CCTV समाचार: औद्योगिक कार्यकर्ता एक विनिर्माण शक्ति के निर्माण में तेजी लाने की रीढ़ हैं, और प्रवासी श्रमिक इसका एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। हाल ही में, ऑल-चाइना फेडरेशन ऑफ ट्रेड यूनियनों, शिक्षा मंत्रालय और अन्य विभागों ने राय जारी की, यह स्पष्ट करते हुए कि 2030 तक, प्रवेश आवश्यकताओं को पूरा करने वाले 2 मिलियन से कम प्रवासी श्रमिकों को विभिन्न औद्योगिक क्षेत्रों में त्वरित परिवर्तनों के अनुकूल होने के लिए निरंतर शिक्षा प्राप्त करने के लिए वित्त पोषित नहीं किया जाएगा। हालांकि, मेरे देश में लगभग 300 मिलियन प्रवासी श्रमिकों की कुल राशि की तुलना में, हम अधिक प्रवासी श्रमिकों को उच्च गुणवत्ता वाले आधुनिक औद्योगिक श्रमिकों में कैसे बदल सकते हैं और "कोई भी काम नहीं करता है, कोई भी ऐसा नहीं करता है, और कोई भी ऐसा नहीं करता है" की समस्या को हल कर सकता है?
आपने अभी जो देखा वह हाल के वर्षों में उन्नत डिजिटल उपकरणों को अपनाने के बाद कार्यशाला में महत्वपूर्ण बदलाव है। अधिक मशीनों और कम लोगों के साथ, उत्पादन दक्षता में भी सुधार हुआ है। औद्योगिक परिवर्तनों ने कई प्रवासी श्रमिकों के लिए नए परीक्षण लाए हैं, जिन्होंने जीवन जीने के लिए अपने कौशल पर भरोसा किया है।
shanxi: "उत्पादन पर ध्यान केंद्रित" से "प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करने" तक, औद्योगिक श्रमिकों की गुणवत्ता में सुधार हो रहा है
उपकरण बेहतर और बेहतर हो रहे हैं, और प्रवासी श्रमिकों को जल्द से जल्द प्रशिक्षण प्राप्त करने की आवश्यकता है। प्रवासी श्रमिक अपने परिवर्तन को कैसे पूरा कर सकते हैं? आइए सबसे पहले लुलिआंग, शांक्सी में प्रथाओं को देखें।
लुलिआंग में 98% उद्यम, शांक्सी निजी उद्यम हैं, और शहर में 500,000 कर्मचारियों में से एक-तिहाई प्रवासी श्रमिक हैं। लुलिआंग के लिए, प्रवासी श्रमिकों की गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान केंद्रित करना एक वैकल्पिक प्रश्न नहीं है, बल्कि एक उत्तर-उत्तर प्रश्न है।
हाल के वर्षों में, इस विशिष्ट संसाधन-आधारित शहर ने औद्योगिक परिवर्तन से गुजरना जारी रखा है और प्रवासी श्रमिकों की गुणवत्ता में लगातार सुधार करने के लिए एक मार्ग का भी पता लगाया है।
औद्योगिक श्रमिकों की टीम के निर्माण के सुधार को गहरा करना ", जिसने स्पष्ट रूप से औद्योगिक श्रमिकों की खेती के लिए उद्यमों की जिम्मेदारी को लागू करने का प्रस्ताव दिया। उद्यमों को पूरी तरह से वापस लेने और कर्मचारी शिक्षा निधि का उपयोग करने के लिए नियमों के अनुसार यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होती है कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि 60% से अधिक का उपयोग फ्रंट-लाइन कर्मचारी शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए किया जाता है। राष्ट्रीय नीतियों का समर्थन और औद्योगिक परिवर्तन और उन्नयन में उच्च-कुशल प्रतिभाओं की आवश्यकता। लुलिआंग में, अधिक से अधिक उद्यम "उत्पादन पर ध्यान केंद्रित करने और प्रशिक्षण की उपेक्षा" से "प्रशिक्षण और कौशल को मजबूत करने" पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।
