Kantor Berita Xinhua, Beijing, 21 Januari, Judul: Cara Menstabilkan Ketenagakerjaan dan Mempromosikan Pertumbuhan Pendapatan pada tahun 2025 - Departemen yang berwibawa menjawab masalah pekerjaan panas dan pendapatan

Kantor Berita Xinhua Reporter Jiang Lin dan Han Jianuo

Pekerjaan dan pendapatan terhubung seribu rumah tangga. Langkah -langkah baru apa yang akan diperkenalkan untuk menstabilkan pekerjaan dan mempromosikan pertumbuhan pendapatan pada tahun 2025? Pada 21 Januari, pada konferensi pers yang diadakan oleh Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial, para kepala departemen dan biro yang relevan menjawab tiga masalah panas.

Bagaimana cara menstabilkan dan memperluas pekerjaan?

Pekerjaan adalah cara paling langsung untuk meningkatkan pendapatan penduduk. Pada tahun 2024, 12,56 juta pekerjaan kota baru diciptakan secara nasional, dan skala pekerja yang diangkat dari kemiskinan mencapai 33,052 juta.

"Pada langkah berikutnya, kami akan melabuhkan tujuan dari pekerjaan berkualitas tinggi dan penuh, memperdalam reformasi di bidang ketenagakerjaan, meningkatkan kebijakan prioritas kerja, menstabilkan kelompok kerja utama, mengoptimalkan layanan publik kerja, dan memastikan stabilitas situasi kerja." Chen Yongjia, Wakil Direktur Departemen Promosi Ketenagakerjaan Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial, mengatakan.

Pekerjaan lulusan perguruan tinggi adalah prioritas utama. Jumlah lulusan dari perguruan tinggi dan universitas biasa pada tahun 2025 diperkirakan akan mencapai 12,22 juta, meningkat 430.000 tahun-ke-tahun.

"Selanjutnya, kami akan mengembangkan lebih banyak pekerjaan yang memberikan permainan penuh pada keahlian lulusan, memperkuat dukungan untuk perusahaan kecil dan menengah dan organisasi sosial untuk menyerap lulusan perguruan tinggi, membangun sistem untuk mengumpulkan dan menerbitkan pekerjaan akar rumput perkotaan dan pedesaan, dan mempromosikan pekerjaan dan kewirausahaan untuk orang-orang muda melalui berbagai saluran." Kata Chen Yongjia.

Satu orang dipekerjakan dan seluruh keluarga diangkat dari kemiskinan. Saat ini, ada sekitar 300 juta pekerja migran di seluruh negeri, yang sangat penting untuk mempromosikan peningkatan pekerjaan dan pendapatan pada pekerja migran.

Pada tahun 2025, Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial akan mengambil banyak langkah untuk memperluas saluran kerja untuk pekerja migran, memperluas saluran ketenagakerjaan untuk lokal di dekatnya, dan meningkatkan kapasitas ketenagakerjaan kabupaten; Selain itu, sistem bantuan ketenagakerjaan akan dilaksanakan, dan pekerjaan kesejahteraan publik akan digunakan untuk memberikan bantuan untuk memastikan bahwa setidaknya satu keluarga yang tidak memiliki pekerjaan dapat menemukan pekerjaan.

Bagaimana cara mempromosikan peningkatan keterampilan?

Saat ini, jumlah total talenta terampil di negara saya telah melebihi 200 juta, menyumbang lebih dari 26% dari jumlah total orang yang dipekerjakan. Namun, jumlah total talenta terampil masih belum cukup, terutama pasokan bakat berketerampilan tinggi di pasar kerja kurang dari pasokan.

Meningkatkan keterampilan pekerja dapat terus meningkatkan pendapatan. Pekerja migran yang telah dilatih dan didorong oleh merek tenaga kerja juga telah menerima upah yang jauh lebih tinggi daripada pekerjaan biasa.

