News News: យោងទៅតាមគណនីផ្លូវការរបស់ក្រសួងធធាននៃក្រសួងធិការមនុស្សនិងសន្តិសុខសង្គមរបស់គណៈកម្មាធិការសន្តិសុខស៊ី។ ស៊ី។ និងជំរុញឱ្យមានការរីកចម្រើនវិជ្ជមាននៅក្នុងការងារទាំងអស់។

ពីខែមករាដល់ខែមីនាការងារទីក្រុងថ្មីចំនួន 3.08 លាននាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅទូទាំងប្រទេសដែលកើនឡើង 5 ម៉ឺនឆ្នាំពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅទីក្រុងជាតិនៅខែមីនាមានចំនួន 5,2%, ធ្លាក់ចុះ 0,2 ពិន្ទុធៀបនឹងខែមុន។ ស្ថានភាពការងារនៅតែមានស្ថេរភាពជាទូទៅ។ ដំបូងទប់ស្កាត់សក្តានុពលនិងពង្រីកសមត្ថភាពនៅឯភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍។ រៀបចំនិងចេញផែនការអនុវត្តដើម្បីបង្កើនសក្តានុពលនៃវិស័យសំខាន់ៗឧស្សាហកម្មមូលដ្ឋានទីក្រុងនិងជនបទខ្នាតតូចក្នុងការគាំទ្រការងារសម្រាប់ក្រុមសំខាន់ៗនិងបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងតាមរយៈការគាំទ្រគោលនយោបាយការពង្រឹងអំណាចនិងជំនួយសេវាកម្ម។ ទីពីរគឺពង្រឹងភាពជាសហគ្រិនដើម្បីជំរុញការងារ។ ការចេញមតិលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធគាំទ្រសហគ្រិនភាពនិងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសហគ្រិនភាពការបណ្តុះបណ្តាលសហគ្រាសច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលសហគ្រិនការបង្កើតសហគ្រិនភាពនិងការអនុវត្តគោលនយោបាយចាត់ថ្នាក់ដើម្បីពង្រឹងការគាំទ្រសហគ្រិនភាពនិងការធានាដល់សហគ្រាសភាពពង្រឹងការគាំទ្រសហគ្រិនភាពនិងការធានាដល់សហគ្រាសភាពពង្រឹងការគាំទ្រសហគ្រិនភាពនិងការធានាដល់សហគ្រាសភាពពង្រឹងការគាំទ្រសហគ្រិនភាពនិងការធានាដល់សហគ្រាសភាពពង្រឹងការគាំទ្រសហគ្រិនភាពនិងការធានាដល់សហគ្រាសភាពពង្រឹងការគាំទ្រសហគ្រិនភាពនិងការធានាឱ្យពង្រឹងការគាំទ្រនិងការធានារបស់សហគ្រាស។ សេចក្តីជូនដំណឹងមួយត្រូវបានចេញឱ្យបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហគ្រាសធ្វើឱ្យសហគ្រាសធ្វើឱ្យម្ចាស់ឥណទានមានស្ថេរភាពអតិបរិមារហូតដល់ 50 លានយ័នក្នុងតម្លៃ 10 លានយ័នទាបជាងកម្រិតនៃការដាក់ពាក្យនិងបង្កើនភាពងាយស្រួលនៃការដាក់ពាក្យនិងបង្កើនភាពងាយស្រួលនៃការដាក់ពាក្យនិងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភាពងាយស្រួលនៃការដាក់ពាក្យនិងបង្កើនភាពងាយស្រួលនៃការដាក់ពាក្យនិងបង្កើនភាពងាយស្រួលនៃការដាក់ពាក្យនិងបង្កើនភាពងាយស្រួលនៃការដាក់ពាក្យនិងបង្កើនភាពងាយស្រួលនៃការដាក់ពាក្យនិងបង្កើនភាពងាយស្រួលនៃការដាក់ពាក្យនិងបង្កើនភាពងាយស្រួលនៃការស្នើសុំ។ ចាប់តាំងពីការបង្កើតប្រាក់កម្ចីពិសេសសម្រាប់ស្ថេរភាពនិងពង្រីកការងារប្រាក់កម្ចីជាង 640 ពាន់លានយន់ត្រូវបានចេញដោយជួយធ្វើឱ្យមានស្ថិរភាពនិងពង្រីកការងារច្រើនជាង 5.3 លានការងារ។

ទីបីគឺពង្រឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សហគ្រាស។ ភាគលាភគោលនយោបាយចេញផ្សាយបានយ៉ាងពេញលេញដូចជាការឧបត្ថម្ភធនការងារការសងប្រាក់លទ្ធភាពការងារនិងការកាត់បន្ថយថ្លៃសេវាសង្គមការពង្រីកវិសាលភាពនៃការឧបត្ថម្ភធនកំណើនការងារនិងបន្តគោលនយោបាយបង្កើនធនធានរបស់សហគ្រាសគ្រប់គ្រងដោយសហគ្រាសគ្រប់គ្រងដោយសហគ្រាសនិងការកើនឡើងដើមទុន។ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើថ្មីដើម្បីធ្វើឱ្យមានស្ថេរភាពការងារនិងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ប្រជាជនត្រូវបានណែនាំ។ នៅត្រីមាសទី 1 ការកាត់បន្ថយប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើបានកាត់បន្ថយថ្លៃដើមរបស់សហគ្រាសចំនួន 45,6 ពាន់លានយ័នហើយថវិកាស្ថិរភាពការងារចំនួន 3,52 ពាន់លានដុល្លារត្រូវបានចែកចាយដល់សហគ្រាសចំនួន 588.000 យ័ន។

ទីបួនផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ការងារសម្រាប់ក្រុមសំខាន់ៗ។ ក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋបានធ្វើសន្និសីទវីដេអូដើម្បីដាក់ពង្រាយនិងលើកកម្ពស់ការងារនិងភាពជាសហគ្រិនសម្រាប់យុវជនដូចជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ។ ក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពថ្មីនិងលក្ខណៈថ្មីដូចជាទំហំនៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យថ្មីនិងការធ្វើឱ្យមានសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីពិធីជប់លៀងរបស់និស្សិតនៅនិទាឃរដូវសម្រាប់ការសិក្សារួមគ្នានៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅតាមទីក្រុងនៅតាមទីក្រុងនានានៅទូទាំងប្រទេសនិង ពិព័រណ៍ការងារដ៏ទូលំទូលាយទ្រង់ទ្រាយធំសម្រាប់ "ទេពកោសល្យរាប់លានបានមកដល់ភាគខាងត្បូងក្វាងទុង" ។ នៅថ្ងៃនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះសហគ្រាសនិងស្ថាប័នជាង 1.200 បានផ្តល់ការងារជាង 5 ម៉ឺនកន្លែងហើយនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យជិត 120.000 នាក់បានចូលក្នុងទីតាំងនោះដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 10 ខែមេសាវគ្គពិសេសទីក្រុងនិទាឃរដូវបានធ្វើឱ្យមានសកម្មភាពជ្រើសរើសជាង 1 ម៉ឺននាក់ដែលមាននិយោជិកជាង 350 នាក់បានផ្តល់ព័ត៌មានការងារចំនួន 6,47 លាននាក់ហើយនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជិត 7.42 លាននាក់បានចូលរួមក្នុងការបរបាញ់ការងារ។ រៀបចំ "ការងារផ្តល់ការងារ" មួយថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មីនិងមហោស្រពនិទាឃរដូវថ្មីយើងនឹងផ្តោតលើការផ្តល់ការងារសេវាកម្មគោលនយោបាយគោលនយោបាយនិងភាពកក់ក្តៅដល់អ្នកដែលត្រូវការជំនួយ។ ផ្តោតលើកម្មករជនបទដែលមានឆន្ទៈក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើនិងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនិងនិយោជកដែលមានតម្រូវការការងារយើងបន្តធ្វើសកម្មភាពដូចជាសកម្មភាពបង្ក្រាបចរាចរណ៍និទាឃរដូវនិងពលករចំណាកស្រុកដ៏កក់ក្តៅ។ សកម្មភាពជ្រើសរើសសរុបចំនួន 56.000 នាក់ត្រូវបានកាន់កាប់ហើយមានការងារចំនួន 37 លានត្រូវបានចេញផ្សាយ។ តាមរយៈសកម្មភាពការងារជាបន្តបន្ទាប់យើងអាចបង្កើនប្រជាប្រិយភាពទីផ្សារជាមួយនឹងសីតុណ្ហភាពនៃសេវាកម្មនិងលើកកម្ពស់ការងារនិងភាពជាសហគ្រិនភាពក្នុងចំណោមកម្មករគ្រប់ប្រភេទ។

ទី 5, អនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្នាតតូច។ ដាក់ពង្រាយនិងអនុវត្តភាពស្រពេចស្រពដ្ឋានជំនាញនាពេលអនាគតផ្តោតលើក្រុមសំខាន់ៗនិងការផ្គត់ផ្គង់ការងារធំ ៗ + ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញចំនួន 4 ក្នុងមួយឆ្នាំ ៗ និងគាំទ្រដល់កម្មករភាគច្រើនដើម្បីបង្កើតអនាគតល្អប្រសើរជាមួយនឹងជំនាញមួយដែលមានជំនាញមួយ។ Issuing guiding opinions on promoting the work of strengthening skills in enterprises, activate the main role of enterprise skilled talents training, and promote workers' income growth and enterprise efficiency growth.