Segretario generale Xi Jinping ha sottolineato: "Essere serio è l'atteggiamento di lavoro fondamentale del nostro partito. Dobbiamo essere altruisti e senza paura, osano assumersi la responsabilità e riflettere lo spirito di serietà in tutti gli aspetti della vita del partito e fare cose e imprenditorialità." Nel lavoro, incontriamo spesso problemi di un tipo o di un altro. Se alcuni problemi non vengono risolti a lungo, diventeranno problemi difficili e diventeranno "ostacoli" e "ostacoli" che influenzano lo sviluppo della causa. Il motivo per cui alcuni problemi difficili non vengono risolti è in gran parte perché non sono presi sul serio. Essere serio è un'arma potente per risolvere i problemi di lunga data.

Essere serio è un atteggiamento e un'abilità. Al lavoro, che si tratti di un principiante che non ha paura di una tigre o di un veterano che ha attraversato il campo di battaglia, è inevitabile che incontrerà alcuni problemi difficili. Quando si incontrano problemi, essere superficiali o risolverli con pensiero e sforzo può riflettere meglio la gravità del lavoro. Ad esempio, la difficoltà nel viaggio, la difficoltà nell'uso dell'elettricità, la difficoltà di andare a scuola, la difficoltà a vedere un medico e la difficoltà nella comunicazione sono diventate un tempo un problema di lunga data affrontato dalle persone in aree povere. The Party Central Committee with Comrade Xi Jinping as the core adheres to problem-oriented approach, keeps a close eye on the people's urgent and difficult problems and implements precise policies, carries forward the spirit of nailing down nails, solves one problem after another, overcomes one difficulty after another, and promotes the general solution of long-term difficult problems, so that the people who have been lifted out of poverty can have guarantees in compulsory education, basic medical Cura, sicurezza abitativa, ecc.

Di fronte a molti o difficili problemi, purché non ti arrendi, non si allenta e studiano le idee e i metodi per risolvere i problemi seriamente e perseveramente, la maggior parte dei problemi cambierà da difficoltà a cambiare, da grandi a piccole e infine essere risolti. Quando il mio paese ha effettuato la progettazione di energia e il debug dei sottomarini nucleari di prima generazione, l'economia nazionale era ancora in una situazione difficile. A quel tempo, il personale di ricerca e sviluppo stava mangiando panini al vapore per costruire sottomarini nucleari e non avevano tecnologia e nessuna esperienza. A causa della mancanza di supporto delle attrezzature, è necessario ottenere anche molti dati chiave tirando il righello di calcolo e bussando all'abaco. Se non puoi farlo di nuovo se non lo fai di nuovo. Ma in condizioni così difficili, il nostro personale di ricerca e sviluppo sostiene lo spirito di gravità e responsabilità e infine ha creato il sottomarino nucleare. Entrando nella nuova era, che si tratti dell'innovazione originale e dirompente di "da 0 a 1", sia alla trasformazione dei risultati scientifici e tecnologici di "da 1 a 100" e "da 100 a N", i risultati fruttuosi sono inseparabili dall'attenta ricerca e dal duro lavoro di innumerevoli lavoratori scientifici e tecnologici.

Allo stesso tempo, dobbiamo anche vedere che ci sono davvero alcuni problemi nella realtà che avrebbero potuto essere risolti nel tempo, ma alla fine sono stati trascinati in problemi difficili. Il motivo generalmente include i seguenti aspetti. In primo luogo, mancano di un "cuore" serio e del loro senso di carriera e responsabilità. Alcuni quadri leader hanno la mentalità di essere un monaco e colpire il tempo ogni giorno. Vivono solo per il loro lavoro, o "spingere" o "trascina" quando hanno a che fare con i problemi. Non li prendono sul serio dal fondo dei loro cuori e naturalmente non saranno attenti, non pragmatici o fanno del loro meglio per implementarli. In secondo luogo, mancano di "abilità" di serietà, non sono disposti ad imparare e fanno sempre affidamento sulla loro vecchia capitale per guadagnarsi da vivere, ed è difficile adattarsi alla nuova era e ai nuovi requisiti. Quando incontrano nuovi problemi, cose nuove e nuove contraddizioni, si aggireranno e si arrenderanno. In terzo luogo, manca una grave "azione". Alcuni quadri leader hanno più accordi di lavoro e meno ispezioni. Non osano essere seri e difficili e perseguire le capacità delle brave persone, hanno paura di ferire l'armonia, perdere la faccia e perdere voti. Alla fine, spesso gridano slogan e agiscono leggermente. Per risolvere veramente i problemi difficili, le idee e le pratiche di cui sopra non sono desiderabili e non possono essere fattibili.

Segretario generale Xi Jinping ha sottolineato: "Per noi comunisti, essere gravi non è solo una questione di atteggiamento, ma anche una questione importante che riguarda le prospettive e la metodologia mondiale, una questione importante che riguarda la natura e lo scopo del partito e una questione importante che riguarda lo sviluppo generale della parte e della gente." Una mente può realizzare molte cose, ma una mente difficilmente può fare una cosa. Al lavoro, sei sempre soddisfatto di essere simile e di essere in grado di passare e spesso perderai un leggero errore o commetterai mille miglia di errori. Non importa quello che fai o cosa fai, devi avere una ricerca seria, grave e continua dell'eccellenza. Per prendere sul serio il lavoro, dobbiamo mettere più "abilità di ricamo", calmare veramente i nostri cuori, raddrizzare la vita, osare assumersi la responsabilità, essere coraggiosi per assumersi la responsabilità, prendere segni di ferro, lasciare segni sulle pietre e fare passi costanti. Solo in questo modo possiamo risolvere i problemi, attuare le decisioni e le implementazioni del Comitato centrale del partito senza fallo e creare costantemente una nuova situazione per lo sviluppo della carriera.