Shanghai ha emesso 21 politiche per ridurre l'onere per le imprese, coinvolgendo i sussidi per la sicurezza sociale per il congedo di maternità e il congedo di maternità per le dipendenti femminili. Il 21 febbraio, il giornalista ha appreso dalla Commissione per lo sviluppo e la riforma di Shanghai che, al fine di rispondere efficacemente alle esigenze delle imprese, aumentare la fiducia delle entità aziendali e promuovere il recupero e il miglioramento dell'economia, Shanghai ha emesso un totale di 21 misure in cinque aspetti: riduzione delle spese fiscali e tasse, riducendo i costi del lavoro, i costi energetici e il finanziamento.
continuano ad attuare le politiche nazionali di riduzione delle tasse strutturali e delle commissioni, continuano ad attuare il rimborso del credito IVA, la detrazione aggiuntiva dell'imposta a valore aggiunto nelle imprese manifatturiere avanzate, la detrazione aggiuntiva delle spese di R&D delle spese di R&S Dam.
Continua a ridurre le "sei tasse e due commissioni" a riscuotere. Continua a riscuotere "sei tasse e due commissioni" per i contribuenti a valore aggiunto su piccola scala, le piccole e micro scopo di lucro e le famiglie industriali e commerciali individuali con metà del costo dell'imposta sulle risorse, tassa di manutenzione e costruzione urbane, tassa sull'uso del suolo urbano, imposte sull'uso del suolo urbano (esclusi l'imposta sui tipografi delle transazioni), l'imposta sull'imposta sull'educazione urbana e l'istruzione e la chitta all'educazione. Una politica di riduzione delle difficoltà dell'imposta sulla proprietà sarà attuata per le imprese che soddisfano la direzione dello sviluppo industriale nella nostra città.
Continuare a ridurre la fase di richiamo gli standard delle commissioni di registrazione per i farmaci nazionali e gli standard delle commissioni di registrazione per i prodotti nazionali di dispositivi medici di seconda classe del 50% e del 65%.
Migliora la politica di riduzione e esenzione delle difficoltà fiscali sull'uso del suolo urbano. Continueremo a pilotare l'implementazione di politiche preferenziali per l'imposta di bollo commerciale offshore.
In termini di riduzione dei costi del lavoro
Da marzo, continueremo a eliminare gradualmente il tasso di pagamento dell'unità di assicurazione medica dei dipendenti di 1 punto percentuale. Continuare a riduzione a fasi graduale del tasso di commissione per unità di assicurazione di disoccupazione di 0,5 punti percentuali. Combinate e implementate politiche di sussidi per l'occupazione una tantum e politiche di sussidio per l'espansione di lavoro una tantum.
