ព័ត៌មានស៊ីស៊ីធីវីព័ត៌មាន: ជំនាញគឺជាជំនាញសំខាន់របស់កម្មករឧស្សាហកម្ម។ មានកម្មករជំនាញជាង 200 លាននាក់នៅក្នុងប្រទេសរបស់ខ្ញុំដែលជាង 60 លាននាក់គឺជាទេពកោសល្យជំនាញខ្ពស់។ ទោះយ៉ាងណាបើប្រៀបធៀបនឹងតម្រូវការនៃការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការកសាងប្រទេសខ្លាំងក្នុងការផលិតនិងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍដែលមានគុណភាពខ្ពស់បញ្ហាដូចជាចំនួនសរុបនៃទេពកោសល្យដែលមិនសមហេតុផលនិងភាពមិនធម្មតានៅក្នុងមុខតំណែងបច្ចេកទេសនៅតែលេចធ្លោ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រមូលគ្រប់ភាគីដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះ? ក្នុងអំឡុងពេលពីរវគ្គកាលពីឆ្នាំមុនសហព័ន្ធសហជីពនៃគណៈកម្មាធិការជាតិនៃកិច្ចពិគ្រោះយោបល់នយោបាយរបស់ប្រជាជនចិនបានបង្កើតនិងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវយន្តការលើកទឹកចិត្តរបស់កម្មករឧស្សាហកម្មជាមួយនឹងការតំរង់ទិសជំនាញច្នៃប្រឌិត "ដើម្បីជួយនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធនិងអនុវត្តគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធនិងអនុវត្តគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធ។

កម្មករឧស្សាហកម្មគឺជាកងកម្លាំងឆ្អឹងខ្នងក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ជំរុញច្នៃប្រឌិតនិងពន្លឿនការសាងសង់ថាមពលផលិតកម្ម។ ការស្នើសុំសំណូមពររបស់កងទ័ពកម្មករនិយោជិកឧស្សាហកម្មដែលមានជំនាញនិងច្នៃប្រឌិតថ្មីគឺជាការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់សហព័ន្ធសហជីពនៃគណៈកម្មាធិការជាតិនៃសន្និសីទពិគ្រោះយោបល់នយោបាយរបស់ប្រជាជនចិនដែលសមាជិក Wang Xiaofeng មានទីតាំងស្ថិតនៅ។ ក្នុងអំឡុងសមាជប្រជាជនជាតិឆ្នាំ 2024 និងសន្និសីទពិគ្រោះយោបល់នយោបាយរបស់ប្រជាជនចិនដែលជាសំណើរ "ស្តីពីការបង្កើតយន្តការលើកទឹកចិត្តរបស់កម្មករសហជីពដែលបានដាក់ស្នើដោយការធ្វើឱ្យមានភាពខ្វះខាតនៃរចនាសម្ព័ន្ធការងារភាពលេចធ្លោនិងភាពទាក់ទាញនៃមុខរបរកម្មករខាងការងាររបស់កម្មករនិយោជិតលេចធ្លោ។ សំណើនេះក៏ត្រូវបានចុះបញ្ជីផងដែរថាជាសំណើសំខាន់នៃគណៈកម្មាធិការជាតិនៃសន្និសីទពិគ្រោះយោបល់នយោបាយរបស់ប្រជាជនចិន។

វ៉ាង Xiaofeng សមាជិកគណៈកម្មាធិការជាតិនៃកិច្ចពិគ្រោះយោបល់នយោបាយរបស់ប្រជាជនចិននិងអតីតរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការពារជាតិចិននិងអតីតរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងសេដ្ឋកិច្ចជាតិនិងជាអតីតរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងសេដ្ឋកិច្ចជាតិនិងជាអតីតរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងសេដ្ឋកិច្ចជាតិនិងជាអតីតរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការពារជាតិចិននិងជាអតីតរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងសេដ្ឋកិច្ចគោករបស់ប្រជាជនចិននិង នាយកដ្ឋានការងារការងារនិងសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហព័ន្ធសហជីពចិនឆ្នាំចិនបានមានប្រសាសន៍ថាឧស្សាហកម្មផលិតកំពុងកើនឡើងចំពោះភាពវៃឆ្លាតព័ត៌មាននិងឌីជីថលឌីជីថល។ ស្ថានភាពនេះទាមទារឱ្យមានតម្រូវការខ្ពស់និងខ្ពស់ជាងនេះសម្រាប់គុណភាពរបស់កម្មករជំនាញ។ ចាប់ពីពេលនេះតមានគម្លាតដ៏ធំមួយរវាងបរិមាណសរុបនិងគុណភាពរបស់កម្មករជំនាញនិងតម្រូវការស្ថានការណ៍។ ការជម្រុញដ៏ឧត្ដមរបស់កម្មករជំនាញត្រូវបានជំរុញបន្ថែមទៀតជំរុញភាពរីករាយគំនិតផ្តួចផ្តើមនិងការច្នៃប្រឌិតនៃកម្មករឧស្សាហកម្មដ៏ច្រើនអស់រយៈពេលជាច្រើនដើម្បីរៀនបច្ចេកវិទ្យានិងជំនាញ។

