Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial baru-baru ini mengeluarkan pemberitahuan untuk menggunakan aktivitas khusus Layanan Ketenagakerjaan Publik Nasional 2025, yang mencakup kelompok-kelompok utama seperti lulusan perguruan tinggi, pekerja migran, orang-orang yang menganggur, dan orang-orang yang dapat bekerja secara khusus, dan orang-orang yang berkepentingan dengan pekerjaan umum, dan orang-orang yang tidak dapat dipekerjakan.
Pemberitahuan mengklarifikasi pengaturan untuk 10 kegiatan sepanjang tahun.
Pertama, fokuslah pada orang-orang dengan kesulitan kerja, dan meluncurkan "Bulan Bantuan Ketenagakerjaan" dari pertengahan Desember 2024 hingga akhir Januari 2025 untuk berkonsentrasi pada membantu pekerja dengan kesulitan kerja, anggota keluarga nol-pekerjaan, terdaftar orang yang menganggur dan pekerja lain untuk mencari usaha kerja dan memulai.
Yang kedua adalah fokus pada tenaga kerja pedesaan dan melaksanakan "aksi angin musim semi" dari Januari hingga Maret untuk mempromosikan tenaga kerja pedesaan untuk mencari pekerjaan di dekatnya dan kembali ke rumah untuk memulai bisnis.
Yang ketiga adalah untuk fokus pada kelompok-kelompok muda seperti lulusan perguruan tinggi, dan terus menerapkan enam kegiatan termasuk perekrutan gabungan perkotaan nasional dari lulusan perguruan tinggi di musim semi dan musim gugur, aksi kerja khusus perekrutan 100 hari dan 10 juta, Tindakan Khusus Pekerjaan, dan Tindakan Pekerjaan Pasar Tinggi, dan Perekrutan Khusus yang ada di perguruan tinggi, TIBET, dan perekrutan khusus dari College College Greadutan College, College College Greadute, Tuan. Xinjiang, dll., Menyediakan layanan seperti implementasi kebijakan, perlindungan hak, dan bantuan untuk kesulitan, untuk mempromosikan pekerjaan dan kewirausahaan kaum muda seperti lulusan perguruan tinggi.
Keempat, fokuslah pada pengusaha seperti perusahaan swasta, perusahaan kecil dan menengah, dan mengatur dua kegiatan, yaitu Bulan Layanan Perusahaan Swasta dan Bulan Perekrutan Autumn Golden pada bulan April dan Oktober, untuk meningkatkan efektivitas layanan terkait perusahaan dan mempromosikan hubungan antara penawaran sumber daya manusia dan permintaan.
Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial di semua tingkatan akan memperkuat kepemimpinan organisasi, memobilisasi kekuatan sosial, membentuk sinergi yang bekerja, dekat dengan orang-orang akar rumput, mempromosikan layanan ke bawah, mempromosikan penyiaran langsung, memperdalam pemberdayaan digital, menciptakan merek yang khas, memperkuat publikasi dan mempromosikan, dan menyelidiki publish.
(cctv reporter li xin dan zheng chunyu)
