ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានចិនស៊ីនហួ, ទីក្រុងប៉េកាំង, 1 មីនាចំណងជើង: ចុះពីឡានក្រុងហើយ "ទទួលបានការងារ" នឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ។ ខ្យល់នៅនិទិស័យស៊ីនហួរបស់ទីក្រុងប៉េកាំងបានផ្ញើការចាប់ផ្តើមនៃខែទីពីរនៃប្រតិទិនតាមច័ន្ទគតិ។ ពិព័រណ៍ការងារពិសេសសម្រាប់សកម្មភាពដែលមានខ្យល់អាកាសបរិសុទ្ធឆ្នាំ 2025 សម្រាប់ការិយាល័យធនធានមនុស្សទីក្រុងប៉េកាំងនៃទីក្រុងប៉េកាំងនិងសន្តិសុខសង្គមនិងគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងស្ថានីយ៍សំខាន់ៗនៅទីក្រុងប៉េកាំងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅទីនេះ។ ក្រុមហ៊ុនជិត 100 បាននាំមកនូវមុខតំណែងជាង 3.000 មុខតំណែង "ចូល" ស្ថានីយ៍រថភ្លើងដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាការពិតសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ "ស្វែងរកការងារនៅពេលពួកគេចាកចេញពីស្ថានីយ៍ហើយចុះពីរថភ្លើងនៅពេលពួកគេចុះពីរថភ្លើង" ។ ឈប់ដំបូងបានក្លាយជា "ស្ថានីយការងារ" នៅម៉ោង 1 រសៀលលោក Li Wei ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅទីក្រុងប៉េកាំងពីក្រុមហ៊ុនរថភ្លើងដែលមានល្បឿនលឿនជាមួយនឹងព័ត៌មានជ្រើសរើសរបស់គាត់នៅលើអេក្រង់ទំហំអេឡិចត្រូនិចនៅស្ថានីយ៍អេឡិចត្រូនិចនៅស្ថានីយ៍អេឡិចត្រូនិច។ នាងបានរុញវ៉ាលីរបស់នាងតាមរយៈហ្វូងមនុស្សហើយបានធ្វើដំណើរត្រង់ទៅស្តង់ជ្រើសរើសពលករ។ ខ្ញុំមិនរំពឹងថាខ្ញុំអាចដាក់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំនៅឯស្ថានីយរថភ្លើងបានទេ។ លោក Li Wei បាននិយាយថាគាត់បានកើតឡើងដើម្បីមកទីក្រុងប៉េកាំងដើម្បីរកការងារធ្វើដូច្នេះគាត់បានរុញវ៉ាលីរបស់គាត់ហើយបានសម្ភាសក្រុមហ៊ុនចំនួន 3 ។

អ្នកស្វែងរកការងារគឺពិគ្រោះយោបល់នៅ" ការងារប្រឹក្សា "។ ពិព័រណ៍ការងារនៅជាន់ទី 2 នៃជាន់ក្រោមនៃជាន់ក្រោមនៃស្ថានីយ៍ក្រុងប៉េកាំងខាងលិច។ តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេចប្រសិនបើខ្ញុំមិនយកប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំ? ការព្រួយបារម្ភរបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាស្រស់លោក Zhang Shuoshuo បានត្រូវដោះស្រាយនៅនឹងកន្លែង។ អ្នកស្វែងរកការងារជាច្រើនដែល "ជួបគ្នាដោយចៃដន្យ" ពិព័រណ៍ការងារមិនរៀបចំប្រវត្តិរូបទេ។ ពិព័រណ៍ការងារបានបង្កើតសេវាកម្ម "ការចុចជំនាន់មួយ" ដើម្បីធ្វើការស្កេនលេខកូដ QR ដើម្បីបំពេញព័ត៌មានមូលដ្ឋានហើយអាចបង្កើតឡើងវិញនូវអេឡិចត្រូនិចបន្តតាមអ៊ិនធរណេតហើយបញ្ជូនវាទាន់ពេល។ លោកចាងស៊ូស៊ូស៊ូបានមានប្រសាសន៍ថា "ខ្ញុំមិនរំពឹងថាបច្ចេកវិទ្យាធ្វើឱ្យស្វែងរកការងារធ្វើឱ្យកាន់តែងាយស្រួលនោះទេ" ។ អ្នកយកព័ត៌មានដែលបានរកឃើញនៅកន្លែងកើតហេតុដែលស្តង់ជ្រើសរើសជ្រើសរើសនីមួយៗត្រូវបានបំពាក់ដោយកុំព្យូទ័រយួរដៃបង្រួបបង្រួមសម្រាប់ប្រើប្រាស់ដោយសហគ្រាស។ យោងតាមបុគ្គលិកនៅលើកន្លែងដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពព័ត៌មានការងារត្រូវបានប្រកាសតាមអ៊ិនធរណេតជាមុនសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ អ្នកស្វែងរកការងារអាចប្រើទូរស័ព្ទចល័តរបស់ពួកគេដើម្បីបង្ហាញមុខតំណែងដែលពួកគេចង់បានហើយដាក់ស្នើព័ត៌មានស្វែងរកការងារតាមអ៊ិនធរណេត។ សហគ្រាសអាចប្រើកុំព្យូទ័រយួរដៃដើម្បីពិនិត្យនិងអេក្រង់បន្តនៅលើគេហទំព័រដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការជ្រើសរើសខណៈពេលដែលធានាសុវត្ថិភាពព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។

