Agenzia di stampa Xinhua, Pechino, 4 maggio (giornalista Jiang Lin) al fine di proteggere efficacemente i diritti di remunerazione salariale dei lavoratori, poiché quest'anno i dipartimenti di risorse umane e di sicurezza sociale a tutti i livelli hanno rafforzato la supervisione e le forze dell'ordine regolari e l'aumento degli sforzi per gestire gli arretrati dei salari. Secondo i dati del Ministero delle risorse umane e della previdenza sociale, nel primo trimestre, sono stati completati in totale 151.000 violazioni salariali a livello nazionale e 8,07 miliardi di yuan di salari sono stati risolti per 662.000 lavoratori.
Nel primo trimestre, i dipartimenti di risorse umane e di sicurezza sociale a tutti i livelli hanno annunciato 506 importanti atti di arretrati del salario, includevano 482 arretrati salariali nell'elenco dei debiti disonesti e trasferiti 689 casi di sospetti rifiuti di pagare la remunerazione del lavoro agli organi della sicurezza pubblica, che era un forte deterrente agli arresti di salari maliziosi.
The Ministry of Human Resources and Social Security stated that the next step will be to implement a special action to safeguard the rights and interests of workers in new employment forms, and at the same time, we will work with relevant departments to carry out a special action to clean up and rectify the order of the human resources market in 2025, standardize labor dispatch, occupational intermediaries and other human resources market activities in accordance with the law, and continue to Salvaguardare i diritti e gli interessi legittimi dei lavoratori.
