सीसीटीवी न्यूज: मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के WECHAT आधिकारिक खाते के अनुसार, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने 2025 की पहली तिमाही और अगली व्यवस्था में मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा कार्य की मुख्य प्रगति को जारी किया। मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के अनुसार, मार्च के अंत तक, देश में बुनियादी पेंशन, बेरोजगारी और काम से संबंधित चोट बीमा में भाग लेने वाले लोगों की संख्या क्रमशः 1.071 बिलियन, 244 मिलियन और 297 मिलियन थी, क्रमशः 4.42 मिलियन, 2.56 मिलियन और 2.71 मिलियन की वृद्धि। जनवरी से मार्च तक, तीन सामाजिक बीमा फंडों की कुल आय 2.36 ट्रिलियन युआन थी और कुल खर्च 1.94 ट्रिलियन युआन था। मार्च के अंत में संचयी संतुलन 9.6 ट्रिलियन युआन था, और फंड ऑपरेशन आम तौर पर स्थिर था।

सबसे पहले, प्रमुख सुधार कार्यों का कार्यान्वयन। वैधानिक सेवानिवृत्ति की उम्र में देरी के सुधार का कार्यान्वयन सुचारू और व्यवस्थित है। उद्यम कर्मचारियों के लिए बुनियादी पेंशन बीमा के लिए राष्ट्रीय समग्र समन्वय प्रणाली को लगातार बढ़ावा दिया गया है, और राष्ट्रीय एकीकृत समायोजन निधि को पहली तिमाही में आवंटित किया गया है। व्यक्तिगत पेंशन प्रणाली का विस्तार 36 पायनियर शहरों या क्षेत्रों से किया गया है, जिसे राष्ट्रव्यापी लागू किया जा सकता है, प्रबंधन और सेवा के स्तर में सुधार किया गया है, उत्पाद की आपूर्ति को और अनुकूलित किया गया है, 85 इंडेक्स फंड उत्पादों को उत्पाद कैटलॉग में शामिल किया गया है, और व्यक्तिगत पेंशन प्रणाली के आकर्षण को लगातार बढ़ाया गया है। नए रोजगार रूपों के लिए व्यावसायिक चोट संरक्षण के लिए पायलट परियोजना को सुचारू रूप से लागू किया गया था। मार्च के अंत तक, बीमित लोगों की संख्या 11.04 मिलियन से अधिक थी।

दूसरा सामाजिक सुरक्षा सहायता और लाभ वितरण में ठोस प्रगति करना है। शहरी और ग्रामीण निवासियों के लिए पेंशन बीमा सहायता नीतियों को लागू करने के लिए स्थानीय सरकारों का मार्गदर्शन करें। पहली तिमाही में, न्यूनतम रहने वाले भत्ते में कुल 8.26 मिलियन लोग, बेहद गरीब लोग और अन्य गरीब समूहों ने अपनी ओर से शहरी और ग्रामीण निवासियों के पेंशन बीमा प्रीमियम का भुगतान किया। पहली तिमाही में, बेरोजगारी बीमा लाभ जारी किए गए थे, जिसमें बेरोजगारी बीमा लाभ, बुनियादी चिकित्सा बीमा प्रीमियम, अस्थायी मूल्य सब्सिडी, आदि, 36.54 बिलियन युआन शामिल थे।

तीसरा सामाजिक सुरक्षा निधि का पर्यवेक्षण और प्रबंधन है और निवेश संचालन लगातार आगे बढ़ रहे हैं। 2025 सोशल इंश्योरेंस फंड सेफ्टी चेतावनी शिक्षा गतिविधियों को पूरा करें। नियमित रूप से सौंपे गए निवेश कार्य को बढ़ावा दें। मार्च के अंत तक, नेशनल बेसिक पेंशन इंश्योरेंस फंड का सौंपा निवेश पैमाना 2.4 ट्रिलियन युआन था।

