ពីមាតិកាជាក់លាក់ដែលស្នើ "ប្រព័ន្ធធំ ៗ ចំនួន 6" រួមទាំងការបង្កើនល្បឿនប្រព័ន្ធជំនួយការស្វែងរកការងារនិងប្រព័ន្ធជ្រើសរើសបុគ្គលិកការច្នៃប្រឌិតប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យការត្រួតពិនិត្យនិងវាយតម្លៃនិងធានានូវប្រព័ន្ធគាំទ្រនិងធានា។ ពួកគេពាក់ព័ន្ធនឹងតំណភ្ជាប់និងទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃការបរបាញ់ការងារនិងដំណើរការការងាររបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យផ្តល់ការធានាយ៉ាងរឹងមាំសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់និងពេញលេញនៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ។

មួយនៃមតិបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅផ្នែកខាងលើនៃការកសាងទិន្នន័យដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍដែលមានទេពកោសល្យនិងការផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍផ្នែកបន្ថែមនៃការផ្គត់ផ្គង់អប់រំ, ស្នើសុំ ការកែសំរួលប្លង់របស់តារាឧត្តមសិក្សានិងរចនាសម្ព័ន្ធធនធានខ្ពស់និងណែនាំសាកលវិទ្យាល័យដើម្បីបញ្ជាក់ពីជំហររបស់ការគ្រប់គ្រងសាលារៀននិងការអភិវឌ្ឍចរិតថ្នាក់សាលារៀន។ "ការបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យនិងតម្រូវការសង្គមត្រូវគ្នាដូច្នេះនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យអាចធ្វើបានការងារល្អក្នុងការងារ" ។ ការស្វែងរកនិងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកការងាររបស់និស្សិតមហាវិទ្យាល័យនៅទីក្រុងប៉េកាំងគួរតែធ្វើការរួមគ្នាជាមួយនាយកដ្ឋានអប់រំដែលមានភាពត្រឹមត្រូវនិងមានភាពត្រឹមត្រូវ។ មតិស្នើឱ្យមានវិធានការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធស្វែងរកការងារនិងប្រព័ន្ធជ្រើសរើសដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតំរូវការរបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យសម្រាប់សេវាកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ លើកកម្ពស់ការចែករំលែកធនធានជ្រើសរើសនិងបិទសាខាបង្កើតទីផ្សារការងារក្នុងវិស័យការងារក្នុងតំបន់និងផ្តោតលើឧស្សាហកម្មដែលមានមូលដ្ឋានលើឧស្សាហកម្ម។ អនុវត្តការផ្គត់ផ្គង់និងតម្រូវការចតនៅលើគម្រោងអប់រំការងារគាំទ្រសាលារៀននិងសហគ្រាសដើម្បីដាំដុះរួមគ្នារួមគ្នានូវទេពកោសល្យដែលត្រូវការជាបន្ទាន់នៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗ។ សម្របសម្រួលការរៀបចំពេលវេលាសម្រាប់ការជ្រើសរើស (ថត) និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យដោយសរីរាង្គរដ្ឋាភិបាលស្ថាប័នសាធារណៈសហគ្រាសសាធារណៈរដ្ឋ។ ល។ គាំទ្រសហគ្រាសឯកជនឱ្យមានស្ថេរភាពការងារនិងស្វែងយល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅនិងស្រូបយកសក្តានុពលការងារបង្ហាញពីការតំរង់ទិសច្បាស់លាស់និងផ្តោតលើការដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការជំរុញការចតរបស់ប្រជាជននិងការងារ។ តាមពិតសម្រាប់ពេលខ្លះតំបន់និងសាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនបានបន្តស្វែងយល់និងទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធស្វែងរកការងារនិងប្រព័ន្ធជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ឧទាហរណ៍សាកលវិទ្យាល័យ HUNAN បានរៀបចំការប្រជុំការចរចានិងតម្រូវការជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មនិទាឃរដូវ - យ៉ាងជាក់លាក់នៃវិជ្ជាជីវៈដែលទទួលបានគ្រឿងបន្លាស់ជាង 400 