राष्ट्रीय सांख्यिकी ब्यूरो ने हाल ही में 2024 में शहरी इकाई कर्मचारियों का औसत वार्षिक वेतन जारी किया। नवीनतम आंकड़ों से पता चलता है कि 2024 में, देश में गैर-निजी शहरी इकाइयों का औसत वार्षिक वेतन 124,110 युआन था, पिछले वर्ष में 3,412 युआन की वृद्धि, 2.8% की एक नाममात्र वृद्धि, और तुलनात्मक शब्दों में 2.6% की वृद्धि हुई; देश में निजी शहरी इकाइयों का औसत वार्षिक वेतन 69,476 युआन, पिछले वर्ष की तुलना में 1,136 युआन की वृद्धि, 1.7% की नाममात्र वृद्धि और तुलनीय शब्दों में 4% की वृद्धि थी।

एक निश्चित पैमाने से ऊपर के उद्यमों में कार्यरत कर्मचारियों का औसत वार्षिक वेतन बढ़ता रहा है, और नौकरियों के बीच अंतर संकुचित हो गया है। 2024 में, बड़े पैमाने पर उद्यमों में कर्मचारियों का औसत वार्षिक वेतन 102,452 युआन था, पिछले वर्ष की तुलना में 4,356 युआन की वृद्धि, 4.4% की नाममात्र वृद्धि, और तुलनीय शर्तों में 4.2% की वृद्धि। स्थिति के अनुसार, मध्य-स्तर और उससे अधिक प्रबंधन कर्मियों को 203,014 युआन, 2.4%की वृद्धि हुई; पेशेवर और तकनीकी कर्मी 148,046 युआन थे, 5%की वृद्धि; सेवा कर्मियों और प्रासंगिक कर्मी 93,189 युआन थे, 4.1%की वृद्धि; सामाजिक उत्पादन सेवा और जीवन सेवा कर्मी 77,584 युआन थे, 3.1%की वृद्धि; उत्पादन और विनिर्माण और संबंधित कर्मी 78,561 युआन थे, जो 4.1%की वृद्धि है। राष्ट्रीय सांख्यिकी ब्यूरो के जनसंख्या और रोजगार सांख्यिकी विभाग के निदेशक वांग पिंगपिंग ने कहा कि पांच प्रकार के पदों में से, उच्चतम और सबसे कम औसत मजदूरी वाले दो पदों का अनुपात 2.62 है, जो पिछले वर्ष से 0.02 की कमी है।

"2024 में, उद्योगों के बीच मजदूरी का स्तर आम तौर पर स्थिर होगा।" वांग पिंगपिंग ने कहा कि उद्योग श्रेणी द्वारा, शहरी गैर-निजी इकाइयों और निजी इकाइयों के वार्षिक औसत मजदूरी स्तर के साथ शीर्ष तीन उद्योग अभी भी सूचना संचरण, सॉफ्टवेयर और सूचना प्रौद्योगिकी सेवाएं, वित्त, वैज्ञानिक अनुसंधान और तकनीकी सेवाएं हैं; कम वार्षिक औसत मजदूरी स्तर वाले उद्योग मुख्य रूप से कृषि, वानिकी, पशुपालन, मत्स्य, मछली पालन, आवास और खानपान उद्योगों, जल कंजर्वेंसी, पर्यावरण और सार्वजनिक सुविधाओं के प्रबंधन के साथ-साथ निवासियों की सेवाओं, मरम्मत और अन्य सेवाओं, आदि में केंद्रित हैं। गैर-निजी इकाइयों में सांस्कृतिक, खेल और मनोरंजन उद्योगों का औसत वार्षिक वेतन 3 स्थानों से कम हो गया, और परिवहन, वेयरहाउसिंग और डाक उद्योगों में 2 स्थानों की वृद्धि हुई; बिजली, गर्मी, गैस और पानी के उत्पादन और आपूर्ति उद्योगों का औसत वार्षिक वेतन 2 स्थानों से कम हो गया, और थोक और खुदरा उद्योगों में 2 स्थानों की वृद्धि हुई। क्षेत्र द्वारा

, पूर्वी क्षेत्र में नौकरियों की पांच श्रेणियों में सबसे कम औसत वेतन का अनुपात 2.92 है, पिछले वर्ष से 0.06 की कमी; मध्य क्षेत्र में सबसे कम 2.24 है, जो पिछले वर्ष से 0.04 की कमी है। उद्योग श्रेणी के अनुसार, नौकरियों की पांच श्रेणियों की उच्चतम और निम्नतम औसत मजदूरी वाले उद्योगों ने काफी बिजली, गर्मी, गैस और जल उत्पादन और आपूर्ति उद्योगों, सूचना संचरण, सॉफ्टवेयर और सूचना प्रौद्योगिकी सेवाओं, और शिक्षा को संकुचित कर दिया है, जो पिछले वर्ष की तुलना में क्रमशः 0.32, 0.29 और 0.24 से संकुचित हो गए हैं।

"यहां मजदूरी सभी श्रम पारिश्रमिक को संदर्भित करती है, जिसमें नियोजित लोगों के वास्तविक मजदूरी, बोनस, सब्सिडी आदि शामिल हैं, जो यूनिट से प्राप्त होते हैं, साथ ही व्यक्तिगत आयकर, सामाजिक बीमा निधि और आवास भविष्य निधि को यूनिट से रोक दिया जाता है।" वांग पिंगपिंग ने विश्लेषण किया कि शहरी निजी इकाइयों की तुलनीय वार्षिक औसत मजदूरी वृद्धि दर नाममात्र विकास दर से अलग है, मुख्य रूप से क्योंकि पांचवीं राष्ट्रीय आर्थिक जनगणना के बाद, श्रम मजदूरी के आंकड़ों का कवरेज अधिक पूर्ण है। पांचवीं राष्ट्रीय आर्थिक जनगणना ने यह सुनिश्चित करने के लिए एक "कालीन-शैली" इन्वेंट्री को अपनाया कि जनगणना इकाइयां भारी या याद नहीं हैं। जनगणना के बाद, अधिक छोटे और सूक्ष्म उद्यमों को श्रम मजदूरी के आंकड़ों के दायरे में शामिल किया गया था। इन इकाइयों में कर्मचारियों का मजदूरी स्तर अपेक्षाकृत कम है, जिसका औसत मजदूरी स्तर और शहरी निजी इकाइयों की नाममात्र विकास दर पर एक निश्चित प्रभाव पड़ता है।

"यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि औसत मजदूरी एक महत्वपूर्ण सांख्यिकीय संकेतक है जो किसी देश, क्षेत्र, उद्योग और स्थिति के समग्र मजदूरी की स्थिति और परिवर्तनों को दर्शाता है। औसत मजदूरी का विकास और परिवर्तन कई कारकों से प्रभावित होता है, जिसमें बाहरी कारकों जैसे कि मैक्रो नीतियों और सामाजिक और आर्थिक वातावरण से अलग -अलग स्तर की वृद्धि होती है। उद्योग, क्षेत्र, इकाई प्रकार, स्थिति और व्यक्तिगत विशिष्ट स्थितियों से व्यापक विश्लेषण, और उन्हें तर्कसंगत रूप से व्यवहार करें। " वांग पिंगपिंग ने कहा।