សម្រាប់ការងារស្នើសុំការដាក់សំណើដែលមានគុណភាពខ្ពស់គឺគ្រាន់តែជាជំហានដំបូងប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើសំណើរគឺដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលល្អការកែច្នៃនិងការត្រួតពិនិត្យគឺជាតំណភ្ជាប់សំខាន់ៗ។ កាលពីឆ្នាំមុនគណៈកម្មាធិការកិច្ចការសង្គមនិងច្បាប់នៃគណៈកម្មាធិការជាតិនៃកិច្ចប្រឹក្សាយោបល់នយោបាយរបស់ប្រជាជនចិននិងសហព័ន្ធក្រសួងអប់រំប្រជាជនចិនបានបង្កើតក្រុមស្រាវជ្រាវនៅនឹងកន្លែងនិងវិធីស្វែងយល់រួមគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាតាមរយៈបណ្តាញផ្សេងៗគ្នាបែបនេះ។ ជាការស្រាវជ្រាវនិងពិភាក្សា។

ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះមតិនិងយោបល់ដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងសំណើនេះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាការងារជាក់ស្តែងដែលត្រូវចាត់វិធានការមួយ។ ក្រសួងធនធាន្បាកមនុស្សនិងសន្តិសុខសង្គមបានលើកកម្ពស់កម្រិតជំនាញជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករនិយោជិក 8 ថ្នាក់ថ្មីដែលបានដឹកនាំសហគ្រាសក្នុងស្រុកដើម្បីណែនាំនូវការគាំទ្រប្រព័ន្ធប្រាក់ខែដែលអនុលោមតាមលក្ខណៈជំនាញនៃការចែកចាយប្រាក់ចំណេញរបស់ជំនាញ។ ក្រសួងអប់រំបាននាំមុខក្នុងការចេញផែនការ "គ្រោងនៃការធ្វើផែនការសម្រាប់ការកសាងប្រទេសអប់រំខ្លាំង (2024-2035)" ការស្នើសុំពន្លឿនការសាងសង់ប្រព័ន្ធអប់រំវិជ្ជាជីវៈទំនើបនិងដាំដុះសិប្បករជំនាញនិងទេពកោសល្យខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសធំ ៗ ។ កាលពីខែតុលាឆ្នាំមុនគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃបក្សកុម្មុយនិស្តចិននិងក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋបានចេញមតិស្តីពីការធ្វើកំណែទម្រង់សំណង់របស់ក្រុមអ្នកធ្វើការកាន់តែស៊ីជម្រៅលើកកម្ពស់ការធ្វើកំណែទម្រង់ផលិតកម្មកាន់តែស៊ីជម្រៅនិងជាក់ស្តែងនៅកម្រិតខ្ពស់។

Liu lei qu zheng ដែលជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការពិគ្រោះយោបល់នយោបាយរបស់ចិននាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវអាយុកាលស៊ីធីស៊ីធីវិទ្យាសាស្ត្របច្ចេកវិទ្យាមានតម្រូវការតិចតួចសម្រាប់កម្មករនិយោជិកក្នុងវិស័យបច្ចេកទេសនិងឧស្សាហកម្មជំនាញកំពុងកើនឡើង។ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ថាការអប់រំវិជ្ជាជីវៈនិងឧត្តមសិក្សាទូទៅរួមគ្នាបណ្តុះបណ្តាលសិស្សឱ្យបានជ្រើសរើសចំណេះដឹងឬវគ្គសិក្សាផ្ទាល់ខ្លួនដោយឯករាជ្យការផ្សារភ្ជាប់កម្រិតសញ្ញាប័ត្រផ្សេងៗគ្នានៃប្រភពនិងកម្រិតជំនាញសម្រាប់ប្រទេសក្នុងលក្ខណៈមិនធម្មតា។