Guangming Daily, Pechino, 7 maggio, il giornalista Qiu Yue ha appreso dal Ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale il 7 che il reclutamento nazionale urbano nazionale del 2025 dei laureati è stato lanciato a marzo. Tutte le località hanno agito rapidamente, innovati metodi di servizio e hanno continuato a lanciare varie attività di servizio di reclutamento online e offline per fornire un forte supporto all'occupazione di laureati e altri giovani.
Le risorse umane e i dipartimenti di previdenza sociale nella regione di Beijing-Tianjin-Hebei-Luo-Luo-Luo-Luo-Mongolia hanno tenuto congiuntamente un evento speciale, attirando 469 aziende da industrie chiave come la produzione intelligente, i servizi di laurea, i servizi di biomedicina, i servizi di laurea, i servizi di biomedicina, i servizi di laurea, i servizi di biomedicina e Aggiungi posizioni emergenti come l'analisi dei big data e le applicazioni di intelligenza artificiale per costruire un canale "stretta di mano" per il governo, le scuole e le imprese; Innovare e lanciare un nuovo modello di reclutamento di "City + Ompiement" e gli specialisti delle reclutazioni diventano "proprietari di stand", portando nuove esperienze alle persone in cerca di lavoro.
Fujian promuove la precisione della fornitura di offerta e offerta, promuove le principali imprese e università per stabilire meccanismi di abbinamento mirati e detiene le fiere speciali per i laureati di "piccoli ma fini" per migliorare il grado di abbinamento di posti di lavoro e major. I servizi di lavoro sono completamente incatenati, le stazioni di servizio sono impostate offline e molteplici funzioni come la consultazione delle politiche, l'ottimizzazione del curriculum AI sono integrate e la matrice di politiche è costruita online per garantire la piena copertura dei servizi di lavoro; L'ecologia intelligente è coordinata e l'esplorazione in diretta trasmissione e altre attività sono approfondite e la tecnologia della realtà virtuale è integrata per creare assunzioni di vita reale; Integrare risorse della piattaforma di rete di lavoro provinciale e municipale, costruire hub di informazioni sul lavoro, promuovere la digitalizzazione delle attività di primavera e riprendere i processi di consegna e migliorare l'efficienza dell'elaborazione del curriculum dei datori di lavoro.
Hunan deteneva quasi 200 fiere di lavoro di vari tipi, quasi 5.000 unità partecipanti, fornendo più di 120.000 persone in cerca di lavoro e servendo quasi 100.000 persone in cerca di lavoro. Costruisci una "cerchia digitale" di occupazione, stabilisci un meccanismo di trasmissione in diretta, personalizza i corsi di competenze professionali in base alle aule di assistenza alla carriera, attirando 7,784 milioni di persone per partecipare ai servizi cloud; Eseguire attivamente l'azione di attrazione del talento "usciti", promuovere il collegamento delle informazioni sull'occupazione regionale e costruire un ponte di docking di talenti trasversali.
Shanxi combina caratteristiche regionali e innova i modelli di reclutamento. Ad esempio, Yuncheng City si affida alle attività folk primaverili per tenere fiere del lavoro in luoghi come le fiere del tempio e altre riunioni di folla; Datong City detiene un'attività di reclutamento di talenti creativi "Begonia Flowers Bloom" fornisce servizi multiforme, come la creazione di linee guida per l'occupazione e le aree pubblicitarie politiche nel sito degli eventi di reclutamento e l'utilizzo dell'intelligenza artificiale per formulare piani di lavoro.
I dipartimenti di risorse umane e di sicurezza sociale a tutti i livelli di Liaoning hanno organizzato 161 attività di reclutamento online e offline, hanno partecipato a 7.084 datori di lavoro, hanno fornito 98.000 posti di lavoro e 129.000 partecipanti. Viene costruita una piattaforma per il monitoraggio dello stato di occupazione degli studenti universitari che copre lo stato di occupazione di prima e dopo aver lasciato la scuola ed è collegata ai livelli superiori e inferiori e sono state prese una varietà di misure per promuovere l'occupazione dei laureati; Il collegamento scolastico è stato tenuto 18 attività di reclutamento nelle università all'interno e all'esterno della provincia, organizzando un totale di 1.965 datori di lavoro e fornendo 62.000 posti di lavoro.
