ព័ត៌មានស៊ីស៊ីធីវីព័ត៌មាន: យោងតាមការិយាល័យសេវាកម្មស៊ីវិលរបស់រដ្ឋដែលមានពិន្ទុសាកល្បងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនិងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនៅឆ្នាំ 2025 ក្នុងប្រទេសសរីរាង្គកណ្តាលនិងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់របស់ពួកគេត្រូវបានប្រកាស។ បេក្ខជនអាចចូលទៅកាន់ "ការជ្រើសរើសបុគ្គលិករដ្ឋប្បវេណីឆ្នាំ 2025 ក្នុងការពិនិត្យនិងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកស៊ីវិលនៅឆ្នាំ 2025 នៅឆ្នាំ 2025" (http:/bm.s.sg.cn/kl2025) ចាប់ពីពេលនេះតទៅ។ នៅពេលកំណត់ពិន្ទុឆ្លងកាត់សម្រាប់ការប្រឡងសរសេរនៅឆ្នាំនេះយើងនឹងពិចារណាលើគុណសម្បត្តិមូលដ្ឋានដែលមន្រ្តីរាជស៊ីវិលថ្មីត្រូវមាននិងគិតគូរពីតម្រូវការរបស់មន្ត្រីរាជការក្នុងការជ្រើសរើសមុខតំណែងក្នុងប្រភេទនិងកម្រិតស្ថាប័នផ្សេងៗគ្នា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះយើងនឹងផ្តល់ចំណូលចិត្តគោលនយោបាយជាក់លាក់សម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់មូលដ្ឋាននៅតំបន់ខាងលិចនិងតំបន់ដាច់ស្រយាលនិងតំបន់ដាច់ស្រយាល។ ក្នុងនោះមានពិន្ទុកន្លងផុតសម្រាប់មុខតំណែងក្នុងការគ្រប់គ្រងដ៏ទូលំទូលាយរបស់សរីរាង្គកណ្តាលនិងខេត្ត (រួមមានអនុសាខា (ពិន្ទុប្រលងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរដ្ឋបាលដូចខាងក្រោម) មានចំនួន 105 ហើយប្រធានបទតេស្តសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរដ្ឋបាលមាន 60 ពិន្ទុ។ មុខតំណែងនៃការគ្រប់គ្រងដ៏ទូលំទូលាយរបស់ក្រុង (ខេត្ត) និងស្រុក (ស្រុក) ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ហើយពិន្ទុកន្លងផុតសម្រាប់មុខតំណែងពង្រឹងច្បាប់រដ្ឋបាលគឺ: ពិន្ទុសរុប 95 ពិន្ទុនិងប្រធានបទតេស្តិ៍សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈមាន 50 ពិន្ទុ។ តំបន់ភាគខាងលិចនិងតំបន់ដាច់ស្រយាល (Shanxi, Inner Mongolia, ស្ថាប័ន, ការគ្រប់គ្រងនិងរដ្ឋបាល (ស្រុក) និងខេត្តចំនួន 15 ខេត្តឆុងឈីងស៊ីឈូន, យូណាន, ទីបេ, ទីបេ, Shaanxi, Cansu, Ningxia, Ningxia, គឺជាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃបុគ្គលិកដែលបានបម្រើការនៅក្នុងកងទ័ពរយៈពេលជាង 50, រដ្ឋបាលរដ្ឋ។ លើសពីនេះទៀតរដ្ឋបាលរដ្ឋនៃបទប្បញ្ញត្តិហិរញ្ញវត្ថុនិងទីភ្នាក់ងារដែលបានបញ្ជូនរបស់ខ្លួន។ គណៈកម្មការបទបញ្ញត្តិមូលប័ត្រចិននិងភ្នាក់ងារដែលបានបញ្ជូនរបស់ខ្លួននិងមុខតំណែងប៉ូលីសប្រជាជនរបស់អង្គសន្តិសុខសាធារណៈបានរៀបចំការប្រឡងសរសេរសម្រាប់មុខវិជ្ជាជំនាញហើយពិន្ទុដែលបានស្លាប់សម្រាប់មុខវិជ្ជាជំនាញគឺ: 45 ពិន្ទុ។ បញ្ជីមនុស្សដែលចូលសំភាសន៍សម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗនឹងត្រូវបានកំណត់ដោយយោងតាមសមាមាត្រសំភាសន៍ដែលបានកំនត់ដែលតាមលំដាប់លំដោយនៃការធ្វើតេស្តនៃការធ្វើតេស្តដែលបានសរសេរពីកម្រិតខ្ពស់ទៅទាបហើយនឹងត្រូវប្រកាសថាមានលក្ខណៈឯកសណ្ឋានដល់សាធារណជន។ ការងារសំភាសន៍នឹងត្រូវបានអនុវត្តជាពិសេសដោយទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករនីមួយៗ។ មុនពេលសំភាសន៍បទសម្ភាសន៍បទសម្ភាសន៍មួយនឹងត្រូវបានចេញនៅលើការប្រឡងនិងការជ្រើសរើសមន្រ្តីរាជការនៅឆ្នាំ 2025 នៅលើសរីរាង្គកណ្តាលនិងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់។ សម្រាប់មុខតំណែងមួយចំនួនដែលចំនួនអនុម័តការធ្វើតេស្តជាលាយលក្ខណ៍អក្សរហើយចំនួនបេក្ខជនដែលត្រូវបានជួលមិនទៅដល់សមាមាត្រសម្ភាសន៍ដែលបានកំនត់នោះការិយាល័យស៊ីវិលរបស់រដ្ឋនឹងរៀបចំការកែសំរួលជាសាធារណៈហើយនឹងធ្វើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមទៀតសម្រាប់បុគ្គលិកទំនេរនាពេលអនាគតផងដែរ។ ភាគច្រើននៃបេក្ខជនភាគច្រើននៅក្នុងការធ្វើតេស្តជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនេះគោរពយ៉ាងតឹងរឹងដោយវិន័យប្រឡងនិងបទបញ្ជាដែលបានប្រឡងទាំងមូលគឺល្អ។ សម្រាប់អ្នកដែលរំលោភលើបទបញ្ជានិងវិន័យនាយកដ្ឋានសាកល្បងបានធ្វើឱ្យសូន្យគុណវុឌ្ឍិនៃការប្រឡងនិងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធស្តីពីការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនិងពង្រឹងរចនាប័ទ្មនិងវិន័យយ៉ាងតឹងរឹងដើម្បីធានាបាននូវយុត្តិធម៌និងយុត្តិធម៌។