Kantor Berita Xinhua, Beijing, 14 April, Judul: Rilis Pertama! Negara saya memperkuat penanaman talenta urusan sipil yang terampil tinggi

Reporter Kantor Berita Xinhua Zhu Gaoxiang

Pengasuh lansia, para pelayan pemakaman, para pelayan yang dapat diinovasi, dan pelayan yang bersyarat, dan para pekerja yang aktif, dan para pekerja yang aktif, dan para pekerja yang aktif, dan para pekerja yang aktif, dan para pekerja yang aktif dalam lini depan yang aktif dalam lini depan, Layanan Produksi Sipil, Layanan Produksi Sipil, dan Layanan Teknologi yang aktif di bidang Produksi Sipil, Layanan Produksi Silvasi yang aktif di bidang sipil, news for career development—

"Smooth the channels for high-skilled civil affairs talents to professional and technical positions or management positions" "Support All localities have clarified the professional correspondence between high-skilled civil affairs talents participating in professional title evaluation, "strengthening the incentive orientation of skill value in salary distribution"... On the 14th, the "Opinions on Strengthening the Construction of High-skilled Civil Affairs Talent Team in the New Era" dirilis. Ini menunjuk pada kekurangan tim bakat terampil urusan sipil dan membuat pengaturan kelembagaan untuk pelatihan, penggunaan, evaluasi, dan insentif.

Selain itu, pendapat tersebut juga membuat pengaturan untuk meningkatkan sistem penggunaan bakat dan meningkatkan mekanisme insentif bakat: mengoptimalkan mekanisme penggunaan pekerjaan, mendorong pengusaha untuk memberikan prioritas untuk memilih bakat urusan sipil berketerampilan tinggi dalam manajemen organisasi; menghaluskan saluran untuk aliran bakat urusan sipil berketerampilan tinggi ke posisi profesional dan teknis atau posisi manajemen; Meningkatkan tingkat manfaat bakat, meningkatkan tunjangan bakat dan sistem subsidi, dan meningkatkan intensitas insentif dan pujian bakat ...

Serangkaian tindakan "nyata" tidak hanya memberikan pembangunan tim talenta urusan sipil yang terampil tinggi di negara ini.

Hancurkan "langit -langit" pengembangan karir dan tingkatkan mekanisme evaluasi talenta terampil dalam urusan sipil -

Di masa lalu, pengusaha menerapkan sistem "tenaga kerja lima tingkat", yaitu pekerja junior, pekerja menengah, pekerja senior, teknisi, dan teknisi senior. Pengembangan karir bakat berketerampilan tinggi dalam urusan sipil menghadapi kesulitan seperti "langit-langit" rendah dan daya tarik yang lemah.

Dalam hal ini, pendapat fokus pada perluasan saluran pengembangan karir, mengusulkan untuk memperluas tingkat keterampilan, dan mempromosikan pengusaha untuk memperluas pekerjaan asli mereka dengan kedewasaan tinggi dan kebutuhan mendesak dari sistem "tenaga kerja lima tingkat" ke sistem "delapan tingkat tenaga kerja" yang baru: menambah magang ke bawah, dan menambah teknisi khusus dan teknisi kepala teknisi ke atas.

Opini juga mendukung pemerintah daerah untuk secara aktif mengeksplorasi dan mengklarifikasi korespondensi profesional antara bakat urusan sipil berketerampilan tinggi yang berpartisipasi dalam tinjauan judul profesional, dan mempromosikan integrasi dan pengembangan bakat tinggi sesuai dengan tingkat personel profesional dan teknis yang sesuai, yang lebih lanjut mengklarifikasi jalur pengembangan karir dari talenta sipil yang terampil tinggi.

Menghubungkan tingkat keterampilan dengan pengembangan karir dapat dikatakan "memberikan wajah dan di dalam".

Opini mengusulkan untuk lebih membuka saluran untuk identifikasi tingkat keterampilan, mendukung organisasi evaluasi pelatihan sosial nasional untuk menerapkan sertifikasi tingkat keterampilan kejuruan sipil; Secara aktif menyerap pengalaman eksplorasi semua pihak dan melakukan kompetisi keterampilan kejuruan ...

"Pada langkah berikutnya, kami akan bekerja dengan semua daerah untuk mengimplementasikan pendapat dengan baik, dan mempercepat budidaya dan konstruksi tim talenta berketerampilan tinggi yang secara efektif dapat mendukung pengembangan urusan sipil berkualitas tinggi." Orang yang relevan yang bertanggung jawab atas kementerian sipil mengatakan.

Bakat terampil urusan sipil adalah bagian penting dari tim bakat terampil nasional. Dengan penerbitan dan implementasi dokumen, kami percaya bahwa di bidang layanan urusan sipil, sekelompok pekerja berkualitas tinggi dan bakat teknis dan terampil akan muncul, dan gaya era kerja yang mulia, keterampilan berharga, dan ciptaan yang hebat akan terus menulis bab-bab baru.