Kantor Berita Xinhua, Shijiazhuang, Judul 16 Februari: Perwakilan Kongres Rakyat Nasional Zhou PEI: Mempromosikan transformasi pekerja migran ke industri yang langka di industri Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan Mig. memiliki lebih sedikit kontak dengan teknologi baru dan format bisnis baru, membuatnya semakin sulit untuk beradaptasi dengan kebutuhan pengembangan industri modern. " Zhou Pei, anggota Kongres Rakyat Nasional dan Wakil Manajer Perusahaan Buruh Dayuan Jianye Group Co., Ltd., telah memperhatikan perlindungan hak dan kepentingan pekerja migran dan mempromosikan transformasi pekerja migran ke pekerja industri yang berkualitas tinggi.
Zhou Pei, 59 tahun tahun ini, adalah seorang tukang kayu. Pada tahun 1995, ia bergabung dengan Dayuan Jianye Group Co., Ltd., dan karena kinerja kerjanya yang luar biasa, ia memenangkan penghargaan Pengrajin Sepuluh Top Cangzhou, Pakar Teknis Industri Konstruksi dan Dekorasi Nasional, dan Medali Tenaga Kerja 1 Mei Nasional. Pada tahun 2023, Zhou Pei terpilih sebagai perwakilan dari Kongres Rakyat Nasional ke -14.
"Saya suka mengobrol dengan rekan -rekan saya dan kemudian menuliskan kesulitan mereka di buku catatan saya. Beberapa pekerja melaporkan upah yang tidak stabil dan tidak ada asuransi; beberapa pekerja yang lebih tua mengeluh bahwa mereka tidak dapat menemukan perusahaan konstruksi formal, tetapi bekerja keras selama setahun tetapi tidak dapat mendapatkan uang ..." Zhou Pei mengatakan bahwa ia pada tahun 2023, ia di bawah ini, ia mengatakan bahwa ia di bawah law. Saudara -saudara pekerja, dan buku catatan semakin tebal dan lebih tebal.
Pada tahun 2024, Zhou Pei mengunjungi semua proyek perusahaan yang sedang dibangun, melihat gambar, pengaturan rencana, pekerja tamu, dan sibuk dengan pelatihan. "Mengembangkan pekerja di industri mereka sendiri", "memandu transformasi dan pengembangan perusahaan tenaga kerja", "memperkuat pelatihan pekerja industri berkualitas tinggi dan berketerampilan tinggi", "meningkatkan rasa memiliki pekerja konstruksi" ... Hopbook Zhou Pei mencatat satu ide "untuk mempromosikan transformasi pekerja migran, dan hopes untuk diterapkan oleh satu per satu dengan satu dengan satu ide.
"Saya menyarankan bahwa ketika kelompok merekrut pekerja migran, mereka akan berubah dari pekerja sementara di masa lalu ke pekerja kontrak jangka panjang." Zhou Pei berkata, "Dengan cara ini, para pekerja akan bekerja dan menghasilkan uang ketika mereka memiliki pekerjaan; ketika mereka tidak bekerja, mereka akan pergi ke sekolah pelatihan kejuruan Dayuan di bawah kelompok untuk berpartisipasi dalam pelatihan untuk secara komprehensif meningkatkan keterampilan mereka. Melalui pembelajaran berkelanjutan, banyak pekerja yang secara bertahap menjadi talenta teknis yang dibutuhkan pada hari -hari konstruksi modern, dan efisiensi perusahaan juga telah dibebaskan." Industri konstruksi setiap tahun, dan banyak "pakar teknis di industri konstruksi di provinsi Hebei" dan "pakar pekerjaan pemuda di provinsi Hebei" telah muncul. Zhou Pei juga memimpin magangnya selangkah demi selangkah dengan tulang punggung bisnis perusahaan untuk meningkatkan tingkat praktis pekerja muda. Salah satunya adalah pekerja magang pekerja baja bernama Liu Zhenli, dan ia juga memenangkan gelar kehormatan "pekerja migran luar biasa nasional".
Selama penyelidikan, Zhou Pei dan para pekerja migrannya makan dan hidup bersama, menonton situs konstruksi, belajar manajemen perusahaan, membawa beberapa pengalaman dan praktik yang baik kembali ke perusahaan, dan mempopulerkan mereka dengan rekan -rekan mereka. Sejak melakukan tugasnya, banyak saran yang dia sampaikan telah dipenuhi dengan kepedulian terhadap para pekerja migran dan antusiasmenya untuk pengembangan industri konstruksi berkualitas tinggi.
Dalam beberapa tahun terakhir, Zhou Pei telah lebih memperhatikan pendidikan kejuruan pekerja migran. Di bawah sarannya, Dayuan Vocational Training School telah membuka kursus praktis profesional seperti Teknologi BIM (Building Information Modeling) dan insinyur konstruksi tingkat pertama untuk meningkatkan tingkat pekerja profesional dan teknis dan menjelajahi jalur perusahaan untuk membangun tim pekerja teknis kerah biru mereka sendiri.
"Saya menemukan bahwa meskipun banyak pekerja fokus pada teknologi belajar, mereka tidak mencari keunggulan. Mereka hanya perlu belajar untuk dapat." Zhou Pei, yang dilahirkan sebagai pekerja migran, tidak melupakan niat aslinya dan berharap bahwa pekerja konstruksi di jalan menuju transformasi dapat terus belajar, mengasah keterampilan mereka, dan meningkatkan diri.
Untuk tujuan ini, Zhou Pei Plan mengusulkan untuk meneruskan semangat pengrajin di negara besar untuk mempromosikan transformasi pekerja migran di Kongres Rakyat Nasional tahun ini. "Kita harus mengejar keunggulan dan cermat, dengan penuh semangat mempromosikan semangat pekerja model, semangat buruh, dan roh pengrajin, dan membantu pekerja migran berubah menjadi pekerja industri konstruksi di era baru."
[Catatan reporter]
Zhou Pei bukan orang yang baik dalam mengekspresikan dirinya sendiri, tetapi juga "seorang pei. Dia tidak akan pernah menyerah jika dia gagal memenuhi standar "sempurna". Selama beberapa dekade, ia telah mempromosikan semangat keahlian kepada rekan -rekannya dan membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka. Ketika dia berbicara dengan rekan-rekannya tentang beberapa teknologi mutakhir di bidang konstruksi, beberapa dari mereka sesekali mengatakan dengan kebingungan: "Apa gunanya?" Zhou Peihui menjelaskan dengan sabar: "Sebagai bagian dari industri ini, bahkan jika kita memahami beberapa bulu, kita akan membantu dalam pekerjaan kita di masa depan."
Dia sudah lama bicara dengan rekan -rekannya, tidak pernah menyembunyikannya, dan selalu berbagi teknologi yang paling praktis dengan mereka. Dia berharap semua orang dapat memiliki lebih banyak teknologi dan menjaga pekerjaan mereka lebih kencang. Dari seorang tukang kayu kecil yang mengejar keunggulan kepada perwakilan Kongres Rakyat Nasional yang mengeksplorasi transformasi pekerja migran, Zhou Pei berkomitmen untuk mempromosikan pekerja migran untuk berubah menjadi pekerja teknis di industri konstruksi, sehingga pekerjaan mereka lebih bermartabat, kehidupan mereka lebih aman, dan pengembangan industri mereka lebih didorong.
