कार्य निर्माण की शैली पार्टी निर्माण का शाश्वत विषय है। यह पार्टी की छवि और लोगों के समर्थन से संबंधित है। यह पार्टी और देश के कारण की सफलता या विफलता को निर्धारित करता है। इसे आगे बढ़ने में समय लगता है और पूरा होने में कोई समय नहीं होता है। महासचिव शी जिनपिंग ने बताया: "हमारे लिए कम्युनिस्टों के लिए, चाहे हम काम शैली की समस्या को हल कर सकें, मार्क्सवाद में हमारे विश्वास, समाजवाद और साम्यवाद में विश्वास, और पार्टी और लोगों के प्रति वफादारी को मापने के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण यार्डस्टिक है।" पार्टी सेंट्रल कमेटी ने पार्टी में केंद्रीय आठ नियमों की भावना को पूरी तरह से लागू करने पर अध्ययन और शिक्षा को पूरा करने का फैसला किया, एक मजबूत संकेत भेजते हुए कि हम हमेशा कार्य शैली के निर्माण पर काम करेंगे। स्टाइल निर्माण रातोंरात उपलब्धि नहीं है। यह वैचारिक समझ, पर्यवेक्षण और जवाबदेही और सिस्टम निर्माण में लंबे समय तक किया जाना चाहिए।

विचार कार्रवाई के अग्रदूत हैं, और कार्य शैली की समस्याएं अक्सर विचार में शिथिलता और पक्षाघात से उपजी हैं। कार्य शैली की समस्याओं को हल करने की कुंजी विश्वास की एक ठोस नींव का निर्माण करना और आदर्शों और विश्वासों को मजबूत करना है। पार्टी के सदस्यों और कैडरों को पार्टी के अभिनव सिद्धांतों का अच्छी तरह से अध्ययन करना चाहिए, मूल कार्यों को पढ़ने, मूल ग्रंथों को सीखने, और सिद्धांतों को समझने में बने रहना चाहिए, और एक नए युग के लिए चीनी विशेषताओं के साथ समाजवाद पर विचार करने में विचार करने में विचार करना चाहिए, और आत्मा को लगातार "चार चेतना", और "चार चेतनाओं को बढ़ाने के लिए", और मन और कार्रवाई के लिए सीखने और शिक्षा को बढ़ावा देना। पार्टी की कार्य शैली के निर्माण और केंद्रीय आठ विनियमों और उनके कार्यान्वयन नियमों की भावना को मजबूत करने के लिए महासचिव शी जिनपिंग के महत्वपूर्ण प्रदर्शनों का गहरा अध्ययन और कार्यान्वयन, अपने आप को अंदर डालें, अपने काम को अंदर डालें, और अपनी जिम्मेदारियों को अंदर रखें, अपने विचारों की धूल को लगातार साफ करें, सीखने में नीचे की रेखाओं को जानें और स्पष्ट रूप से जानें। केंद्रीय आठ नियमों और उनके कार्यान्वयन नियमों की भावना का पालन करने के लिए जागरूकता और कार्रवाई जागरूकता।

