Notizie CCTV: il 1 ° marzo, la più grande fiera del reclutamento di talenti offline a Hangzhou è stata lanciata ufficialmente questa primavera. Molte grandi fabbriche e istituti di ricerca si sono radunati e 830 unità partecipanti hanno portato 21.000 posizioni, di cui l'80% delle posizioni di reclutamento sono rivolte allo sviluppo di software e hardware, la progettazione del prodotto, le varie ricerca e sviluppo, gli ingegneri delle attrezzature, ecc.
La domanda di talenti scientifici e tecnologici è forte class = "photo_img_20190808"> 
alle 10 del mattino, il sito di reclutamento era spalla per la settoria e molti stazioni di ricarica. Le aziende tecnologiche con un forte momento di sviluppo sono particolarmente feroci nella domanda di lavoro. Alcune aziende tecnologiche hanno in programma di espandere il loro reclutamento di team di ricerca e sviluppo quest'anno e hanno urgentemente bisogno di talenti scientifici e tecnologici in algoritmi, R&S di dati e R&S ingegneristica. La persona responsabile del reclutamento del campus di una certa impresa ha affermato che quest'anno oltre il 90% sono posizioni tecniche, fondamentalmente alcune posizioni di algoritmo. Ad esempio, grandi modelli, elaborazione del linguaggio naturale, ecc. L'intelligenza artificiale sta emergendo rapidamente quest'anno e la metà delle aziende sta reclutando posizioni relative all'IA. Un'altra persona di reclutamento ha dato lo stipendio dei tecnici: "Lo stipendio mensile delle posizioni hardware è generalmente tra le 20.000 e le 40.000 yuan e, con il bonus di fine anno, può essere fino a 600.000 o 700.000 yuan, il che è possibile."
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Inoltre, molte aziende hanno anche lanciato posizioni di tirocinio nel campo dell'intelligenza artificiale per offrire ai giovani lo spazio per la crescita.
Istituti di ricerca scientifica sono ansiosi di cercare talenti. Tutti i distretti e le contee promuovono le politiche di talenti in loco. Oltre alle società tecnologiche, le piattaforme di innovazione di scienze e tecnologie di alto livello come la West Lake University e la Hangzhou Higher's Court of the University of Science and Technology sono anche ansiose di cercare talenti con talenti di alto livello e altamente istruiti. Sono state lanciate quasi un migliaio di posizioni di dottorato nel sito di reclutamento, tra cui oltre 370 posizioni post -dottorato.
Staff dal talentuoso servizio di sicurezza alloggiante del centro di Hangzhu, ZHEJ Provincia, gli studenti universitari che sono appena venuti a Hangzhou possono fare domanda per la "stazione Qinghe" gratuitamente e rimanere per un totale di 7 giorni e 6 notti. Se il richiedente trova un lavoro o ha ricevuto un invito al colloquio, può scansionare il codice QR di "Talent Hangzhou" e richiedere una stanza da vivere.
Resta inteso che c'erano più di 35.000 persone che entravano nella fiera del lavoro e più di 21.000 persone hanno raggiunto intenzioni preliminari. Successivamente, tutti i distretti, le contee e le città di Hangzhou continueranno a svolgere una serie di giovani attività di scambio di talenti.
Qinghai Xining: la fiera del lavoro speciale di primavera offre oltre 15.800 posti di lavoro
Il 1 ° marzo, la fiera di lavoro speciale di primavera su larga scala di Qinghai è iniziata ufficialmente a Xining City. Un totale di 551 datori di lavoro dall'interno e dall'esterno della provincia hanno partecipato alla fiera del lavoro e sono stati forniti oltre 15.800 posti di lavoro.
sono tenute online e offline al momento. Le fiere del lavoro in loco sono istituite in base alle esigenze di occupazione di diversi gruppi e a più aree di reclutamento come aree aziendali chiave, aree di reclutamento intelligenti, aree di cooperazione del lavoro fuori provinciale, aree dei veterani e aree di ricerca di lavoro delle donne.
A total of 551 employers from inside and outside the province participated in this job fair, providing more than 15,800 Lavori. Lo stesso giorno, oltre 22.000 persone in cerca di lavoro sono entrate nel sito per applicare e oltre 3.300 persone hanno raggiunto un accordo di intenzione di occupazione sul posto. Resta inteso che le fiere del lavoro di primavera nella provincia di Qinghai si terranno in varie parti di Qinghai e si prevede che un totale di 53 attività di reclutamento offline dureranno fino alla fine di marzo.
