត្តជានិច្ចចំពោះការប្រឡងបោសសំអាតការ«ធូលី»ដោយឧស្សាហ៍គិតអំពី«ការលោភលន់ដែលលោភលន់»ហើយខំប្រឹងអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយក្នុងការសាងសង់ស្ទីលហើយខំប្រឹងធ្វើការ។

កម្មាភិបាលវ័យក្មេងគឺជាក្តីសង្ឃឹមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគណបក្សនិងប្រទេស។ ការក្លែងបន្លំ "កម្លាំងថ្មី" នៃភាពស្មោះត្រង់គឺមិនត្រឹមតែការថែទាំនិងក្តីស្រឡាញ់សម្រាប់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងវិធានការសំខាន់មួយដើម្បីធានាបាននូវភាពរុងរឿងរបស់គណបក្សនិងប្រទេស។ យើងត្រូវតែទទួលយកឱកាសនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាល 8 ហើយបន្តប្រក់ស្បូវកាត "អាជីវកម្មមាស" នៃបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាលចំនួន 8 ហើយចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការធ្វើទំនើបកម្មបែបចិនដែលមានសមិទ្ធិផលថ្មីក្នុងការសាងសង់ស្ទីលរបស់កម្មាភិបាលវ័យក្មេង។