News: យោងទៅតាមគេហទំព័ររបស់ក្រសួងការត្រនុាយនៃក្រសួងបន្ទាន់ចាប់តាំងពីឆ្នាំមុនមានមតិរបស់គណៈកម្មាធិការសុវត្ថិភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋរបស់ក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋដែលជំរុញឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ផលិតកម្មក្នុងវិស័យគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ជំរុញឱ្យមានភាពរឹងមាំនៃភាពរឹងមាំនៃភាពរស់រវើកនៃភាពរស់រវើកនៃភាពរស់រវើកនៃភាពមានប្រសិទ្ធិភាព។ សុវត្ថិភាពផលិតកម្មរបស់អង្គភាពផលិតកម្ម។ ដើម្បីកៀរគរបន្ថែមទៀតនូវភាពរីករាយរបស់ប្រធានផ្នែកផលិតកម្មនិងនិយោជិកក្រសួងការពារជាតិក្រសួងការពារជាតិបានជ្រើសរើសនិងបោះពុម្ពផ្សាយករណីធម្មតាចំនួន 5 នៃរបាយការណ៍ផ្ទៃក្នុងនិងរង្វាន់សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់នៃផលិតកម្មនិងប្រតិបត្តិការ។ ករណីទី 1 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2024 ដែលជាបុគ្គលិករបស់ក្រុមជាងឈើនៃក្រុមហ៊ុនវិស្វកម្មសំណង់មួយនៅ Guizhou បានរកឃើញថាខ្សែពួរលួសរបស់ Tower បានដាច់ដូច្នោះដូច្នេះភ្លាមៗនោះលោកបានរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមសំណង់។ បន្ទាប់មកមេដឹកនាំក្រុមបានរាយការណ៍អំពីគ្រោះថ្នាក់ដែលបានលាក់បាំងចំពោះនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពគំរោង។ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពគម្រោងបានរៀបចំការផ្ទៀងផ្ទាត់និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពនិងបុគ្គលិកបច្ចេកទេសដើម្បីធ្វើការកែតម្រូវដើម្បីលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមានចំពោះគ្រោះថ្នាក់នៃគ្រោះថ្នាក់។ អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រព័ន្ធផ្តល់រង្វាន់ផ្ទៃក្នុងសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិកដែលមាន 1000 យ័ន។ ទន្ទឹមនឹងនេះនិយោជិកនឹងត្រូវបានសរសើរនៅឯកិច្ចប្រជុំផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពនិងអ្នកបច្ចេកទេសដែលចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការព្យាបាលគ្រោះថ្នាក់ដែលលាក់កំបាំងនឹងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រកិត្តិយសនិងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការសម្តែង។ ករណី 2: នៅខែធ្នូឆ្នាំ 2024 បុគ្គលិកម្នាក់នៅក្នុងសិក្ខាសាលាផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែកមួយនៅខេត្តសានដុងបានរកឃើញថាឧបករណ៍ខ្យល់នៅក្នុងតំបន់ផ្ទុកនៃស៊ីឡាំងរាវគឺដំណើរការខុសប្រក្រតីដែលអាចបង្កើតបានជាល្បាយដែលងាយឆេះនិងផ្ទុះ។ នៅពេលដែលប្រភពអគ្គីភ័យត្រូវបានជួបប្រទះការផ្ទុះការផ្ទុះនិងគ្រោះថ្នាក់អគ្គិភ័យទំនងជាកើតមាន។ បន្ទាប់មកនិយោជិកបានរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពពាក់ព័ន្ធទៅនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពសុវត្ថិភាពសហគ្រាស។ សហគ្រាសបានអនុវត្តភ្លាមៗដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិហើយបានធ្វើការស៊ើបអង្កេតដ៏ទូលំទូលាយអំពីឧបករណ៍អគ្គិសនីក្នុងតំបន់ស្តុកទាំងមូលដើម្បីលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់ដែលមានសក្តានុពល។ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិកដែលមានចំនួន 2000 យ័នស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រព័ន្ធរង្វាន់នៃរបាយការណ៍ផ្ទៃក្នុងសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់។ សហគ្រាសនឹងបង្កើតយន្តការរាយការណ៍ផ្ទៃក្នុងសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍ "សហគ្រាសដែលមាននិរន្តរភាពសហគ្រាស" (ពិន្ទុ) និងបង្កើតយន្តការប្រមូលបានគ្រោះថ្នាក់និងការផ្តល់យោបល់ប្រកបដោយសមហេតុផល។ ករណី 3: នៅខែមករាឆ្នាំ 2025 បុគ្គលិកនៃសិក្ខាសាលាដឹកជញ្ជូននិងធានារ៉ាប់រងរបស់ក្រុមហ៊ុន Shaanxi Energy និងក្រុមហ៊ុន CHICINAX Co. បន្ទាប់ពីអ្នកបច្ចេកទេសបានធ្វើការវិភាគនៅនឹងកន្លែងនៃចំណុចលេចធ្លាយនេះ R-301 គឺជានាវាសម្ពាធ III ។ មានគ្រោះថ្នាក់សុវត្ថិភាពយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណុចលេចធ្លាយនេះ។ វាត្រូវបានគេសម្រេចចិត្តបញ្ឈប់ប្រព័ន្ធអ៊ីដ្រូសែននៅនឹងកន្លែងសម្រាប់ការជួសជុលបន្ទាន់ដើម្បីលុបបំបាត់សក្តានុពលនៃគ្រោះថ្នាក់។ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិកដែលមានចំនួន 1 ម៉ឺនយ័នស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រព័ន្ធផ្តល់រង្វាន់ផ្ទៃក្នុងសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់។ ករណី 4: នៅខែមករាឆ្នាំ 2025 និយោជិករបស់ក្រុមហ៊ុនគ្រឿងម៉ាស៊ីនលើកស្ទួយ AnHui បានរកឃើញគ្រោះថ្នាក់សុវត្ថិភាពសម្រាប់ភាពចាស់នៃបំពង់កៅស៊ូរបស់ម៉ាស៊ីនផ្សារផ្សែងមួយចំនួននៅក្នុងសិក្ខាសាលាលេខ 1 ហើយបានរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពរបស់នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ បន្ទាប់ពីការផ្ទៀងផ្ទាត់ក្រុមហ៊ុនបានចាត់វិធានការភ្លាមៗដើម្បីជំនួសបំពង់ស៊ូដើម្បីកែតម្រូវនិងលុបបំបាត់សក្តានុពលនៃគ្រោះថ្នាក់។ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិកដែលមានចំនួន 2000 យ័នស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រព័ន្ធរង្វាន់នៃរបាយការណ៍ផ្ទៃក្នុងសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់។ ករណីទី 5: នៅខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2025 បុគ្គលិកពីរនាក់នៅក្នុងសិក្ខាសាលាវាយនភ័ណ្ឌនៃក្រុមហ៊ុនបោះពុម្ពនិងការជ្រលក់ទឹកជ្រលក់នៅខេត្តជាំងស៊ូមានក្លិនឈ្ងុយឆ្ងាញ់ក្នុងសិក្ខាសាលាដួលសន្លប់ក្នុងពេលចាប់ខ្លួនអគ្គីភ័យ។ ការស៊ើបអង្កេតបានរកឃើញថាក្រុមប្រឹក្សាសៀគ្វីនៃម៉ាស៊ីន 8109 # ម៉ាស៊ីនត្រូវបានកំដៅខ្លាំងណាស់។ និយោជិកទាំងពីរបានកាត់ផ្តាច់អំណាចនៃសិក្ខាសាលានេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះបញ្ហានិងគ្រោះថ្នាក់ដែលលាក់កំបាំងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងនាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពសហគ្រាសតាមរយៈ "ការបាញ់ប្រហារដែលបានលាក់" ដែលមានគ្រោះថ្នាក់ "កម្មវិធីថត" របស់សហគ្រាស "។ បន្ទាប់ពីទទួលបានរបាយការណ៍ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំបុគ្គលិកភ្លាមៗដើម្បីជួសជុលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសៀគ្វីនិងរៀនពីឧទាហរណ៍មួយហើយបានធ្វើការត្រួតពិនិត្យពិសេសលើ 904 Looms នៅក្នុងសិក្ខាសាលាទាំងមូល។ វាត្រូវបានគេរកឃើញថាក្រុមប្រឹក្សាសៀគ្វីនិងកម្មវិធីបំលែងប្រេកង់នៃ 5 ផ្លូវមានស្ថានភាពស្រដៀងគ្នាហើយជួសជុលហើយបានជំនួសពួកគេឱ្យបានទាន់ពេលវេលាដើម្បីលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់ដែលមានសក្តានុពល។ អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រព័ន្ធផ្តល់រង្វាន់ផ្ទៃក្នុងសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់ដល់និយោជិកចំនួន 2 នាក់ដែលមាននិយោជិកចំនួន 5.000 យ័ននិងនិយោជិក 5 នាក់ដែលបានចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ជាបន្តបន្ទាប់ជាមួយ 3000 យ័ននិងសរសើរពួកគេក្នុងការប្រជុំប្រចាំខែ។