वर्तमान में, केंद्रीय आठ नियमों की भावना को अच्छी तरह से लागू करने पर सीखने और शिक्षा पूरी पार्टी में गहराई से की जा रही है। महासचिव शी जिनपिंग ने अनुशासन निरीक्षण के लिए 20 वें सेंट्रल कमीशन के दूसरे प्लेनरी सत्र में बताया: "आठ केंद्रीय नियमों का निर्माण और कार्यान्वयन हमारी पार्टी के पेड़ों को स्थानांतरित करने और नए युग में विश्वास स्थापित करने के लिए है। हमें हमेशा कड़ी मेहनत करनी चाहिए और लंबे समय तक कड़ी मेहनत करनी चाहिए जब तक कि रीति -रिवाजों को वास्तव में रीति -रिवाजों में बदल नहीं दिया जाता है और सामाजिक कस्टमों का नेतृत्व न करें।" अभ्यास ने साबित कर दिया है कि "एक ड्रॉप को छोड़ नहीं सकता" की दीर्घकालिक दृढ़ता के साथ शैली निर्माण किया जाना चाहिए, और लंबे समय तक कड़ी मेहनत करें और सीमा शुल्क में बदल जाएं।

शैली का निर्माण लोगों के समर्थन और पार्टी के जीवन और मृत्यु से संबंधित है। यह एक निश्चित चरण में एक स्टॉपगैप उपाय नहीं है, लेकिन एक शाश्वत विषय है। द्वंद्वात्मक भौतिकवाद के दृष्टिकोण से, किसी भी चीज के विकास के लिए दीर्घकालिक संचय की आवश्यकता होती है। केवल जब मात्रा एक निश्चित स्तर तक पहुंचती है, निरंतर संचय की लंबी अवधि के बाद और दोहराया बहु-परत विकास, गुणात्मक परिवर्तन होगा। शैली निर्माण के लिए भी यही सच है, जो एक दिन का प्रयास नहीं है, और इसके लिए निरंतर प्रयासों की आवश्यकता है। चाहे वह एक अच्छी कार्य शैली का विकास हो या जिद्दी समस्याओं के उन्मूलन, हमें लंबे समय तक कड़ी मेहनत करने और सीमा शुल्क में कस्टम को बदलने की सोच होनी चाहिए।

लाइव दीर्घकालिक प्रयास न केवल एक कार्यप्रणाली हैं, बल्कि एक मूल्य भी हैं। यह लोगों को दृढ़ता का अनुभूति और दृष्टिकोण बताता है। यूगोंग ने पहाड़ों को स्थानांतरित कर दिया, जिंगवेई ने समुद्र को पुनः प्राप्त किया, और पत्थरों के माध्यम से पानी टपकने के लिए सभी दीर्घकालिक प्रयासों के उदाहरण हैं। उनमें लगातार विश्वास, अनिच्छुक दृष्टिकोण और दीर्घकालिक अप्रकाशित प्रयास शामिल हैं। उदाहरण के लिए, यूगोंग ने प्रस्ताव दिया कि "पहाड़ नहीं बढ़ते हैं" और "वंशज अंतहीन हैं"। जब तक पहाड़ खुदाई कर रहे हैं, तब तक पहाड़ जल्द या बाद में खुले रहेंगे। जैसा कि कहा जाता है, "दुनिया में सबसे तेज शॉर्टकट शॉर्टकट लेना नहीं है; दुनिया में सबसे अधिक इनाम डाउन-टू-अर्थ होना है; जो लोग लंबे समय तक सफल हो सकते हैं, उन्हें दीर्घकालिक अवधि होना चाहिए।" दीर्घकालिक प्रयासों का दृष्टिकोण और विधि लोगों को एक दीर्घकालिक परिप्रेक्ष्य और आयाम से "समय" और "गति" को अलग करने में सक्षम बना सकती है, अस्थायी ऊधम और हलचल को खत्म कर सकती है, शांति, शांति और दृढ़ संकल्प को बनाए रख सकती है, और उनके सामने कार्यों को दूरगामी अर्थ दे सकती है।