कार्य शैली की समस्या अत्यधिक जिद्दी और दोहरावदार है, और एक मामूली सुस्तता पलटाव कर सकती है। नए युग के बाद से, कोर के रूप में कॉमरेड शी जिनपिंग के साथ पार्टी सेंट्रल कमेटी ने आठ केंद्रीय नियमों के निर्माण और कार्यान्वयन से समस्या को हल किया है, उदाहरण के लिए नेतृत्व किया और पार्टी के कार्य शैली के निर्माण को मजबूत करने में बने रहे। अप्रकाशित प्रयासों के माध्यम से, इसने कुछ अस्वास्थ्यकर रुझानों पर अंकुश लगाया है, जिन्हें कई वर्षों से नहीं रोका गया है, कई जिद्दी समस्याओं को हल किया है जो लंबे समय से हल नहीं किए गए हैं, और पार्टी और सरकारी शैली की नई शैली और सामाजिक और लोक रीति -रिवाजों के निरंतर सुधार को बढ़ावा दिया है। उसी समय, हमें यह भी स्पष्ट होना चाहिए कि वर्तमान में, हेडोनिज्म और अपव्यय अभी भी समय-समय पर बढ़ रहे हैं, हवा के खिलाफ अनुशासन का उल्लंघन अभी भी होता है, और अदृश्य उत्परिवर्ती व्यवहार संभावित रूप से बढ़ रहे हैं। कार्य शैली की समस्याओं को हल करना और पर्यवेक्षण और जवाबदेही को मजबूत करना एक महत्वपूर्ण लिंक है। हमें लंबे समय तक कड़ी मेहनत करनी चाहिए और काम करना चाहिए, राज्य के अंगों की देखरेख, लोकतांत्रिक पर्यवेक्षण, न्यायिक पर्यवेक्षण, सामूहिक पर्यवेक्षण और जनमत पर्यवेक्षण के साथ इंट्रा-पार्टी पर्यवेक्षण को एकीकृत करना चाहिए, यह सुनिश्चित करने के लिए एक सामान्य और दीर्घकालिक पर्यवेक्षण तालमेल इकट्ठा करना है कि शक्ति सूर्य में संचालित हो। हम आगे के रीति -रिवाजों और भ्रष्टाचार दोनों की जांच और शासन को बढ़ावा देंगे, भ्रष्टाचार और भ्रष्टाचार की अंतरविरोधी समस्याओं को गंभीर रूप से दंडित करने के लिए "एक ही जांच" का उपयोग करने पर जोर देंगे, भ्रष्टाचार और भ्रष्टाचार की सामान्य जड़ों को मिटाने के लिए "एक ही शासन" का उपयोग करें, जब ट्रेंड्स को अनजाने और संप्रदायों के साथ संलग्न किया जाए, जो कि इनविसिबल और म्यूटेड परिवर्तन के खिलाफ है। केवल हर जगह पर्यवेक्षण की "जांच" और जवाबदेही के "नियम" को हर समय लटकाते हुए, हर प्रतिबंध बिजली के साथ "उच्च वोल्टेज लाइन" बन जाता है, और हर जवाबदेही एक स्पष्ट संकेत भेजती है कि अनुशासन के उल्लंघन को दंडित किया जाना चाहिए, क्या हम प्रभावी रूप से सख्त स्वर, सख्त उपायों और सख्त माहौल को बनाए रख सकते हैं।

यदि आप स्ट्रेटनेस जानना चाहते हैं, तो आपके पास एक मानक होना चाहिए; यदि आप वर्गता जानना चाहते हैं, तो आपके पास नियमितता होनी चाहिए। स्टाइल निर्माण एक प्रचलित युद्ध है, और संस्थागत निर्माण इस लंबी युद्ध को जीतने के लिए मजबूत गारंटी प्रदान करता है। सिस्टम की जीवन शक्ति न केवल "स्थापित" में है, बल्कि "अभिनय" में भी है। यदि सिस्टम को कठोरता से लागू नहीं किया गया है, तो यह अंततः "पेपर टाइगर" और "बिजूका" बन जाएगा। वास्तव में, "टूटी हुई खिड़की का प्रभाव" अक्सर विकृत प्रणाली कार्यान्वयन के साथ शुरू होता है, या तो चयनात्मक कार्यान्वयन या प्रतीकात्मक कार्यान्वयन, या कार्यान्वयन, या दस्तावेज़ कार्यान्वयन को पूरा करता है। इस तरह की घटनाएं न केवल सिस्टम के अधिकार को समाप्त करती हैं, बल्कि कार्य शैली की नींव को भी मिटाती हैं। एक ही समय में, समय के विकास के साथ, एक बार अपेक्षाकृत पूर्ण शैली निर्माण प्रणाली में खामियों और कमियां हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, आधिकारिक स्वागत के बारे में कुछ प्रणालियों में अवैध खाने और पीने के नए रूपों से निपटने के दौरान खराब पर्यवेक्षण हो सकता है; कुछ मूल जमीनी स्तर के कार्य मूल्यांकन प्रणाली वास्तविक कार्यान्वयन में औपचारिकता समस्याओं को प्रेरित कर सकती हैं और जमीनी स्तर पर बोझ बढ़ा सकती हैं। ऐसी समस्याओं को हल करने के लिए, हमें इस बात पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है कि क्या सिस्टम वास्तव में लागू किया गया है, क्या समस्या वास्तव में हल हो गई है, और क्या लोग वास्तव में संतुष्ट हैं। हम "घावों की जाँच" और "नुस्खे" में "बंद कैट" और "अप्राप्य" जैसी समस्याओं को हल करेंगे, और कार्य शैलियों को सही करने, अस्वास्थ्यकर रुझानों को ठीक करने और नए रुझानों को स्थापित करने के लिए एक ठोस संस्थागत तटबंध का निर्माण करेंगे।