Kantor Berita Xinhua, Beijing, 4 Mei (Reporter Jiang Lin) untuk secara efektif melindungi hak upah upah pekerja, karena tahun ini, sumber daya manusia dan departemen jaminan sosial di semua tingkatan telah memperkuat pengawasan rutin dan penegakan hukum dan meningkatkan upaya untuk mengelola kursi gantung upah. Menurut data dari Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial, pada kuartal pertama, total 151.000 pelanggaran upah diselesaikan secara nasional, dan 8,07 miliar yuan upah diselesaikan untuk 662.000 pekerja.
Pada kuartal pertama, Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial di semua tingkatan mengumumkan 506 tindakan ilegal utama yang menunggak upah, termasuk 482 tunggakan upah dalam daftar hutang yang tidak jujur, dan mentransfer 689 kasus dugaan penolakan untuk membayar remunerasi tenaga kerja ke organ keamanan publik, yang merupakan penolakan yang kuat.
Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial menyatakan bahwa langkah selanjutnya adalah menerapkan tindakan khusus untuk melindungi hak -hak dan kepentingan pekerja dalam bentuk pekerjaan baru, dan pada saat yang sama, kami akan bekerja dengan departemen yang relevan untuk melakukan tindakan khusus untuk membersihkan dan membatasi pasar sumber daya manusia pada tahun 2025, menstandardisasi tenaga kerja, pembangkangan tenaga kerja dan merpati panci. melindungi hak -hak dan kepentingan yang sah dari pekerja.