របស់បុគ្គលិករបស់លោក Werun Xinfeng បានណែនាំឱ្យលោកគិតថាគាត់គិតថានឹងមិនមានមនុស្សច្រើនដើម្បីដាក់ពាក្យសុំការងារនេះទេប៉ុន្តែលទ្ធផលលើសពីការរំពឹងទុក។ មនុស្សជាង 20 នាក់បានឈានដល់ចេតនាការងារ។ បន្ទាប់ពីពិព័រណ៍ការងារពលករចំណាកស្រុកមួយចំនួននឹងដើរតាមគាត់ទៅក្រុមហ៊ុន។

Li Shiyuan អាយុ 48 ឆ្នាំមកពី Guyuan, Ningxia គឺជាម្នាក់ក្នុងចំនោមពួកគេ។ ខ្ញុំរកការងារធ្វើភ្លាមៗនៅពេលខ្ញុំចុះពីរថភ្លើង។ ថ្ងៃនៅឆ្នាំនេះពិតជាកំពុងរីកចម្រើនណាស់ "។ លោក Li Shiyuan បាននិយាយដោយស្នាមញញឹម។ យោងទៅតាមស្ថិតិមានមនុស្សជាង 3.500 នាក់បានចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារនេះនិយោជកបានទទួលការចាប់ផ្តើមចំនួន 1.470 នាក់ហើយមនុស្ស 517 នាក់ដំបូងឈានដល់ចេតនាការងារ។ រថភ្លើងនៃរថភ្លើងមួយបានចូលស្ថានីយ៍នេះយឺត ៗ ហើយក្រុមថ្មីនៃអ្នកប្រមាញ់ថ្មីបានមកចូលហ្វូងមនុស្សដោយរំពឹងទុក។ ពិព័រណ៍ការងារនេះបានប្រារព្ធធ្វើនៅស្ថានីយ៍រថភ្លើងកំពុងប្រើ "សីតុណ្ហភាពនៅទីក្រុងប៉េកាំង" ដើម្បីបំភ្លឺអនាគតសម្រាប់អ្នកដែលកំពុងតស៊ូ។ បញ្ជីនៃភារកិច្ចរបស់រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងប៉េកាំងបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថាផែនការសកម្មភាពរយៈពេល 3 ឆ្នាំសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ការងារសាធារណៈក្នុងរដ្ឋធានីត្រូវបានចេញហើយការសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលការងារការងារការងារការងារសាធារណៈជាតិ (ទីក្រុងប៉េកាំង) នឹងត្រូវបានលើកកម្ពស់ដោយមានស្តង់ដារខ្ពស់។ ក្នុងអំឡុងសកម្មភាពខ្យល់អាកាសរដូវផ្ការីកនៅឆ្នាំនេះទីក្រុងប៉េកាំងនៅតែបន្តបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីរៀបចំការស្នើសុំការងារនិងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ចាប់ពីខែកុម្ភៈដល់ខែមីនាវានឹងរៀបចំសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមអ៊ិនធរណេតប្រហែល 550 ដើម្បីបំពេញតំរូវការការងារដែលបានធ្វើពិពិធកម្មរបស់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ។