शिन्हुआ समाचार एजेंसी, बीजिंग, 14 अप्रैल, शीर्षक: पहली रिलीज़! मेरा देश उच्च-कुशल नागरिक मामलों की प्रतिभाओं की खेती को मजबूत करता है विकास-
"उच्च-कुशल नागरिक मामलों की प्रतिभाओं के लिए पेशेवर और तकनीकी पदों या प्रबंधन पदों के लिए चैनलों को चिकना करें" "सभी इलाकों का समर्थन करें, उच्च-कुशल नागरिक मामलों की प्रतिभाओं के बीच पेशेवर पत्राचार को स्पष्ट करता है, जो पेशेवर शीर्षक मूल्यांकन में भाग ले रहा है," 14 वें में रिलीज़ करने वाली प्रतिभाशाली प्रतिभाशाली, "... सिविल मामलों के मंत्रालय और मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा संयुक्त रूप से जारी नागरिक मामलों के क्षेत्र में उच्च-कुशल प्रतिभाओं का दस्तावेज़। यह नागरिक मामलों के कुशल प्रतिभा टीम की कमियों की ओर इशारा करता है और प्रतिभा प्रशिक्षण, उपयोग, मूल्यांकन और प्रोत्साहन के लिए संस्थागत व्यवस्था करता है।
इसके अलावा, राय प्रतिभा उपयोग प्रणाली में सुधार और प्रतिभा प्रोत्साहन तंत्र में सुधार करने के लिए भी व्यवस्था करती है: नौकरी के उपयोग तंत्र का अनुकूलन करना, नियोक्ताओं को संगठन प्रबंधन में उच्च-कुशल नागरिक मामलों की प्रतिभाओं का चयन करने के लिए प्राथमिकता देने के लिए प्रोत्साहित करना; पेशेवर और तकनीकी पदों या प्रबंधन पदों के लिए उच्च-कुशल नागरिक मामलों की प्रतिभाओं के प्रवाह के लिए चैनलों को चौरसाई करना; प्रतिभा लाभों के स्तर में सुधार करना, प्रतिभा भत्ता और सब्सिडी प्रणाली में सुधार करना, और प्रतिभा प्रोत्साहन और प्रशंसा की तीव्रता को बढ़ाना ...
"वास्तविक" उपायों की एक श्रृंखला न केवल मेरे देश के उच्च-कुशल नागरिक मामलों की प्रतिभा टीम के निर्माण को स्पष्ट "कार्य पुस्तक" देती है, बल्कि इन पेशेवर कार्यकर्ताओं को विकास विश्वास और नए अवसरों को भी लाती है।
कैरियर के विकास की "छत" को तोड़ते हैं और नागरिक मामलों में कुशल प्रतिभाओं के मूल्यांकन तंत्र में सुधार करते हैं -
अतीत में, नियोक्ताओं ने "पांच -स्तरीय श्रम" प्रणाली, अर्थात् कनिष्ठ श्रमिक, मध्यवर्ती श्रमिकों, वरिष्ठ श्रमिकों, तकनीशियनों और वरिष्ठ तकनीशियनों को लागू किया। नागरिक मामलों में उच्च-कुशल प्रतिभाओं का कैरियर विकास कम "छत" और कमजोर आकर्षण जैसी कठिनाइयों का सामना करता है।
इस संबंध में, राय कैरियर के विकास चैनलों को व्यापक बनाने पर ध्यान केंद्रित करती है, कौशल के स्तर का विस्तार करने का प्रस्ताव करती है, और नियोक्ताओं को उच्च परिपक्वता और तत्काल जरूरतों के साथ अपने मूल व्यवसायों का विस्तार करने के लिए "पांच-स्तरीय श्रम" प्रणाली से नए "आठ-स्तरीय श्रम" प्रणाली में बढ़ावा देती है: विशेष तकनीशियन और मुख्य तकनीकीविदों को जोड़ें।
राय स्थानीय सरकारों को सक्रिय रूप से पेशेवर शीर्षक समीक्षा में भाग लेने वाली उच्च-कुशल नागरिक मामलों की प्रतिभाओं के बीच पेशेवर पत्राचार का पता लगाने और स्पष्ट करने के लिए भी समर्थन करती है, और पेशेवर और तकनीकी कर्मियों के संबंधित स्तरों के अनुसार उच्च-कुशल प्रतिभाओं के एकीकरण और विकास को बढ़ावा देती है, जो उच्च-स्किल्ड सिविल अफेयर्स के कैरियर के विकास के मार्ग को आगे बढ़ाती है।
कैरियर के विकास के साथ कौशल के स्तर को जोड़ने से कहा जा सकता है कि "चेहरा और अंदर दोनों देना"।
राय कौशल स्तर की पहचान के लिए चैनलों को आगे खोलने का प्रस्ताव करती है, नागरिक मामलों के व्यावसायिक कौशल स्तर प्रमाणन को लागू करने के लिए राष्ट्रीय सामाजिक प्रशिक्षण मूल्यांकन संगठनों का समर्थन करती है; सभी पक्षों के अन्वेषण अनुभव को सक्रिय रूप से अवशोषित करते हैं और व्यावसायिक कौशल प्रतियोगिताओं को पूरा करते हैं ...
"अगले चरण में, हम सभी इलाकों के साथ अच्छी तरह से विचारों को लागू करने के लिए काम करेंगे, और उच्च-कुशल प्रतिभाओं की एक टीम की खेती और निर्माण में तेजी लाएंगे जो नागरिक मामलों के उच्च गुणवत्ता वाले विकास का प्रभावी ढंग से समर्थन कर सकते हैं।" नागरिक मामलों के मंत्रालय के प्रभारी एक प्रासंगिक व्यक्ति ने कहा।
नागरिक मामले कुशल प्रतिभाएं राष्ट्रीय कुशल प्रतिभा टीम का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। दस्तावेज़ के जारी और कार्यान्वयन के साथ, हम मानते हैं कि नागरिक मामलों की सेवाओं के क्षेत्र में, उच्च गुणवत्ता वाले श्रमिकों और तकनीकी और कुशल प्रतिभाओं का एक समूह उभरेगा, और शानदार श्रम, कीमती कौशल और महान निर्माण की युग शैली नए अध्याय लिखना जारी रखेगी।
