Notizie CCTV: Negli ultimi due giorni, molti posti di Jiangsu hanno svolto attività di reclutamento per costruire piattaforme di docking efficienti e diverse per aziende e persone in cerca di lavoro.
At the 2025 Spring Breeze Action Large-scale Job Fair in Zhenjiang City, more than 200 companies brought more than 10.000 posizioni e reclutate online e offline contemporaneamente. Le posizioni coprono più industrie, tra cui nuovi materiali, tecnologia dell'informazione e industrie di servizi. Esistono anche diverse aree speciali in loco per fornire servizi "unici" come il ritiro di auto speciali, l'alloggio di contatto e la consultazione delle politiche per i lavoratori migranti e i lavoratori di ritorno.
nel distretto di Lianyun, Lianyungang, il dipartimento di sicurezza locale ha jooieD mani con un numero di sicurezza locale con un numero di sicurezza locale con un numero di sicurezza locale con un numero di sicurezza locale con un numero di sicurezza locale con un numero di sicurezza locale con un numero di sicurezza locale con un numero di sicurezza locale con un numero di sicurezza locale con un numero di sicurezza locale con un numero di persone di sicurezza locale con un numero di sicurezza locale con un numero di persone di sicurezza locale con un numero di persone di sicurezza locale. Unità per dividere le persone in cerca di lavoro in settori speciali come "laureati", "restituzione dei lavoratori migranti" e "soldati in pensione", fornendo raccomandazioni di lavoro mirate e interpretazioni politiche. Il dipartimento delle risorse umane e della sicurezza sociale di Jiangyin City, Wuxi, ha portato posizioni di lavoro direttamente sulla "prima linea" della vita dei cittadini e i servizi di lavoro locale "si aprono al traffico" trasformato attraverso città, strade, comunità e supermercati e il personale ha promosso informazioni sull'occupazione sul posto. Il dipartimento delle risorse umane e della sicurezza sociale di Kunshan, Suzhou, ha formato un team di reclutamento con imprese chiave per andare a Shanxi, Henan e in altri luoghi per svolgere attività di reclutamento. Successivamente, organizzerà i dipendenti stranieri per tornare al lavoro "punto-punto" per garantire le esigenze di lavoro delle imprese per riprendere il lavoro e la produzione dopo le vacanze.