सीमा शुल्क को सीमा शुल्क में बदलने की नींव विचारों की गहराई से एक स्पष्ट समझ बनाने और उन्हें सचेत कार्यों में बदलने में निहित है। "जो लोग पेड़ के बड़े की तलाश करते हैं, उन्हें अपनी जड़ों को मजबूत करना चाहिए; जो लोग दूर तक बहना चाहते हैं, उन्हें इसके स्रोत को दूर करना चाहिए।" शैली निर्माण का आधार वैचारिक समझ को गहरा करने में निहित है। पार्टी के सदस्यों और कैडरों के लिए, यदि वे अपने विचारों को आराम देते हैं, तो वे अपने कार्यों को खो देंगे। कुछ कार्य शैली के मुद्दे अंततः ठोस वैचारिक रक्षा और ढीलेपन की कमी के परिणामस्वरूप होते हैं। कई मामले बताते हैं कि यदि विचार का "मुख्य स्विच" कड़ा नहीं है, तो पटरी से उतरने और रिसाव की विभिन्न घटनाएं होंगी। इसलिए, हमें विचार की आत्मा को छूने के दृष्टिकोण से शैली निर्माण में दीर्घकालिक प्रयासों के महत्व को गहराई से समझना चाहिए। एक ओर, पार्टी के अभिनव सिद्धांत का गहराई से अध्ययन करें, वैचारिक भ्रमों को हल करने के लिए पार्टी के अभिनव सिद्धांत का उपयोग करें, और यह जांचें कि क्या कार्य शैली और मानसिक स्थिति जगह में हैं। विशेष रूप से, हमें इस सीखने और शिक्षा को पार्टी के कार्य शैली के निर्माण को मजबूत करने के लिए महासचिव शी जिनपिंग के महत्वपूर्ण प्रदर्शनों को ध्यान से अध्ययन करने और समझने के अवसर के रूप में लेना चाहिए, कर्तव्यनिष्ठ रूप से केंद्रीय आठ विनियमों की भावना को लागू करना और उनके कार्यान्वयन नियमों को लागू करना, वैचारिक जागरूकता में सुधार करना, विचार के कोहरे को स्पष्ट करना, और लंबे समय तक काम करने की शैली के सही अर्थ का एहसास करना। दूसरी ओर, व्यक्तिपरक चेतना को बढ़ाते हैं और मूल इरादे की वास्तविक प्रकृति को बनाए रखते हैं। "यदि आप स्थापित होना चाहते हैं, तो आपको अपने दिल में स्थापित होना चाहिए।" विचार और अनुभूति की ऊंचाई व्यवहार की ताकत को निर्धारित करती है। वैचारिक परिवर्तन के साथ शुरू करें, ध्यान से बेंचमार्क करें और अंतर खोजें, घटना के माध्यम से सार देखें, व्यवहार के पीछे वैचारिक गलतफहमी को ट्रैक करें, अपने आप को अंदर रखें, जिम्मेदारियों में डालें, और काम करें, और दृढ़ता से नियमों और विनियमों का पालन करने के लिए सही मानकों और मौलिक मानकों को समझें, और एक व्यक्ति होने के नाते।

सीमा शुल्क में सीमा शुल्क में परिवर्तन संस्थागत गारंटी से अविभाज्य है। शैली निर्माण में, प्रणाली का महत्व स्व-स्पष्ट है। इतिहास और अभ्यास ने साबित कर दिया है कि छोटे ज्ञान मामलों को नियंत्रित करता है और बड़ी ज्ञान प्रणाली को नियंत्रित करता है। कार्य शैली का निर्माण संस्थागत पहलू से किया जाना चाहिए। सामान्यतया, संस्थागत निर्माण में दो तत्व होते हैं: संस्थागत आपूर्ति और संस्थागत कार्यान्वयन। संस्थागत आपूर्ति मुख्य रूप से सिस्टम मात्रा की समस्या को हल करती है। इसलिए, हम कार्य शैली के निर्माण को व्यवस्थित करने के लिए एक व्यवस्थित, वैज्ञानिक, मानकीकृत और प्रभावी प्रणाली बनाने का प्रयास करते हैं। इसका मतलब यह है कि हमें व्यवस्थित सोच, द्वंद्वात्मक सोच, और नीचे-पंक्ति की सोच का पालन करना चाहिए, और उस प्रणाली को स्थापित करना चाहिए जो व्यावहारिक, प्रभावी और संचालित करने के लिए आसान के सिद्धांतों के अनुसार स्थापित की जानी चाहिए। सिस्टम की जीवन शक्ति कार्यान्वयन में निहित है। इसलिए, आवश्यक और पर्याप्त संस्थागत आपूर्ति सुनिश्चित करते हुए, सिस्टम के कार्यान्वयन में भी सुधार होना चाहिए। हालांकि, संस्थागत कार्यान्वयन एक शून्य में नहीं किया जाता है, लेकिन एक निश्चित राजनीतिक पारिस्थितिकी में किया जाता है। तथ्यों ने साबित कर दिया है कि एक पारिस्थितिकी तंत्र में जहां हर कोई सिस्टम का सम्मान करता है और सिस्टम का पालन करता है, सिस्टम को सक्रिय रूप से लागू करने के लिए पार्टी के सदस्यों और कैडरों की इच्छा मजबूत है और सिस्टम को लागू करने का प्रतिरोध कम है। इसलिए, एक स्वस्थ और सौम्य राजनीतिक पारिस्थितिकी बनाना संस्थागत कार्यान्वयन को बढ़ावा देने के लिए मुख्य समर्थन बन गया है। इसका मतलब यह है कि हमें संस्थागत सोच को मजबूत करना चाहिए, संस्थागत कार्यान्वयन की सार्वजनिक और निजी सीमाओं को स्पष्ट करना चाहिए, और संस्थागत कार्यान्वयन के लिए एक अच्छा पारिस्थितिकी तंत्र बनाना चाहिए।

एक रस्सी देखी लकड़ी को तोड़ सकती है, और पानी की एक बूंद पत्थर में प्रवेश कर सकती है। स्टाइल निर्माण एक कठिन लड़ाई और एक लंबी लड़ाई है। अच्छी कार्य शैली को बनाने और कार्य शैली में सुधार करने के मुद्दे पर, केवल लंबे समय तक कड़ी मेहनत करने, दीर्घकालिक प्रयासों के तप और धैर्य को बनाए रखने और दृढ़ता में सामान्य स्थिति को देखते हुए, हम परिणाम प्राप्त कर सकते हैं, लक्षणों और मूल कारणों का इलाज कर सकते हैं।

लेखक: चेन पेंग (जियांगसू एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज में शोधकर्ता)