चौथी, सामाजिक सुरक्षा सेवाओं को और अधिक अनुकूलित किया गया है। सामाजिक बीमा सार्वजनिक सेवा क्षमताओं और सुविधा स्तरों के सुधार को बढ़ावा देने के लिए एक राष्ट्रव्यापी एकीकृत सामाजिक बीमा सार्वजनिक सेवा मंच में सुधार पर राय जारी करना। 1 अप्रैल से शुरू होकर, प्रांतों और अन्य स्थानों पर चिकित्सा उपचार के लिए काम से संबंधित चोट बीमा का प्रत्यक्ष निपटान सभी प्रान्त-स्तरीय शहरों में आयोजित किया जाएगा। 12333 यूनिफाइड कंसल्टेशन डे इवेंट को पकड़ें। परिवहन के क्षेत्र में सामाजिक सुरक्षा कार्ड के आवेदन परिदृश्यों की खोज करते हुए, तियानजिन ने सामाजिक सुरक्षा कार्ड लोड करने के लिए चीन रेलवे सिल्वरटॉन्ग के पायलट आवेदन को अभिनय किया है, और बीजिंग-टियानजिन इंटरसिटी रेलवे के 8 स्टेशनों पर स्वाइपिंग कार्ड और सवारी कारों के उपयोग का एहसास किया है। मार्च के अंत तक, देश भर में सामाजिक सुरक्षा कार्ड धारकों की संख्या 1.39 बिलियन थी, जिसमें 98.9% आबादी थी, और इलेक्ट्रॉनिक सामाजिक सुरक्षा कार्ड प्राप्त करने वाले लोगों की संख्या 1.09 बिलियन थी। कार्यों का विस्तार चिकित्सा उपचार और चिकित्सा खरीद, परिवहन, सांस्कृतिक पर्यटन, और लोगों और किसानों को लाभान्वित करने के लिए वित्तीय सब्सिडी फंड जारी करने जैसे क्षेत्रों में किया गया था। सामाजिक सुरक्षा कार्ड में एक व्यापक रेंज शामिल है, इसमें समृद्ध परिदृश्य हैं, और अधिक विविध कार्य हैं, जो लोगों के सुविधाजनक जीवन की सीमाओं को बहुत व्यापक बनाते हैं।

मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने भी अगली कार्य व्यवस्था शुरू की: सबसे पहले, सुधार को गहरा करना जारी रखें। वैधानिक सेवानिवृत्ति की उम्र में देरी के सुधार को लगातार बढ़ावा दें और सहायक उपायों में समय पर सुधार करें। अनुसंधान और भुगतान के तरीकों को अनुसंधान और सुधारें जो लचीले रोजगार कर्मियों, प्रवासी श्रमिकों और नए व्यावसायिक प्रारूपों की विशेषताओं के अनुकूल हैं। आगे कॉर्पोरेट वार्षिकी के कवरेज का विस्तार करें। पहले से व्यक्तिगत पेंशन प्राप्त करने के लिए प्रासंगिक उपायों को तैयार करें। व्यावसायिक चोट संरक्षण के पायलट परियोजना का विस्तार करें।

दूसरा लाभ समायोजन को लागू करना है। हम इस वर्ष सेवानिवृत्त लोगों के लिए बुनियादी पेंशन को समायोजित करने में एक ठोस काम करेंगे, और मध्यम और निम्न-आय वाले समूहों पर ध्यान केंद्रित करेंगे। शहरी और ग्रामीण निवासियों के पेंशन बीमा के लिए राष्ट्रीय बुनियादी पेंशन न्यूनतम मानकों के समायोजन को बढ़ावा दें, और स्थानीय सरकारों को वास्तविक स्थितियों के आधार पर स्थानीय बुनियादी पेंशन मानकों में सुधार करने के लिए मार्गदर्शन करें।

तीसरा धन के संरक्षण और प्रशंसा को बढ़ावा देना है। सामाजिक सुरक्षा कोष प्रबंधन को समेकित करने और सुधारने के लिए कार्रवाई करना जारी रखें और फंड पर्यवेक्षण और प्रबंधन को व्यापक रूप से अनुकूलित करें। सभी इलाकों को उद्यम कर्मचारियों के पेंशन बीमा फंडों में सौंपा निवेश के पैमाने का उचित विस्तार करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

चौथा "वन-कार्ड" सामाजिक सुरक्षा कार्ड निवासियों की सेवाओं के आवेदन को गहरा करना है। विदेशी कार्य परमिट और सामाजिक सुरक्षा कार्ड को एकीकृत करना जारी रखें। इलेक्ट्रॉनिक सोशल सिक्योरिटी कार्ड ऐप के संबंधित कार्यों में सुधार करें।