Beschäftigung und Einkommen sind mit Tausenden von Haushalten verbunden. Welche neuen Maßnahmen werden eingeführt, um die Beschäftigung zu stabilisieren und das Einkommenswachstum im Jahr 2025 zu fördern? Am 21. Januar, auf einer Pressekonferenz des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit, beantworteten die Leiter der relevanten Abteilungen und Büros drei heiße Probleme.

Wie kann man die Beschäftigung stabilisieren und erweitern?

Beschäftigung ist der direkteste Weg, um die Einnahmen der Bewohner zu erhöhen. Im Jahr 2024 wurden landesweit 12,56 Millionen neue städtische Arbeitsplätze geschaffen, und das Ausmaß der Arbeiter, die aus der Armut herausgehoben wurden, erreichten 33,052 Millionen.

"Im nächsten Schritt werden wir das Ziel einer qualitativ hochwertigen und Vollbeschäftigung verankern, Reformen im Bereich Arbeitsbereich verbessern, die Richtlinien für die Beschäftigungspriorität verbessern, wichtige Beschäftigungsgruppen stabilisieren, die öffentlichen Dienstleistungen der Beschäftigung optimieren und die Stabilität der Beschäftigungssituation sicherstellen." Chen Yongjia, stellvertretender Direktor der Abteilung für Arbeitskräfte des Arbeitsantrags des Ministeriums für Personal- und Sozialversicherung, sagte.

am 15. Januar 2025, Feidong County, Hefei City, Anhui-Provinz. Die Xinhua-Nachrichtenagentur (Foto von Ruan Xuefeng) Chen Yongjia führte vor, dass im Jahr 2025 Beschäftigungsunterstützungspläne für Schlüsselbereiche, Schlüsselindustrien, städtische und ländliche Basis sowie kleine und mittelgroße Unternehmen umgesetzt werden und neue Wachstumspunkte für die Beschäftigung kontinuierlich erweitert werden. Gleichzeitig werden Richtlinien wie Rückerstattungen der Arbeitsstabilität, Steueranreize, garantierte Kredite und Arbeitsplätze implementiert, um Unternehmen dabei zu helfen, Arbeitsplätze zu stabilisieren und Arbeitsplätze auszubauen.

Die Beschäftigung von Hochschulabsolventen hat oberste Priorität. Die Zahl der Absolventen der gewöhnlichen Hochschulen und Universitäten im Jahr 2025 wird voraussichtlich 12,22 Millionen erreichen, ein Anstieg von 430.000 gegenüber dem Vorjahr.

"Als nächstes werden wir mehr Arbeitsplätze entwickeln, die das Fachwissen der Absolventen volles Spiel geben, die Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen und sozialer Organisationen stärken, um Hochschulabsolventen aufzunehmen, ein System zum Sammeln und Veröffentlichen von städtischen und ländlichen Basisjobs zu errichten und die Beschäftigung und das Unternehmertum für junge Menschen durch mehrere Kanäle zu fördern." Chen Yongjia sagte.

Eine Person ist beschäftigt und die ganze Familie wird aus der Armut herausgehoben. Derzeit gibt es landesweit rund 300 Millionen Migrantenarbeiter, was von großer Bedeutung ist, um die Beschäftigung und die Erhöhung des Einkommens bei Wanderarbeitnehmern zu fördern.

Im Jahr 2025 wird die Abteilung für Personal- und Sozialversicherung mehrere Maßnahmen ergreifen, um Beschäftigungskanäle für Wanderarbeiter zu erweitern, die Beschäftigungskanäle für lokale in der Nähe zu erweitern und die Beschäftigungskapazität des Landkreises zu erhöhen. Darüber hinaus wird das Beschäftigungsunterstützungssystem implementiert und öffentliche Sozialarbeitsjobs werden verwendet, um Hilfe zu leisten, um sicherzustellen, dass mindestens eine null-arbeitsintensierte Familie Beschäftigung finden kann.

Wie fördert man die Fähigkeiten erhöhen?

Derzeit hat die Gesamtzahl der qualifizierten Talente in meinem Land 200 Millionen überschritten, was mehr als 26% der Gesamtzahl der Beschäftigten ausmacht. Die Gesamtzahl der qualifizierten Talente ist jedoch immer noch unzureichend, insbesondere das Angebot an hochqualifizierten Talenten auf dem Beschäftigungsmarkt.

