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CCTV ऑनलाइन समीक्षा | CARES "अल्कोहल टेस्ट" की अनुमति नहीं है
2025-05-18 स्रोत:

यदि आप हवा के सामने अनुशासन का उल्लंघन करते हैं, तो आपको इसे दंडित करने के लिए एक भारी हथौड़ा का उपयोग करना चाहिए! जैसा कि पूरी पार्टी ने केंद्रीय आठ नियमों की भावना को पूरी तरह से लागू करने पर सीखने और शिक्षा को अंजाम दिया, Xinyang City और Luoshan काउंटी के 10 कैडर, हेनान प्रांत ने अवैध रूप से खाया और पिया, और 5 लोगों ने 4 बोतलें शराब पी ली, जिनमें से एक की मृत्यु हो गई, और संबंधित कर्मियों को गंभीरता से निपटा गया।

इससे भी अधिक, यह मामला औपचारिकता की "सीखने और दो खाल को लागू करने" की जिद की पुष्टि करता है - कुछ कैडर राजनीतिक सीखने को "गतियों" के रूप में मानते हैं और पार्टी की भावना को "प्रदर्शन शो" में बदल देते हैं। वैचारिक रक्षा का यह नुकसान दीमक बांध की तरह है, जो पार्टी के सत्तारूढ़ नींव को अनिवार्य रूप से मिटा देगा।

केंद्रीय आठ नियम दीर्घकालिक और प्रभावी लोहे के कानून हैं और "उच्च-वोल्टेज लाइनें" हैं जिन्हें छुआ नहीं जा सकता है। पार्टी के सदस्यों और कैडर को अपने आत्म-संस्कृति और आत्म-अनुशासन में आराम नहीं करना चाहिए। विशेष रूप से "प्रमुख अल्पसंख्यक" के रूप में, अग्रणी कैडरों के हर शब्द और कार्रवाई ने बहुत ध्यान आकर्षित किया है, और उनकी कार्य शैली का पार्टी शैली, राजनीतिक शैली और लोगों की शैली पर सीधा प्रभाव पड़ता है। एक कैडर जो अपने आप से सख्त और ईमानदार और ईमानदार है, उसके पास "स्पष्ट और ईमानदार वातावरण" का एक चुंबकीय क्षेत्र होगा, जो आपके आसपास के लोगों को संक्रमित और ड्राइव कर सकता है और चीजों को करने और व्यवसाय शुरू करने के लिए सभी के उत्साह को प्रेरित कर सकता है; इसके विपरीत, एक गलत शैली और आनंद के लिए लालची के साथ एक कैडर न केवल टीम के वातावरण को प्रदूषित करेगा, बल्कि लोगों के दिलों में पार्टी और सरकार की छवि को भी गंभीर रूप से नुकसान पहुंचाएगा।

शैली निर्माण में "आराम" कभी नहीं होगा। जवाबदेह और गंभीर सजा आयोजित करने के बाद, हमें "रोकथाम-सुपरविज़न-पनिशमेंट" के पूर्ण-श्रृंखला तंत्र में सुधार करना जारी रखना चाहिए। विशेष रूप से वर्तमान अवैध खाने और पीने से "छिपी हुई जगह, व्यय के हस्तांतरण और जटिल संबंधों" की नई विशेषताएं दिखाई गई हैं। कुछ कॉर्पोरेट कैंटीन "निजी क्लबों" में बदल गए हैं, और कुछ फार्महाउस नए "सुरक्षित हैवन" बन गए हैं, और एक्सप्रेस डिलीवरी और उपहारों ने ऑन-साइट रिश्वत को बदल दिया है ... संक्षेप में, विभिन्न प्रकार के ट्रिक्स लगातार "पुनर्निर्मित और उन्नत" किए गए हैं, और साधन तेजी से "अदृश्य और म्यूटेड" हो गए हैं। इसलिए, कार्य शैली और अनुशासन को सुधारना एक व्यवस्थित परियोजना और एक दीर्घकालिक परियोजना है। हमें निर्धारित किया जाना चाहिए, धैर्यवान, दृढ़ता और अभिनव होना चाहिए। एक ओर, हमें चाकू को अंदर की ओर मोड़ने पर जोर देना चाहिए, लगातार बीमारियों को खत्म करना चाहिए और बीमारियों को खत्म करना चाहिए, जांच करना और उनसे निपटना चाहिए जब वे पाए जाते हैं, प्रत्येक समस्या को एक -एक करके हल करते हैं, और स्थिर कदम उठाते हैं; दूसरी ओर, हमें नियमों और विनियमों को स्थापित करने, कमियां प्लग करने और सिस्टम के पिंजरे को कसने की आवश्यकता है, ताकि भ्रष्ट तत्वों को छिपाने के लिए कहीं नहीं है।

महासचिव शी जिनपिंग ने जोर दिया: "कार्य शैली के निर्माण की क्षेत्रीय, उद्योग और चरणबद्ध विशेषताओं को समझें, आम और बार-बार समस्याओं को समझें और सुधार को गहरा करें, और कार्य शैली के निर्माण के सामान्यीकरण और दीर्घकालिक प्रभावशीलता को बढ़ावा दें।" यह एक कार्यप्रणाली और एक महामारी विज्ञान दोनों है। जब पार्टी के सदस्य और कैडर वास्तव में "एक भोजन संघर्ष के जीवनकाल को बर्बाद कर सकते हैं" के हितों को वास्तव में समझते हैं, और जब "काम पर एक कप चाय" नया राजनीतिक सामान्य हो जाता है, तो कार्य शैली का निर्माण "नहीं साहित्य" से "वांछित नहीं" से गुणात्मक परिवर्तन प्राप्त कर सकता है।

वर्तमान के आधार पर और दीर्घकालिक को देखें। यदि पार्टी के सदस्य और कैडर सभी स्तरों पर, विशेष रूप से "प्रमुख अल्पसंख्यक", अभी भी टेबल संस्कृति और पावर-मनी लेनदेन को पीने के आदी हैं, तो यह महान दीवार को स्वयं को नष्ट करने के लिए समान है; केवल जहर को ठीक करने के लिए हड्डी को खुरचने के दृढ़ संकल्प के साथ कार्य शैली के निर्माण को बढ़ावा देने से हम वास्तव में समय के महान परीक्षण में बोझ ले जा सकते हैं। प्रमुख कैडरों के विशाल बहुमत को "छोटे मुनाफे को प्रलोभन देने के लिए दिल को स्थानांतरित नहीं करना चाहिए, और पाँच रंगों की भ्रम को आँख बंद करके अंधा नहीं करना चाहिए", चीजों को करने और व्यवसायों को शुरू करने और विकास को बढ़ावा देने के लिए अपना समय और ऊर्जा समर्पित करें, जनता की आवाज़ों को सुनने के लिए जमीनी स्तर पर जाएं, उरजों की कठिनाइयों को समझने में मदद करें, उरज समस्याओं को हल करने के लिए। साथ में, और उच्च गुणवत्ता वाले विकास की एक नई स्थिति बनाने का प्रयास करें। (सीसीटीवी कमेंटेटर)

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