और अधिक समेकित करते हुए मजदूरी के बकाया को खत्म करने की प्रभावशीलता, हमें सिस्टम के निष्पादन को मजबूत करना चाहिए, हर उपाय को अधिक सावधानी से तैनात करना चाहिए, और हर लिंक की जिम्मेदारियों को अधिक प्रभावी ढंग से दबा देना चाहिए। पूरा समाज इस बात पर बहुत ध्यान देता है कि क्या प्रवासी श्रमिक जो पूरे एक साल से व्यस्त हैं, वे समय पर और पूर्ण तरीके से अपनी मजदूरी प्राप्त कर सकते हैं।

राज्य परिषद की कार्यकारी बैठक ने बहुत पहले आयोजित नहीं किया था, प्रवासी श्रमिकों के लिए मजदूरी का भुगतान सुनिश्चित करने के काम पर एक रिपोर्ट सुनी और प्रमुख मजदूरी बकाया के सुधार को और मजबूत करने की मांग की। इससे पहले, सीपीसी सेंट्रल कमेटी और स्टेट काउंसिल के सामान्य कार्यालय ने एक नोटिस जारी किया, जिसमें "सर्दियों के कार्यों को नियंत्रित करने के लिए ठोस रूप से सर्दियों के कार्यों को पूरा किया गया और कानून के अनुसार प्रवासी श्रमिकों के लिए मजदूरी के बकाया के अवैध कृत्यों पर दरार डाल दी।" सभी क्षेत्रों और विभागों ने भी सकारात्मक परिणाम प्राप्त करने के लिए कुछ विशेष उपाय किए हैं।

वर्तमान में, समाज के पास प्रवासी श्रमिकों से मजदूरी के बकाया नहीं होने में सक्षम नहीं होने पर एक व्यापक सहमति है, और सिस्टम की बाड़ तंग और तंग हो रही है। उदाहरण के लिए, प्रवासी श्रमिकों के लिए वास्तविक-नाम प्रबंधन प्रणाली, प्रवासी श्रमिकों के लिए मजदूरी जमा प्रणाली, प्रवासी श्रमिकों की मजदूरी के लिए विशेष खाता प्रणाली, आदि मजदूरी बकाया राशि के प्रजनन पर काफी अंकुश लगा सकते हैं।

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि जटिल और गंभीर घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय वातावरण के तहत, कुछ उद्योगों में मजदूरी बकाया राशि में वृद्धि हुई है, और गैर-इंजीनियर निर्माण क्षेत्रों में मजदूरी बकाया जैसे खराब प्रबंधन और खातों के बकाया राशि में वृद्धि हुई है। कुछ स्थानों में भी मजदूरी बकाया राशि का प्रच्छन्न है, जैसे कि शॉपिंग कार्ड, वाउचर, इन्वेंट्री उत्पादों आदि के साथ मजदूरी का भुगतान करना। सबसे अच्छी रणनीति इन नई स्थितियों और नए परिवर्तनों को गंभीरता से लेना और कली में बुरे संकेतों पर अंकुश लगाने के लिए है।

मजदूरी के बकाया को मिटाने की प्रभावशीलता को और मजबूत करने के लिए, हमें सिस्टम के निष्पादन को मजबूत करना चाहिए, हर उपाय को अधिक सावधानी से तैनात करना चाहिए, हर लिंक की जिम्मेदारियों को अधिक प्रभावी ढंग से दबा देना चाहिए, अंधे धब्बों को खत्म करना चाहिए और कोई अंधा धब्बे छोड़ देना चाहिए, और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि श्रमिकों के पास अपने अधिकारों की रक्षा करने और उनकी मांगों का जवाब देने के लिए चैनल हों।

हेफेई, अनहुई में, सार्वजनिक सुरक्षा विभाग प्रासंगिक कर्मियों और उद्यमों को चित्रित करता है, और विषयगत डेटाबेस पर निर्भर करता है कि वे जोखिम की निगरानी और प्रारंभिक चेतावनी मॉडल को वेतन बकाया घटनाओं के लिए समय पर खोज और मजदूरी के सुरागों के आगे के निपटान के लिए तैयार करने के लिए प्रारंभिक चेतावनी मॉडल स्थापित करें; फेंगदू में, चोंगकिंग में, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो ने प्रवासी श्रमिकों के बीच मजदूरी विवादों के लिए एक त्वरित न्यायाधिकरण की स्थापना की, न्यायिक, सार्वजनिक सुरक्षा और अन्य विभागों की ताकतों को अवशोषित किया, स्वीकृति, परीक्षण और वितरण के लिए प्रक्रियाओं को सरल बनाया, और कानून के अनुसार वितरण में मदद की, और प्रवासी श्रमिकों को जल्दी से श्रम विवादों को हल करने में मदद की।

अभ्यास यह साबित करता है कि शासन के तरीकों का नवाचार करना, "बिग डेटा + आयरन फुटबोर्ड" के एक सामान्यीकृत तंत्र को स्थापित करना, पूर्व और इन-प्रोसेस पर्यवेक्षण के कवरेज का विस्तार करना, और साथ ही साथ जल्दी से प्रतिक्रिया देने और पोस्ट-रिलीफ को हल करने की क्षमता में सुधार करना, ताकि समस्याओं को जल्द से जल्द खोजा जा सके, और छिपे हुए खतरों को समय-समय पर रखा जा सके।

मजदूरी बकाया के लिए जिम्मेदार इकाई नियोक्ता है, लेकिन यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि प्रवासी श्रमिकों को अपनी मेहनत से अर्जित धन प्राप्त हो। मजदूरी बकाया कंपनियों का निपटान एक आकार-फिट-सभी तरीकों से नहीं किया जा सकता है, लेकिन स्थिति को अलग करना चाहिए और एक वर्गीकृत तरीके से नीतियों को लागू करना चाहिए।

अवैध उद्यम जो बिना किसी कारण के मजदूरी पर डिफ़ॉल्ट होते हैं, विशेष रूप से दुर्भावनापूर्ण रूप से बकाया, "शून्य सहिष्णुता" का पालन करना चाहिए। अस्थायी कठिनाइयों के कारण अच्छी प्रतिष्ठा और बकाया मजदूरी वाले उद्यमों को "लागू" नहीं किया जाना चाहिए। यदि संभव हो, तो उन्हें कंपनी को कठिनाइयों को दूर करने और जल्द से जल्द श्रम पारिश्रमिक का भुगतान करने की अपनी क्षमता को बहाल करने में मदद करने के तरीके खोजना चाहिए।

पिछले साल के अंत में, सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट द्वारा जारी मजदूरी बकाया विवादों के विशिष्ट मामलों में से एक काफी प्रेरणादायक था। एक कपड़ों की कंपनी का भुगतान भुगतान के बकाया और पूंजी के कारोबार में कठिनाई के कारण था। शामिल उद्यमों के लिए, प्रवर्तन अदालत ने "एक झटका के साथ मार" नहीं किया, बल्कि मशीनरी और उपकरणों के लिए "लाइव सील" विधि को अपनाया, ताकि सामान्य संचालन सुनिश्चित किया जा सके, कंपनी के खातों की गतिशील रूप से पर्यवेक्षण किया, और कंपनी के मुनाफे के साथ श्रम पारिश्रमिक का भुगतान किया। इस तरह, यह न केवल मजदूरी बकाया विवादों को हल करता है, बल्कि बेहतर श्रमिकों के दीर्घकालिक हितों की रक्षा करता है।

मेरे देश में लगभग 300 मिलियन प्रवासी श्रमिक हैं, जो जीवन के सभी क्षेत्रों में सक्रिय हैं। वे प्रत्येक परिवार के लिए भोजन, कपड़े और भोजन का समर्थन करते हैं। उनके श्रम पारिश्रमिक अधिकारों की रक्षा करना सामाजिक सद्भाव से संबंधित है। ऐसे समय में जब शासन स्तर में लगातार सुधार हो रहा है, मजदूरी के बकाया की प्रभावशीलता को और बेहतर बनाने के लिए अधिक संस्थागत और दीर्घकालिक उपाय किए जाएंगे, जो निश्चित रूप से स्रोत से मजदूरी के भुगतान को सुनिश्चित करेगा, ताकि वे घर जाने पर अपने सामान में आसानी और गर्मी में अधिक महसूस कर सकें।