Jembatan "Perbedaan Waktu dalam Penawaran dan Permintaan" membutuhkan rantai penuh untuk mengoptimalkan pelatihan penawaran, bimbingan pekerjaan, perekrutan pekerjaan, bantuan, pemantauan dan layanan evaluasi, dan mengembangkan lebih banyak pekerjaan yang kondusif untuk penggunaan data dan kekuatan mereka.
Jumlah lulusan perguruan tinggi pada tahun 2025 diperkirakan akan mencapai 12,22 juta, meningkat 430.000 tahun-ke-tahun; Diperkirakan bahwa kesenjangan keseluruhan dalam bakat digital di negara saya pada tahun 2025 adalah antara 25 dan 30 juta, dan kesenjangan dalam permintaan bakat di sepuluh bidang utama industri manufaktur hampir 30 juta.
Pengembangan berkualitas tinggi sedang dipromosikan, dan gelombang inovasi melonjak. Di satu sisi, banyak industri yang ingin mencari bakat, sementara di sisi lain, sulit untuk mencari pekerjaan bagi lulusan perguruan tinggi. Dalam "dua arah bergegas" antara bakat dan posisi, bagaimana cara mencapai adaptasi penawaran dan permintaan dengan lebih baik?
Budidaya bakat memiliki aturannya sendiri dan membutuhkan kesabaran dan cermat; Pengusaha sangat ingin menarik bakat dan sangat ingin menantikannya. Ada secara objektif "perbedaan waktu" tertentu antara keduanya. Baru-baru ini, "pendapat tentang mempercepat pembangunan sistem layanan ketenagakerjaan berkualitas tinggi untuk lulusan lembaga pendidikan tinggi biasa" yang dikeluarkan oleh Kantor Umum Komite Sentral BPK dan Dewan Negara mengusulkan untuk "mengoordinasikan upaya untuk memastikan pendidikan, pelatihan dan pekerjaan" dan "meningkatkan mekanisme pencocokan pasokan dan permintaan." Sebelumnya, Kementerian Pendidikan menggunakan dan mengimplementasikan rencana "Double Thousand", mempromosikan pembukaan 1.000 "mikro-profesional" (atau kelompok kursus profesional) dan 1.000 kursus pelatihan kemampuan kejuruan di seluruh negeri, membantu mahasiswa menemukan arah karier mereka, mengumpulkan pengalaman praktis, dan menanggapi berbagai tantangan dalam proses perburuan pekerjaan.
Mempromosikan adaptasi penawaran dan permintaan bakat, pertama -tama menanggapi permintaan pasar dan membantu mahasiswa menebus kekurangan pengetahuan dan keterampilan mereka. Di Universitas Suzhou, mikro mikro "aplikasi komputasi cerdas dan mutakhir" cukup populer, dan setengah dari siswa pilihan adalah mahasiswa seni liberal. Dari konsolidasi kemampuan profesional hingga membuat perencanaan karir yang baik, hingga meningkatkan kualitas komprehensif, secara akurat memenuhi kebutuhan yang dipersonalisasi, dan menyediakan kursus yang lebih inovatif dari "kecil tapi indah", sehingga siswa dapat membuat pilihan berdasarkan minat pribadi dan kebutuhan aktual mereka, dan meningkatkan kemampuan kerja mereka dengan cara yang ditargetkan.
Dalam jangka panjang, untuk menjembatani "perbedaan waktu dalam penawaran dan permintaan", perlu untuk mengoptimalkan pelatihan penawaran, panduan kerja, perekrutan pekerjaan, bantuan, pemantauan dan layanan evaluasi di seluruh rantai, dan mengembangkan lebih banyak posisi pekerjaan yang kondusif untuk memberikan pekerjaan penuh kepada orang -orang dan posisi penuh.
Lakukan upaya Anda dalam praktik. Perguruan tinggi dan universitas harus secara aktif beradaptasi dengan kebutuhan zaman, melakukan demonstrasi kebutuhan disiplin dan jurusan baru, dan mengevaluasi status pekerjaan dari disiplin dan jurusan yang ada, dan melakukan pekerjaan dengan baik dalam mengoptimalkan, menyesuaikan, meningkatkan, mengganti dan membangun disiplin dan jurusan. Pada saat yang sama, tingkatkan mekanisme keterkaitan rencana pendaftaran, pelatihan bakat dan pekerjaan, secara komprehensif mempertimbangkan kualitas manajemen universitas dan status pekerjaan pascasarjana, mengoptimalkan metode alokasi rencana pendaftaran, dan memperbarui dan meningkatkan rencana pelatihan bakat yang tepat waktu sehingga siswa dapat "memiliki sesuatu untuk dipelajari dan menggunakan sesuatu."
Berlatihlah dengan penuh perhatian. Renmin University of China mengembangkan dan merancang platform Pusat Pengembangan Karir Cerdas, mensimulasikan berbagai skenario untuk meluncurkan panduan wawancara AI. Tianjin University melengkapi setiap mahasiswa baru sarjana dengan guru dan mentor untuk memandu kariernya, mempromosikan integrasi pendidikan pekerjaan dan pendidikan mahasiswa baru. Henan mendorong perguruan tinggi dan universitas untuk melakukan kegiatan yang memperluas pekerjaan bagi lulusan dari kelompok-kelompok utama untuk mengunjungi perusahaan dan memberikan subsidi pencarian pekerjaan dan kewirausahaan kepada lulusan yang memenuhi persyaratan. Perlakukan lulusan sebagai keluarga mereka sendiri, pikirkan tentang apa yang mereka pikirkan, cemas tentang apa yang mereka cemas, dan mengambil langkah -langkah yang lebih bijaksana dan praktis untuk benar -benar menyelesaikan "mendesak, sulit dan mengkhawatirkan" sehingga mereka dapat melindungi pekerjaan dan kewirausahaan lulusan.
Adaptasi penawaran dan permintaan adalah dinamis dan harus cukup berwawasan ke depan. Di satu sisi, perguruan tinggi dan universitas dapat membangun lebih banyak sistem pembelajaran ilmiah, seperti meningkatkan rincian jurusan untuk mengubah jurusan dan memperluas jalan menuju anak di bawah umur, sehingga siswa dapat merencanakan studi mereka secara fleksibel. Pada saat yang sama, panduan pengajaran dan pekerjaan kursus yang lebih bertarget dilakukan untuk membantu siswa dengan cepat menguasai keterampilan pencarian kerja dan dengan cepat berintegrasi ke tempat kerja. Di sisi lain, fokus pada perubahan industri di masa depan dan secara ilmiah menganalisis tren pembangunan dan persediaan dan kondisi permintaan bakat. Misalnya, mempromosikan berbagi dan pengumpulan data permintaan bakat, melakukan analisis yang tampak ke depan tentang hubungan penawaran dan permintaan bakat, secara teratur mempublikasikan daftar disiplin dan jurusan yang sangat dibutuhkan, dll.
Lompatan kunci bagi siswa dari "mencapai kesuksesan" untuk "mencapai kesuksesan" adalah lompatan kunci bagi siswa. Mengumpulkan kebijaksanaan dan kekuatan untuk memoles detail layanan kerja secara hati -hati, mencocokkan kebutuhan pekerjaan secara akurat, dan membantu mahasiswa tumbuh dan mencari pekerjaan dalam semua aspek, yang pasti akan memberikan dukungan bakat yang lebih kuat untuk membangun negara yang kuat.