គ្រឿងក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលផ្តល់ការងារច្រើនជាង 10.000 ការងារ។ មន្ទីរអប់រំខេត្តហ្សេជាំងបានរៀបចំសកម្មភាពជ្រើសរើសសាខាចំនួនសាខាមួយសម្រាប់សហគ្រាស "រាប់ម៉ឺននាក់ចូលក្នុងបរិវេណសាលា" ដើម្បីភ្ជាប់យ៉ាងសកម្មជាមួយវេទិកាសេវាកម្មសាកលវិទ្យាល័យចំនួន 24365 ដោយបានភ្ជាប់វេទិកាសេវាកម្មនៃសាកលវិទ្យាល័យនៅទូទាំងខេត្តនិងទទួលស្គាល់ការចែករំលែកព័ត៌មានការងារ។ "មតិដែលបានដាក់ចេញនូវតម្រូវការយ៉ាងសាច់ជុំវិញសេវាកម្មជ្រើសរើសសាខាសាខាណែនាំឱ្យសហរដ្ឋអាមេរិកខិតខំលើគោលដៅនៃការផ្គូផ្គងការផ្គត់ផ្គង់និងតម្រូវការ" ត្រឹមត្រូវនិងគោលដៅនៃការពង្រីកទីផ្សារ "ធំទូលាយ" របស់បណ្តាញ "ធំទូលាយ" នៃបណ្តាញ "ធំទូលាយ" នៃបណ្តាញ "ធំទូលាយ" នៃបណ្តាញ "ធំទូលាយ" នៃបណ្តាញ "ធំទូលាយ" នៃបណ្តាញ "ធំទូលាយ" ។ " លោក Yang Min ដែលជាអនុប្រធានមន្ទីរការងារនិងនាយកដ្ឋានការងាររបស់ Guizhou បាននិយាយថា "សហគ្រាសដែលមានការប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដែលមានរយៈពេលយូរក្នុងការផ្តោតលើការងារដែលមានគុណវិបត្តិជាបន្តបន្ទាប់។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមតិនេះក៏បានដាក់ចេញនូវវិធានការណ៍ដែលមានភាពច្បាស់លាស់ជាច្រើនដើម្បីផ្តល់សេវាកម្មដែលធ្វើឱ្យមានភាពកក់ក្តៅ។ ឧទាហរណ៍មតិស្នើឱ្យមានសេវាកម្មនិងជំនួយគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់ក្រុមគ្រួសារដែលមានភាពក្រីក្រប្រាក់ឧបត្ថម្ភការរស់នៅអប្បបរមាគ្រួសារដែលមានការលំបាកក្នុងការចំណាយកាន់តែច្រើននិងមិនមានការងារធ្វើអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ។ ការលះបង់ការឧបត្ថម្ភធនការងារមួយដងឱ្យបានទាន់ពេលវេលាដើម្បីបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌនេះ អនុវត្តគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាពការងាររបស់ហុងហ្ស៊ីពង្រីកការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការគ្របដណ្ដប់តាមលំដាប់លំដោយប្រកបដោយសាញ៉ែត្រនិងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលនិងជំនួយ។ មតិនេះបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាគ្រប់តំបន់ទាំងអស់និងមន្ទីរពាក់ព័ន្ធគួរតែកែលម្អប្រព័ន្ធការងារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យនិងអនុវត្តមតិយោបល់ក្នុងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។ ក្រសួងធនធានទឹកនិងសន្តិសុខសង្គមនាំមុខក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយការងារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យនិងទទួលខុសត្រូវសេវាកម្មណែនាំការងារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យបន្ទាប់ពីចាកចេញពីសាលារៀន។ អ្នកយកព័ត៌មានបានដឹងថាក្រសួងអប់រំកំពុងដាក់ពង្រាយសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុងកន្លែងរិះគន់ការងារនៃការផ្តល់ជូនការងារនិទាឃរដូវនៅឆ្នាំ 2025 ចាប់ពីខែមីនាដល់ខែមេសាការរៀបចំការជ្រើសរើសសាខាសាខានិងអនុវត្តជំនួយការងារ។ "នៅជំហ៊ានបន្ទាប់ប្រព័ន្ធអប់រំនឹងដាក់ឱ្យដំណើរការនូវគម្រោងអនុវត្តយ៉ាងជាក់លាក់មួយដែលត្រូវបានស្នើឡើងដោយមតិជំរុញការអនុវត្តការងារផ្សេងៗប្រកបដោយសណ្តាប់ធ្នាប់និងខិតខំផ្សព្វផ្សាយនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ។ " អ្នកទទួលបន្ទុកផ្នែកមន្រ្តីមហាវិទ្យាល័យ (មន្ទីរសេវាកម្មការងារបញ្ចប់មហាវិទ្យាល័យ) នៃក្រសួងអប់រំ។

(ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានស៊ីនហួ, ទីក្រុងប៉េកាំង, ថ្ងៃទី 8 ខែមេសាឆ្នាំ 8)