Notizie CCTV: secondo il resoconto ufficiale di WeChat dell'amministrazione del Fondo provinciale provinciale di Hainan, il 24 marzo, l'amministrazione del Fondo provinciale provinciale di Hainan ha emesso un avviso sull'ottimizzazione e nella regolazione delle condizioni di gestione per le dimissioni e le attività di prelievo.

Al fine di approfondire ulteriormente la riforma della "deregolamentazione, supervisione e servizio", ottimizzare l'ambiente aziendale, risolvere efficacemente i problemi pratici di dimettersi dai dipendenti nel migliorare le loro esigenze di vita e di vita e migliorare la felicità e la soddisfazione dei dipendenti che hanno pagato il fondo di providenza, in conformità con il comunicazione del composto di alloggi "(Jianjin. Situazione effettiva nella provincia di Hainan, le condizioni per le dimissioni per il ritiro del fondo per i previdenti abitativi sono ottimizzate e adeguate.

Il principale contenuto di ottimizzazione e adeguamento

Il contenuto principale di questa ottimizzazione e aggiustamento è quello di ritirare una delle condizioni per le dimissioni dei dipendenti in questa provincia: "Il fondo per i dipendenti urbani è stato sospeso per più di 24 mesi in più di 24 mesi in più di 24 mesi nel nostro provincia", e l'ottimizzazione è sospesa per "l'assicurazione per i dipendenti urbani. 12 mesi nella nostra provincia ", che riduce notevolmente il tempo per i dipendenti di questa provincia per smettere di pagare il fondo previdente e l'assicurazione pensionistica e migliora l'esperienza dei dipendenti che contribuiscono a gestire le attività di prelievo delle dimissioni.

Le condizioni per la gestione delle attività di prelievo delle dimissioni dopo l'ottimizzazione e l'adeguamento sono: se i dipendenti registrati di questa provincia terminano o interrompono le loro relazioni di lavoro con l'unità, sospendono il proprio fondo per la previdenza e la pensione urbana nella nostra previdenza per il conto di un fondo di previdenza per oltre 12 mesi e non hanno continuato a pagare un fondo per la revoca del settore. Le condizioni per le dimissioni e il ritiro dei dipendenti che non sono registrati in questa provincia rimangono invariati.

Misure per beneficiare delle persone

Il business di ritiro delle dimissioni viene gestita in un sistema di impegno. Se le informazioni sulla registrazione delle famiglie possono essere condivise, il dipendente che i depositi deve firmare una lettera di impegno e richiedere l'elaborazione in base ai "materiali zero"; Se il dipendente che non riesce a condividere le informazioni sulla registrazione delle famiglie, il dipendente che i depositi deve firmare una lettera di impegno e presentare il "libro di registrazione delle famiglie" per richiedere l'elaborazione.

È particolarmente sottolineato che i dipendenti che depositano dovrebbero essere onesti e affidabili e richiedono l'elaborazione rigorosamente in conformità con le normative. Se il ritiro viene eseguito illegalmente attraverso false promesse o materiali di applicazione falsi, una volta verificati, tutti i fondi raccolti devono essere restituiti e la punizione del credito deve essere attuata in conformità con le disposizioni pertinenti sulla valutazione del credito del Fondo di previdenza abitativa.

Standard di certificazione

(i) Per determinare il tempo di sospensione del fondo per la previdenza abitativa. Il tempo per la sospensione del fondo di previdenza abitativa deriva dal momento in cui il dipendente deposita l'ultimo fondo di previdenza per l'edilizia abitativa al giorno della richiesta di dimissioni e prelievi, il tempo di inizio e fine dovrebbe superare il numero specificato di mesi. Tra questi: coloro che non sono registrati in questa provincia dovrebbero essere sospesi per più di 6 mesi e coloro che sono registrati in questa provincia dovrebbero essere sospesi per più di 12 mesi. Il pagamento del fondo per la previdenza abitativa include il pagamento delle rimesse normali, il pagamento completo delle rimesse, il pagamento delle rimesse e gli altri pagamenti e non include pagamenti di rimesse forzati per l'applicazione della legge amministrativa e la protezione dei diritti e i pagamenti delle rimesse dopo le dimissioni. Se il conto del dipendente è normale e l'unità ha richiesto il pagamento differito del fondo di previdenza abitativa, il periodo di pagamento differito non deve essere incluso nel periodo in cui il fondo di previdenza abitativo del dipendente è sospeso.

(2) Standard per determinare il tempo di sospensione dell'assicurazione pensionistica per i dipendenti urbani. Il tempo di sospensione per l'assicurazione pensionistica per i dipendenti urbani inizia dal momento in cui il dipendente paga l'ultima assicurazione pensione per i dipendenti urbani al giorno della richiesta di dimissioni e prelievi, il tempo di inizio e fine dovrebbe superare il numero specificato di mesi. Tra questi: coloro che non sono registrati in questa provincia dovrebbero essere sospesi per più di 6 mesi e coloro che sono registrati in questa provincia dovrebbero essere sospesi per più di 12 mesi. Se il conto del dipendente è normale e l'unità ha richiesto il pagamento differito dell'assicurazione pensionistica, il tempo di pagamento differito non deve essere incluso nel tempo in cui l'assicurazione pensionistica del dipendente è sospesa.

(iii) L'assicurazione pensionistica dei dipendenti urbani si riferisce all'assicurazione pensionistica pagata per i dipendenti da organi statali, imprese di proprietà statale, imprese collettive urbane, imprese investite straniere, imprese private urbane e altre imprese urbane, istituzioni, unità non enterprise private, gruppi sociali e altre unità e non include l'assicurazione in una capacità individuale.