Die Verbesserung der Fähigkeiten der Arbeitnehmer kann das Einkommen stetig erhöhen. Wanderarbeiter, die von Arbeitsmarken ausgebildet und angetrieben wurden, haben ebenfalls viel höhere Löhne erhalten als gewöhnliche Arbeiten.

Am 28. Mai 2024, bei Xingtai Weili Auto Auto Provto, ltd. Kenntnis von CNC -Werkzeugmaschinen an die Schüler. Photo by Xinhua News Agency reporter Wang Xiao

"In 2025, we will focus on industries such as health care, advanced manufacturing, modern services, and new occupations with large employment capacity and prominent supply and demand contradictions, focusing on migrant workers, unemployed college graduates, registered unemployed people, and groups with employment difficulties, etc., to carry out large-scale vocational skills training to improve workers' Beschäftigungsfähigkeit und fördert ihr stabiles Einkommenswachstum. " Lu Aihong, Sprecher des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit, wurde eingeführt.

Um Anreize und Garantien hervorzuheben und die Attraktivität der qualifizierten Beschäftigung zu verbessern, "Meinungen des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Chinas und des Staatsrates zur Umsetzung der Beschäftigungsstrategie zur Förderung hochwertiger Vollbeschäftigung im September 2024 erfordert eindeutig" dynamische Veröffentlichung von Gehaltsableitungen ", um die Fähigkeiten zu fördern, die Fähigkeiten zu fördern.

Der Reporter erfuhr, dass das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit im nächsten Schritt ein Fähigkeitsgehaltsverteilungssystem aufbauen wird, kollektive Lohnverhandlungen in Bereichen und Branchen durchführen wird, in denen qualifizierte Talente gesammelt werden, sammeln, um Gehaltsrichtlinien für die Richtlinien für die Umsetzung des Gehalts zu sammeln.

Wie kann man die Menschen bewerben, um Belastungen zu reduzieren und das Einkommen zu erhöhen?

Je mehr Druck die wirtschaftliche Entwicklung ist, desto mehr müssen wir das Endergebnis des Lebensunterhalts der Menschen schützen und die soziale Sicherheit stärken.

Im Jahr 2024 zahlte die Abteilung für Personal- und Sozialversicherung insgesamt 24,77 Millionen Menschen, in denen Grundpensionsversicherungen für städtische und ländliche Einwohner zahlen und 121,4 Mrd. Yuan verschiedene Arten von Arbeitslosenversicherungsleistungen wie grundlegende Krankenversicherungsprämien verteilten.

Im Jahr 2025 führt das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit die lokale Regierungen zur Umsetzung der Sozialversicherungsrichtlinien und verbessert das Sozialversicherungssystem und die Sozialversicherungsleistungen, um die Sorgen der Arbeitnehmer mit volleren und zuverlässigeren sozialen Sicherheit zu verringern.

lu aihong sagte, dass die Grundrente für Rentner im Jahr 2025 angemessen erhöht und mehr in Richtung mit mittlerem und niedrigem Einkommen geneigt sein wird. Die Grundrente für städtische und ländliche Bewohner wird erhöht, und das Pilotprogramm standardisierter kollektiver Subventionen wird aktiv gefördert, und die Zahlung und Finanzierung wird über mehrere Kanäle verbessert, um das Niveau der städtischen und ländlichen Wohnversicherungsleistungen zu verbessern.

Lohn ist die Haupteinnahmequelle für Arbeitnehmer. "Wir werden uns darauf konzentrieren, den Anteil der Arbeitsvergütung in der Primärverteilung zu erhöhen, die Makro-Löhne und die Regulierung der Löhne zu stärken und ein angemessenes und stabiles Wachstum des Lohneinkommens der Menschen zu fördern." Lu Aihong sagte.

Er sagte, dass das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit im nächsten Schritt die lokalen Regierungen dazu leiten wird, den Mindestlohnstandard vernünftig anzupassen und den Anteil des Mindestlohns im sozialen Durchschnittslohn nach und nach zu erhöhen. Erhöhen Sie die Anleitung zur Gehaltsverteilung von Schlüsselindustrien und Schlüsselgruppen; Vertiegt die Reform des Gehaltssystems staatlicher Unternehmen, leitete Unternehmen dazu, den Verteilungsmechanismus für alle Arten von Talenten zu etablieren und zu verbessern, um das Gehalt anhand ihres Leistungsbeitrags zu bestimmen und die Anreize für das Backbone-Personal der wissenschaftlichen und technologischen Innovation zu erhöhen. (Reporter Jiang Lin, Han Jianuo)