CCTV News: Pada tanggal 1 Maret, pameran perekrutan bakat offline terbesar di Hangzhou secara resmi diluncurkan musim semi ini. Banyak pabrik besar dan lembaga penelitian yang dikumpulkan, dan 830 unit yang berpartisipasi membawa 21.000 posisi, di mana 80% dari posisi perekrutan ditujukan untuk pengembangan perangkat lunak dan perangkat keras, desain produk, berbagai R&D, insinyur peralatan, dll.
Permintaan akan bakat ilmiah dan teknologi kuat, dan kompetisi yang diterapkan untuk pekerjaan untuk pekerjaan khususnya. class = "photo_img_20190808"> 
Pada pukul 10 pagi, situs perekrutan menjadi bahu, bahu, bahu, bahu, bahu, bahu, bahu, bahu, dan bahu, bahu, bahu, dan bahu, bahu, bahu, dan bahu, bahu, bahu, bahu, dan bahu, bahu, dan bahu, dan bahu, bahu, dan bahu, dan bahu, bahu, dan bahu, dan bahu, dan bahu, dan bahu, dan bahu, dan bahu, dan bahu, dan pundak, dan bahu. Perusahaan teknologi dengan momentum pengembangan yang kuat sangat sengit dalam melamar pekerjaan. Beberapa perusahaan teknologi berencana untuk memperluas perekrutan tim R&D mereka tahun ini, dan sangat membutuhkan bakat ilmiah dan teknologi dalam algoritma, R&D data dan R&D teknik. Orang yang bertanggung jawab atas perekrutan kampus perusahaan tertentu mengatakan bahwa lebih dari 90% dari mereka adalah posisi teknis tahun ini, pada dasarnya beberapa posisi algoritma. Misalnya, model besar, pemrosesan bahasa alami, dll. AI muncul dengan cepat tahun ini, dan setengah dari perusahaan merekrut posisi terkait AI. Orang perekrutan lain memberikan gaji teknisi: "Gaji bulanan posisi perangkat keras umumnya antara 20.000 dan 40.000 yuan, dan dengan bonus akhir tahun, itu bisa mencapai 600.000 atau 700.000 yuan, yang memungkinkan."
Selain itu, banyak perusahaan juga telah meluncurkan posisi magang di bidang kecerdasan buatan untuk memberikan ruang muda dengan pertumbuhan.
Lembaga penelitian ilmiah sangat ingin mencari bakat. Semua distrik dan kabupaten mempromosikan kebijakan bakat di lokasi. Selain perusahaan teknologi, platform inovasi sains dan teknologi tingkat tinggi seperti West Lake University dan Hangzhou High People's Court of the University of Science and Technology juga ingin mencari bakat dengan bakat tingkat tinggi dan berpendidikan tinggi. Hampir seribu posisi doktoral diluncurkan di lokasi perekrutan, termasuk lebih dari 370 posisi postdoctoral.
Dipahami bahwa ada lebih dari 35.000 orang memasuki pekerjaan pameran, dan lebih dari 21.000 orang mencapai niat awal. Selanjutnya, semua kabupaten, kabupaten dan kota -kota di Hangzhou akan terus melakukan serangkaian kegiatan pertukaran bakat muda.
Qinghai Xining: Spring Special Job Fair menyediakan lebih dari 15.800 pekerjaan
pada 1 Maret, pameran kerja khusus musim semi skala besar Qinghai secara resmi dimulai di Xining City. Sebanyak 551 pengusaha dari dalam dan di luar provinsi berpartisipasi dalam Pameran Kerja, dan lebih dari 15.800 pekerjaan disediakan di tempat.
fair fairs yang sama. Pameran kerja di tempat didirikan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan dari berbagai kelompok, dan berbagai bidang perekrutan seperti bidang perusahaan utama, area perekrutan pintar, area kerja sama tenaga kerja di luar provinsi, area veteran, dan area pencarian kerja wanita didirikan.