"In 2025, we will focus on industries such as health care, advanced manufacturing, modern services, and new occupations with large employment capacity and prominent supply and demand contradictions, focusing on migrant workers, unemployed college graduates, registered unemployed people, and groups with employment difficulties, etc., to carry out large-scale vocational skills training to improve workers' kemampuan kerja dan mempromosikan pertumbuhan pendapatan yang stabil. " Lu Aihong, juru bicara Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial, diperkenalkan.

Untuk menyoroti insentif dan menjamin dan meningkatkan daya tarik pekerjaan yang terampil, "pendapat Komite Sentral Partai Komunis Tiongkok dan Dewan Negara untuk menerapkan strategi prioritas kerja untuk mempromosikan talan yang berkualitas tinggi" yang dirilis pada bulan September 2024 dengan jelas mensyaratkan "Dinamis Rilis Gaji dan Informasi Harga untuk Talan yang Tertegas.

Reporter belajar bahwa pada langkah selanjutnya, Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial akan membangun sistem distribusi gaji yang berorientasi keterampilan, melakukan negosiasi upah kolektif di bidang dan industri di mana bakat yang terampil dikumpulkan, menerapkan lebih banyak keterampilan untuk orang-orang yang dapat diampuni, dan mempromosikan pekerjaan yang lebih tinggi, dan mempromosikan implementasi dari sistem gaji yang lebih tinggi, dan mempromosikan orang-orang yang dapat diampung, dan mempromosikan implementasi dari sistem gaji yang terampil, dan mempromosikan mereka yang bekerja, dan mempromosikan implementasi dari sistem gaji yang terampil.

Bagaimana cara mempromosikan orang untuk mengurangi beban dan meningkatkan pendapatan?

Semakin banyak tekanan pembangunan ekonomi, semakin kita harus melindungi garis bawah mata pencaharian masyarakat dan memperkuat jaminan sosial.

Pada tahun 2024, Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial membayar total 24,77 juta orang yang membutuhkan untuk membayar premi asuransi pensiun dasar untuk penduduk perkotaan dan pedesaan, dan mendistribusikan 121,4 miliar yuan dari berbagai jenis asuransi pengangguran kepada orang -orang yang menganggur, seperti asuransi kesehatan dasar dan asuransi maternity.

Pada tahun 2025, sambil membimbing pemerintah daerah untuk menerapkan kebijakan bantuan jaminan sosial, Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial akan meningkatkan sistem Jaminan Sosial dan meningkatkan manfaat Jaminan Sosial untuk mengurangi kekhawatiran pekerja dengan jaminan sosial yang lebih penuh dan andal.

Lu Aihong mengatakan bahwa pada tahun 2025, pensiun dasar untuk pensiunan akan meningkat secara tepat, dan lebih miring ke arah kelompok berpenghasilan menengah dan rendah; Pensiun dasar untuk penduduk perkotaan dan pedesaan akan ditingkatkan, dan program percontohan subsidi kolektif standar akan dipromosikan secara aktif, dan tingkat pembayaran dan pembiayaan akan ditingkatkan melalui berbagai saluran, sehingga dapat meningkatkan tingkat manfaat asuransi perumahan perkotaan dan pedesaan.

Upah adalah sumber pendapatan utama bagi pekerja. "Kami akan fokus pada peningkatan proporsi remunerasi tenaga kerja dalam distribusi primer, memperkuat penindasan makro dan regulasi upah, dan mempromosikan pertumbuhan pendapatan upah orang yang wajar dan stabil." Kata Lu Aihong.

Dia mengatakan bahwa pada langkah berikutnya, Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial akan memandu pemerintah daerah untuk secara wajar menyesuaikan standar upah minimum, secara bertahap meningkatkan proporsi upah minimum dalam upah rata -rata sosial; meningkatkan panduan tentang distribusi gaji industri utama dan kelompok -kelompok utama; memperdalam reformasi sistem gaji perusahaan milik negara, memandu perusahaan untuk membangun dan meningkatkan mekanisme distribusi untuk semua jenis talenta untuk menentukan gaji berdasarkan kontribusi kinerja mereka, dan meningkatkan insentif bagi personel tulang punggung inovasi ilmiah dan teknologi.