Berita CCTV: Menurut situs web Kementerian Manajemen Darurat, sejak tahun lalu, semua daerah telah secara hati -hati menerapkan "pendapat Komite Produksi Keselamatan Dewan Negara tentang mempromosikan pembentukan dan meningkatkan mekanisme penghargaan pelaporan internal dan pelaporan yang tidak dapat dijalankan dengan mekanisme dan fitur -fitur yang tidak dapat dijalankan secara mekanis. Vitalitas keamanan produksi unit produksi. Untuk lebih memobilisasi antusiasme dari kepala unit produksi dan operasi dan karyawan, Kementerian Manajemen Darurat baru -baru ini memilih dan menerbitkan lima kasus khas laporan internal dan penghargaan untuk bahaya kecelakaan dalam unit produksi dan operasi.

Kasus 1: Pada bulan November 2024, seorang karyawan tim pertukangan perusahaan teknik konstruksi di Guizhou menemukan bahwa tali kawat derek menara telah dilanggar, jadi ia segera melaporkan situasi yang relevan kepada pemimpin tim konstruksi. Pemimpin tim kemudian melaporkan bahaya tersembunyi ke departemen manajemen keselamatan proyek. Departemen Manajemen Keselamatan Proyek dengan cepat mengorganisir verifikasi dan personel manajemen keselamatan terorganisir dan personel teknis untuk melakukan perbaikan untuk menghilangkan potensi bahaya kecelakaan. Sesuai dengan ketentuan sistem penghargaan pelaporan internal untuk bahaya kecelakaan, perusahaan memberi penghargaan kepada karyawan dengan 1.000 yuan. Pada saat yang sama, karyawan akan dipuji pada pertemuan internal perusahaan. Personel dan teknisi manajemen keselamatan yang secara aktif berpartisipasi dalam perlakuan bahaya tersembunyi akan diberikan sertifikat poin kehormatan dan bonus untuk kinerja.

Kasus 2: Pada bulan Desember 2024, seorang karyawan di bengkel produksi perusahaan teknologi logam di Shandong menemukan bahwa peralatan ventilasi di area penyimpanan silinder gas cair tidak berfungsi, yang dapat membentuk campuran yang mudah terbakar dan ledakan. Setelah sumber kebakaran ditemui, ledakan dan kecelakaan kebakaran sangat mungkin terjadi. Karyawan kemudian melaporkan situasi yang relevan ke Departemen Manajemen Keselamatan Perusahaan. Perusahaan segera melakukan perbaikan sesuai dengan peraturan dan melakukan penyelidikan komprehensif terhadap peralatan listrik di seluruh area penyimpanan untuk menghilangkan potensi kecelakaan. Perusahaan memberi penghargaan kepada karyawan dengan 2.000 yuan sesuai dengan ketentuan sistem penghargaan pelaporan internal untuk bahaya kecelakaan. Perusahaan akan menetapkan mekanisme hadiah pelaporan internal untuk bahaya kecelakaan dengan pengembangan "Proyek Pembangunan Berkelanjutan Perusahaan" (skor), dan menetapkan mekanisme lengkap untuk mengumpulkan, menerapkan, mengevaluasi, menghargai, dan mempublikasikan bahaya kecelakaan dan saran rasionalisasi.

Kasus 3: Pada bulan Januari 2025, seorang karyawan dari lokakarya transportasi dan asuransi dari Shaanxi Energy and Chemical Co., Ltd. menemukan bahwa gas putih bocor di silinder layer ketiga dari reaktor hidrogenasi (R-301), dan kemudian melaporkan situasi yang relevan ke Situasi Etanol. Setelah teknisi melakukan analisis di tempat dari titik kebocoran, R-301 adalah kapal tekanan Kelas III. Ada bahaya keamanan yang sangat besar di titik kebocoran ini. Diputuskan untuk menghentikan sistem hidrogenasi di tempat untuk perbaikan darurat untuk menghilangkan potensi kecelakaan. Perusahaan memberi penghargaan kepada karyawan dengan 10.000 yuan sesuai dengan ketentuan sistem penghargaan pelaporan internal untuk bahaya kecelakaan.

Kasus 4: Pada bulan Januari 2025, seorang karyawan perusahaan pengangkat Anhui menemukan bahaya keselamatan untuk penuaan beberapa pipa karet mesin pengelasan di lokakarya No. 1, dan segera melaporkan situasi yang relevan kepada kepala departemen manajemen produksi keselamatan internal perusahaan. Setelah verifikasi, perusahaan segera mengambil langkah -langkah untuk mengganti pipa karet untuk memperbaiki dan menghilangkan potensi kecelakaan. Perusahaan memberi penghargaan kepada karyawan dengan 2.000 yuan sesuai dengan ketentuan sistem penghargaan pelaporan internal untuk bahaya kecelakaan.

Kasus 5: Pada bulan Februari 2025, dua karyawan di bengkel tekstil sebuah perusahaan pencetakan dan pewarnaan di provinsi Jiangsu mencium aroma bau terbakar di bengkel tenun selama patroli pencegahan kebakaran. Investigasi menemukan bahwa papan sirkuit dari mesin 8109# terlalu panas. Kedua karyawan memotong kekuatan lokakarya. Pada saat yang sama, masalah dan bahaya tersembunyi diunggah ke Departemen Keselamatan Perusahaan melalui modul "Hidden Hazards Shooting" dari aplikasi "Enterprise Manager". Setelah menerima laporan, perusahaan segera mengorganisir personel untuk memperbaiki papan sirkuit, dan belajar dari satu contoh dan melakukan inspeksi khusus pada 904 alat tenun di seluruh lokakarya. Ditemukan bahwa papan sirkuit dan konverter frekuensi 5 alat tenun memiliki situasi yang sama, dan memperbaiki dan menggantinya secara tepat waktu untuk menghilangkan potensi bahaya kecelakaan. Sesuai dengan ketentuan sistem penghargaan pelaporan internal untuk bahaya kecelakaan, perusahaan memberikan hadiah 2 karyawan dengan masing -masing 5.000 yuan, dan 5 karyawan yang berpartisipasi dalam penyelidikan bahaya tersembunyi berikutnya dengan masing -masing 3.000 yuan, dan memuji mereka pada pertemuan bulanan.