លោកស៊ីជិនជីនបានចង្អុលបង្ហាញថា "នេះគឺជាអាកប្បកិរិយាមូលដ្ឋានរបស់គណបក្សរបស់យើង។ យើងត្រូវតែមានការភ័យខ្លាចដោយអាត្មានិយមហើយមិនដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្មារតីនៃជីវិតនៃជីវិតរបស់គណបក្សនិងការធ្វើរឿងនិងភាពជាសហគ្រិន" ។ នៅក្នុងការងារយើងច្រើនតែជួបបញ្ហាមួយប្រភេទឬមួយផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើបញ្ហាមួយចំនួនមិនត្រូវបានដោះស្រាយជាយូរមកហើយពួកគេនឹងក្លាយជាបញ្ហាដ៏លំបាកហើយក្លាយជា "ការជំពប់ដួល" និង "ជំពប់ដួល" ដែលជះឥទ្ធិពលដល់ការអភិវឌ្ឍមូលហេតុ។ មូលហេតុដែលបញ្ហាពិបាកមួយចំនួនមិនត្រូវបានដោះស្រាយគឺភាគច្រើនដោយសារតែពួកគេមិនត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំង។ ភាពធ្ងន់ធ្ងរគឺជាអាវុធដ៏មានឥទ្ធិពលមួយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដ៏យូរអង្វែង។ ការធ្វើឱ្យធ្ងន់ធ្ងរគឺអាកប្បកិរិយានិងសមត្ថភាព។ នៅកន្លែងធ្វើការមិនថាអ្នកថ្មីដែលមិនខ្លាចខ្លាឬជើងចាស់ដែលបានឆ្លងកាត់សមរភូមិនោះទេវាមិនអាចជៀសបានទេដែលថាគាត់នឹងជួបបញ្ហាលំបាកមួយចំនួន។ នៅពេលជួបប្រទះបញ្ហាមិនថាត្រូវបានធ្វើឱ្យខូចឬដោះស្រាយពួកគេដោយគិតនិងការខិតខំប្រឹងប្រែងអាចឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការងារនេះ។ ឧទាហរណ៍ការលំបាកក្នុងការធ្វើដំណើរការលំបាកក្នុងការប្រើប្រាស់អគ្គិសនីពិបាកក្នុងការទៅសាលារៀនពិបាកក្នុងការជួបគ្រូពេទ្យហើយការលំបាកក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងបានក្លាយជាបញ្ហាដែលមានជាយូរមកហើយដែលប្រជាជនរស់នៅក្នុងតំបន់ក្រីក្រ។ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលរបស់គណបក្សជាមួយសមមិត្តស៊ីងជិនពីងជាសហប្រជាប្រិយភាពដែលប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបញ្ហាដែលមានបញ្ហាជាបន្ទាន់និងលើកស្ទួយដំណោះស្រាយដ៏លំបាកមួយដងដើម្បីឱ្យប្រជាជនដែលត្រូវបានដកចេញក្នុងភាពក្រីក្រអាចមានការធានាក្នុងការអប់រំជាមូលដ្ឋានវេជ្ជសាស្ត្រមូលដ្ឋានគ្រឹះ។ ឃែរ, សុវត្ថិភាពលំនៅដ្ឋាន។ ល។ នៅពេលដែលប្រទេសរបស់ខ្ញុំបានរៀបចំការរចនាថាមពលនិងបំបាត់កំហុសនៃនាវាមុជទឹកនុយក្លេអ៊ែរជំនាន់ដំបូងសេដ្ឋកិច្ចជាតិនៅតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកនៅឡើយ។ នៅពេលនោះបុគ្គលិក R & D កំពុងញ៉ាំនំប័រចំហុយដើម្បីបង្កើតនាវាមុជទឹកនុយក្លេអ៊ែរហើយពួកគេមិនមានបច្ចេកវិទ្យានិងបទពិសោធន៍ណាមួយឡើយ។ ដោយសារតែកង្វះការគាំទ្រឧបករណ៍ទិន្នន័យសំខាន់ៗជាច្រើនថែមទាំងត្រូវការទទួលបានដោយទាញបន្ទាត់ដែលបានគណនាហើយគោះអាប់អួវិញ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចធ្វើវាម្តងទៀតបានទេប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើវាម្តងទៀត។ ប៉ុន្តែនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌដ៏លំបាករបស់បុគ្គលិក R & D របស់យើងបានគាំទ្រស្មារតីនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនិងការទទួលខុសត្រូវហើយទីបំផុតបានបង្កើតនាវាមុជទឹកនុយក្លេអ៊ែរ។ ការចូលក្នុងយុគសម័យថ្មីមិនថាការច្នៃប្រឌិតថ្មីនិងរំខាននៃ "ពី 1 ដល់ 100" ពី 100 ទៅ n "ក៏ដោយសមិទ្ធិផលប្រកបដោយផ្លែផ្កាគឺមិនអាចកាត់ផ្តាច់បានពីការស្រាវជ្រាវដោយយកចិត្តទុកដាក់និងការខិតខំរបស់កម្មករវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យារាប់មិនអស់នៃបុគ្គលិកវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យារាប់មិនអស់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរយើងក៏ត្រូវឃើញថាមានបញ្ហាខ្លះដែរដែលអាចត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងពេលវេលាប៉ុន្តែនៅទីបញ្ចប់ពួកគេបានអូសបន្លាយទៅនឹងបញ្ហាពិបាក។ ហេតុផលជាទូទៅរួមមានទិដ្ឋភាពដូចខាងក្រោម។ ដំបូងពួកគេខ្វះ "បេះដូង" ធ្ងន់ធ្ងរនិងអារម្មណ៍អាជីពនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។ កម្មាភិបាលឈានមុខគេមួយចំនួនមានគំនិតនៃការធ្វើជាព្រះសង្ឃហើយចុចពេលវេលាជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ពួកគេគ្រាន់តែរស់នៅតាមការងាររបស់ពួកគេទាំង "ជំរុញ" ឬ "អូស" នៅពេលដោះស្រាយបញ្ហា។ ពួកគេមិនយកវាមកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរពីបាតនៃដួងចិត្តរបស់ពួកគេទេហើយវានឹងមិនយកចិត្តទុកដាក់ទេមិនប្រឹងប្រែងធ្វើឱ្យបានល្អបំផុតដើម្បីអនុវត្តវា។ ទីពីរពួកគេខ្វះសមត្ថភាពនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរពួកគេមិនចង់រៀនទេហើយពួកគេតែងតែពឹងផ្អែកលើដើមទុនចាស់របស់ពួកគេដើម្បីរកស៊ីហើយវាពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងយុគសម័យថ្មីនិងតម្រូវការថ្មី។ នៅពេលពួកគេជួបប្រទះបញ្ហាថ្មីៗរឿងថ្មីនិងការផ្ទុយថ្មីពួកគេនឹងចៀសវាងនិងបោះបង់ចោល។ ទីបីខ្វះ "សកម្មភាព" ធ្ងន់ធ្ងរ។ កម្មាភិបាលឈានមុខគេមួយចំនួនមានការរៀបចំការងារកាន់តែច្រើននិងការត្រួតពិនិត្យតិចជាងមុន។ ពួកគេមិនហ៊ានធ្វើឱ្យធ្ងន់ធ្ងរនិងស្វិតស្វាញហើយបន្តសមត្ថភាពរបស់មនុស្សល្អភ័យខ្លាចការធ្វាការធ្លាក់យ៉ាងសុខដុមរមនានិងបាត់បង់សំឡេងឆ្នោត។ នៅចុងបញ្ចប់ពួកគេច្រើនតែស្រែកពាក្យស្លោកហើយធ្វើសកម្មភាពស្រាល ៗ ។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដ៏លំបាកនេះគំនិតនិងការអនុវត្តខាងលើមិនគួរឱ្យចង់បានទេហើយមិនអាចធ្វើបានទេ។ អគ្គលេខាធិការលោកស៊ីជីនពីងបានចង្អុលបង្ហាញថា: "សម្រាប់ពួកកុម្មុយនិស្តអាមេរិកគឺធ្ងន់ធ្ងរមិនត្រឹមតែជាបញ្ហាឥរិយាបថដែលពាក់ព័ន្ធនឹងធម្មជាតិនិងគោលបំណងដ៏សំខាន់មួយដែលទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍរបស់គណបក្សនិងប្រជាជនទាំងមូល។ គំនិតមួយអាចធ្វើអ្វីៗជាច្រើនប៉ុន្តែគំនិតមួយស្ទើរតែមិនអាចបង្កើតរឿងមួយបានទេ។ នៅកន្លែងធ្វើការអ្នកតែងតែពេញចិត្តនឹងភាពស្រដៀងគ្នាហើយអាចឆ្លងកាត់បានហើយអ្នកតែងតែបាត់បង់កំហុសបន្តិចបន្តួចឬធ្វើខុសរាប់ពាន់គីឡូម៉ែត្រ។ មិនថាអ្នកធ្វើអ្វីឬអ្វីដែលអ្នកធ្វើអ្នកត្រូវមានការស្វែងរកភាពឧត្តមភាពធ្ងន់ធ្ងរធ្ងន់ធ្ងរនិងធ្ងន់ធ្ងរ។ ដើម្បីទទួលយកការងារយ៉ាងម៉ត់ចត់យើងត្រូវដាក់ "ជំនាញប៉ិនប្រសប់" ច្រើនថែមទៀតដើម្បីធ្វើឱ្យមានទំនួលខុសត្រូវរបស់យើងយ៉ាងហ្មត់ចត់ឱ្យមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការទទួលខុសត្រូវយកដែកធ្វើពីថ្មហើយបោះជំហានថេរ។ មានតែនៅក្នុងវិធីនេះទេដែលយើងអាចដោះស្រាយបញ្ហាបាន, អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនិងការដាក់ពង្រាយគណៈកម្មាធិការកណ្តាលគណបក្សដោយមិនមានការខកខាននិងបង្កើតស្ថានភាពថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីព។