शिन्हुआ समाचार एजेंसी, बीजिंग, 21 जनवरी, शीर्षक: रोजगार को स्थिर करने और 2025 में आय में वृद्धि को बढ़ावा देने के लिए - आधिकारिक विभाग रोजगार और आय के गर्म मुद्दों का जवाब देते हैं रोजगार को स्थिर करने और 2025 में आय में वृद्धि को बढ़ावा देने के लिए कौन से नए उपाय किए जाएंगे? 21 जनवरी को, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा आयोजित एक संवाददाता सम्मेलन में, प्रासंगिक विभागों और ब्यूरो के प्रमुखों ने तीन गर्म मुद्दों का जवाब दिया।

रोजगार को कैसे स्थिर और विस्तारित करें?

निवासियों की आय बढ़ाने के लिए रोजगार सबसे प्रत्यक्ष तरीका है। 2024 में, 12.56 मिलियन नई शहरी नौकरियों को राष्ट्रव्यापी बनाया गया था, और कामकाजी लोगों के पैमाने को जो गरीबी से बाहर निकाले गए थे, वे 33.052 मिलियन तक पहुंच गए।

"अगले चरण में, हम उच्च गुणवत्ता और पूर्ण रोजगार के लक्ष्य को लंगर देंगे, रोजगार क्षेत्र में सुधारों को गहरा करेंगे, रोजगार की प्राथमिकता की नीतियों में सुधार करेंगे, प्रमुख रोजगार समूहों को स्थिर करेंगे, रोजगार सार्वजनिक सेवाओं का अनुकूलन करेंगे, और रोजगार की स्थिति की स्थिरता सुनिश्चित करेंगे।" मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के रोजगार संवर्धन विभाग के उप निदेशक चेन योंगजिया ने कहा।

कॉलेज स्नातकों का रोजगार सर्वोच्च प्राथमिकता है। 2025 में साधारण कॉलेजों और विश्वविद्यालयों से स्नातकों की संख्या 12.22 मिलियन तक पहुंचने की उम्मीद है, जो साल-दर-साल 430,000 की वृद्धि है।

"अगला, हम अधिक नौकरियां विकसित करेंगे जो स्नातकों की विशेषज्ञता को पूर्ण खेल देंगे, कॉलेज के स्नातकों को अवशोषित करने के लिए छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों और सामाजिक संगठनों के लिए समर्थन को मजबूत करेंगे, शहरी और ग्रामीण जमीनी स्तर की नौकरियों को इकट्ठा करने और प्रकाशित करने के लिए एक प्रणाली स्थापित करते हैं, और कई चैनलों के माध्यम से युवा लोगों के लिए रोजगार और उद्यमशीलता को बढ़ावा देते हैं।" चेन योंगजिया ने कहा।

एक व्यक्ति को नियोजित किया जाता है और पूरे परिवार को गरीबी से बाहर निकाल दिया जाता है। वर्तमान में, देश भर में लगभग 300 मिलियन प्रवासी श्रमिक हैं, जो कि प्रवासी श्रमिकों में रोजगार और आय में वृद्धि को बढ़ावा देने के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं।

2025 में, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा विभाग प्रवासी श्रमिकों के लिए रोजगार चैनलों का विस्तार करने, स्थानीय पास के लिए रोजगार चैनलों को व्यापक बनाने और काउंटी रोजगार क्षमता बढ़ाने के लिए कई उपाय करेगा; इसके अलावा, रोजगार सहायता प्रणाली को लागू किया जाएगा, और लोक कल्याणकारी नौकरियों का उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए सहायता प्रदान करने के लिए किया जाएगा कि कम से कम एक शून्य-नियोजित परिवार रोजगार पा सकता है।

कौशल में वृद्धि को कैसे बढ़ावा दें?

वर्तमान में, मेरे देश में कुशल प्रतिभाओं की कुल संख्या 200 मिलियन से अधिक हो गई है, जो नियोजित लोगों की कुल संख्या का 26% से अधिक के लिए लेखांकन है। हालांकि, कुशल प्रतिभाओं की कुल संख्या अभी भी अपर्याप्त है, विशेष रूप से रोजगार बाजार में उच्च-कुशल प्रतिभाओं की आपूर्ति कम आपूर्ति में है।

श्रमिकों के कौशल में सुधार से आय में लगातार वृद्धि हो सकती है। श्रम ब्रांडों द्वारा प्रशिक्षित और संचालित प्रवासी श्रमिकों को भी साधारण काम करने की तुलना में बहुत अधिक मजदूरी मिली है।

"द्वारा फोटो" 2025 में, हम स्वास्थ्य देखभाल, उन्नत विनिर्माण, आधुनिक सेवाओं, और बड़े रोजगार क्षमता और प्रमुख आपूर्ति और मांग विरोधाभासों के साथ नए व्यवसायों पर ध्यान केंद्रित करेंगे। स्थिर आय वृद्धि। " मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के प्रवक्ता लू ऐहोंग ने पेश किया। सितंबर 2024 में जारी उच्च-गुणवत्ता वाले पूर्ण रोजगार को बढ़ावा देने के लिए रिलीज़ करने के लिए उच्च गुणवत्ता वाले पूर्ण रोजगार को बढ़ावा देने के लिए "कम्युनिस्ट पार्टी की केंद्रीय समिति और स्टेट काउंसिल की केंद्रीय समिति की राय को बढ़ाने के लिए," चीन की कम्युनिस्ट पार्टी की केंद्रीय समिति और राज्य परिषद की राय को उजागर करने और गारंटी देने के लिए

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रिपोर्टर ने सीखा कि अगले चरण में, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय एक कौशल-उन्मुख वेतन वितरण प्रणाली का निर्माण करेगा, उन क्षेत्रों और उद्योगों में सामूहिक मजदूरी वार्ता को पूरा करेगा, जहां कुशल प्रतिभाओं को इकट्ठा किया जाता है, कुशल प्रतिभाओं के लिए वेतन वितरण दिशानिर्देशों को लागू किया जाता है, और अधिक कौशल के लिए काम करने के लिए अधिक काम कर सकते हैं, ताकि वे अधिक काम कर सकें।

बोझ को कम करने और आय बढ़ाने के लिए लोगों को कैसे बढ़ावा दें?

आर्थिक विकास जितना अधिक दबाव होगा, उतना ही हमें लोगों की आजीविका की निचली रेखा की रक्षा करनी चाहिए और सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करना चाहिए।

2024 में, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा विभाग ने शहरी और ग्रामीण निवासियों के लिए बुनियादी पेंशन बीमा प्रीमियम का भुगतान करने की आवश्यकता में कुल 24.77 मिलियन लोगों का भुगतान किया, और बेरोजगार लोगों को विभिन्न प्रकार के बेरोजगारी बीमा लाभों जैसे कि बुनियादी चिकित्सा बीमा और मातृत्व बीमा प्रीमियम के 121.4 बिलियन युआन वितरित किए। 2025 में

, स्थानीय सरकारों को सामाजिक सुरक्षा सहायता नीतियों को लागू करने के लिए मार्गदर्शन करते हुए, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में सुधार करेंगे और अधिक पूर्ण और विश्वसनीय सामाजिक सुरक्षा के साथ श्रमिकों की चिंताओं को कम करने के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभों में सुधार करेंगे।

लू ऐहोंग ने कहा कि 2025 में, सेवानिवृत्त लोगों के लिए मूल पेंशन को उचित रूप से बढ़ाया जाएगा, और मध्य और निम्न-आय वाले समूहों की ओर अधिक झुका हुआ है; शहरी और ग्रामीण निवासियों के लिए मूल पेंशन बढ़ाई जाएगी, और मानकीकृत सामूहिक सब्सिडी के पायलट कार्यक्रम को सक्रिय रूप से बढ़ावा दिया जाएगा, और कई चैनलों के माध्यम से भुगतान और वित्तपोषण के स्तर में सुधार किया जाएगा, ताकि शहरी और ग्रामीण आवासीय बीमा लाभों के स्तर में सुधार हो सके।

मजदूरी श्रमिकों के लिए आय का मुख्य स्रोत है। "हम प्राथमिक वितरण में श्रम पारिश्रमिक के अनुपात को बढ़ाने, मैक्रो-गाइडेंस और मजदूरी के विनियमन को मजबूत करने और लोगों की मजदूरी आय के उचित और स्थिर वृद्धि को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करेंगे।" लू ऐहोंग ने कहा।

उन्होंने कहा कि अगले चरण में, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय स्थानीय सरकारों को न्यूनतम मजदूरी मानक को उचित रूप से समायोजित करने के लिए मार्गदर्शन करेगा, धीरे -धीरे सामाजिक औसत मजदूरी में न्यूनतम मजदूरी के अनुपात में वृद्धि करेगा; प्रमुख उद्योगों और प्रमुख समूहों के वेतन वितरण पर मार्गदर्शन बढ़ाएं; राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के वेतन प्रणाली के सुधार को गहरा करें, अपने प्रदर्शन योगदान के आधार पर वेतन निर्धारित करने के लिए सभी प्रकार की प्रतिभाओं के लिए वितरण तंत्र को स्थापित करने और सुधारने के लिए उद्यमों को गाइड करें, और वैज्ञानिक और तकनीकी नवाचार के बैकबोन कर्मियों के लिए प्रोत्साहन बढ़ाएं।