Notizie CCTV: Attualmente è la stagione di reclutamento di primavera. Al fine di promuovere la stabilizzazione e l'espansione dei posti di lavoro nelle imprese e aiutare i laureati a trovare piena occupazione, vari luoghi hanno tenuto una serie di fiere del lavoro. Il 20 marzo, un evento speciale di primavera per il reclutamento di laureati avviati congiuntamente dai dipartimenti di risorse umane e di sicurezza sociale nella regione di Bohai Rim, tra cui Pechino, Tianjin, Hebei, Shandong e Liaoning, ecc., È stato lanciato a Tianjin.
The recruitment activity also built a platform for enterprises from Bohai Rim cities to better connect with Tianjin laureati. Nel giorno della fiera del lavoro, sono stati ricevuti un totale di 6.369 curriculum, quasi 3.000 persone hanno raggiunto intenzioni di occupazione preliminari e oltre 1.000 persone hanno firmato sul posto.
In 2025, Tianjin will implement a special action to promote high-quality full employment, and Organizza nove piani speciali tra cui il piano di servizio di stabilizzazione e di espansione dell'occupazione di Tianjin-Enterprise, laureati e altri piani di supporto all'occupazione giovanile. Più di 2.000 aziende stanno reclutando per aiutare gli studenti universitari a trovare lavoro
Recentemente, Jinan City, la provincia di Shandong ha continuato a detenere una serie di fiere del lavoro e c'è una forte domanda di talenti nel settore dell'intelligenza artificiale come gli ingegneri di sviluppo del software.
On March 20, the third high-level talent attraction conference in Jinan, China was held at the Shandong International Centro congressi ed esposizioni. La conferenza ha attirato oltre 2.000 aziende a partecipare e ha portato più di 30.000 posti di lavoro. Con lo sviluppo dell'industria dell'intelligenza artificiale, esiste una forte domanda di talenti negli ingegneri di sviluppo del software, ingegneri di algoritmo, ecc.
Oltre a concentrarsi su industrie future, questa conferenza ha anche creato 15 aree attratte tra cui talenti abili, grandi dati e tecnologie di nuova generazione. Dal 2025, Jinan ha continuato a svolgere varie attività di reclutamento come "Spring Breeze Action" e ha tenuto più di 260 fiere di lavoro speciali online e offline.
