Pemuda China Daily, Beijing, 15 Maret (harian pemuda China · Reporter Jaringan Pemuda China Li Guijie) Lebih dari 20 provinsi di seluruh negeri mengadakan tes tertulis untuk 2025 subjek publik perekrutan pegawai negeri sipil, "Tes Kemampuan Profesional Administratif" dan "Etika Administratif" untuk perekrutan pegawai negeri sipil 2025. Menurut data yang disediakan oleh pendidikan Zhonggong, lebih dari 20 provinsi telah merekrut total 165.241 pegawai negeri sipil tahun ini, peningkatan 12.757 dari tahun lalu, meningkat 8,4%. Di antara mereka, lima provinsi merekrut lebih dari 10.000 orang, yaitu Provinsi Guangdong, Provinsi Henan, Provinsi Hubei, Provinsi Hebei dan Provinsi Hunan.
Provinsi dengan peningkatan tercepat dalam jumlah perekrutan pegawai negeri adalah provinsi Qinghai, dengan 2.380 rekrutmen, peningkatan hingga 97,5%.
Untuk posisi garis depan akar rumput, beberapa provinsi telah mengatur sejumlah rencana perekrutan dalam proses merekrut pegawai negeri sipil, dan beberapa posisi telah melonggarkan persyaratan aplikasi dan miring ke arah posisi akar rumput.
Provinsi Henan telah menjelaskan bahwa dalam pemeriksaan provinsi ini, Provinsi Henan telah mengatur total 5.901 rencana perekrutan pegawai negeri sipil untuk tingkat kabupaten dan di bawah lembaga pemerintah, menyumbang 77,4% dari rencana perekrutan provinsi. Pada saat yang sama, sejumlah rencana tertentu akan diatur untuk merekrut pendaftaran rumah tangga lokal atau siswa, personel proyek layanan akar rumput, dan pensiunan tentara dari lulusan perguruan tinggi, secara ketat menerapkan peraturan kehidupan layanan minimum di kota -kota dan mempertahankan stabilitas tim akar rumput.
Provinsi Hubei telah menjelaskan bahwa dalam pemeriksaan provinsi ini, posisi di lembaga -lembaga akar rumput di daerah yang sulit dan terpencil akan diambil untuk mengurangi ambang batas berdasarkan kebutuhan pekerjaan yang sebenarnya, seperti mengurangi persyaratan kualifikasi akademik, melonggarkan kondisi profesional, dan tidak membatasi tahun kerja dan pengalaman.
Untuk lulusan perguruan tinggi yang baru, beberapa provinsi telah mengatur rencana perekrutan pegawai negeri sipil untuk merekrut lulusan baru, dan telah melonggarkan persyaratan aplikasi dalam hal usia, pengalaman kerja akar rumput, dll.
Provinsi Jilin telah memperjelas bahwa pelamar harus berusia di bawah 18 tahun atau di bawah 35 tahun, dan 202.112 tahun.
