CCTV-Nachrichten: Wang Pingping, Direktor der Abteilung für Bevölkerung und Beschäftigungsstatistik des Nationalen Statistikbüros, interpretiert 2024 die durchschnittlichen Gehaltsdaten der städtischen Einheit. Im Jahr 2024 werden alle Regionen und Abteilungen die Entscheidungen und die Bereitstellungen der CPC-Zentralkomitee und des staatlichen Rates gründlich umsetzen, die Reform- und Eröffnungen des Mazrocontrol-Makrocontrol-Makrocontrol-Bemühungen umfassend tauchen. Der Gesamtwirtschaftsbetrieb wird stabil und stabil sein, die Zahl der Beschäftigten der Stadt hat zugenommen, und die jährlichen durchschnittlichen Löhne der städtischen Einheiten werden stetig zunehmen.

1. Die durchschnittlichen Löhne der städtischen nicht privaten Einheiten sind im Jahr 2024 stetig zugenommen, die durchschnittlichen jährlichen Löhne der städtischen nicht privaten Einheiten im Land betrugen 124.110 Yuan, ein nominaler Anstieg von 2,8% und ein Anstieg der vergleichbaren Begriffe um 2,6%. Die durchschnittlichen jährlichen Löhne der städtischen privaten Einheiten betrugen 69.476 Yuan, ein nominaler Anstieg von 1,7% und ein Anstieg der vergleichbaren Begriffe um 4,0%. Die durchschnittlichen jährlichen Löhne der Mitarbeiter in groß angelegten Unternehmen beträgt 102.452 Yuan, ein nominaler Anstieg von 4,4% und eine Zunahme der vergleichbaren Begriffe um 4,2%. Die Löhne hier beziehen sich auf alle Arbeitsvergütungen, einschließlich der tatsächlichen Löhne, Bonusse, Subventionen usw., die Mitarbeiter von der Einheit erhalten, sowie der persönlichen Einkommensteuer, Sozialversicherungsfonds und Wohnungsbauprovidents, die der Einheit zurückgehalten wurden. Die vergleichbare jährliche durchschnittliche Lohnwachstumsrate der städtischen privaten Einheiten unterscheidet sich stark von der nominalen Wachstumsrate, vor allem, weil nach der fünften nationalen Wirtschaftszählung die Abdeckung der Arbeitslohnstatistik vollständiger ist. Die fünfte nationale wirtschaftliche Volkszählung verabschiedete ein Inventar im "Teppichstil", um sicherzustellen, dass die Volkszählungseinheiten nicht schwer oder übersehen sind. Nach der Volkszählung wurden mehr kleine und Mikrounternehmen in den Bereich der Arbeitslohnstatistik aufgenommen. Das Lohnniveau der Mitarbeiter in diesen Einheiten ist relativ niedrig, was sich bestimmte Auswirkungen auf das durchschnittliche Lohnniveau und die nominale Wachstumsrate der städtischen privaten Einheiten auswirkt.

2. Das Gesamtgehalt der Branchen ist in der Branchenkategorien stabil. Die drei wichtigsten Branchen mit dem jährlichen durchschnittlichen Gehalt an nicht privaten Einheiten und privaten Einheiten in städtischen Gebieten sind nach wie vor die Übertragung von Informationsübertragungen, Software- und Informationstechnologien, Finanzen, wissenschaftliche Forschung und technische Dienstleistungen. Branchen mit niedrigem jährlichem Durchschnittsgehalt konzentrieren sich hauptsächlich auf Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Tierhaltung, Fischerei-, Unterkunfts- und Catering -Industrien, Wasserschutz-, Umwelt- und öffentliche Einrichtungsmanagementindustrien sowie die Dienstleistungen, Reparaturen und andere Dienstleistungsbranchen der Bewohner. Nach den Veränderungen in der Rangliste zu urteilen, war das durchschnittliche jährliche Gehalt nicht privates Einheiten in 19 Branchen das gleiche wie im Vorjahr in 19 Branchen; Das durchschnittliche jährliche Gehalt der Kultur-, Sport- und Unterhaltungsindustrie in nicht privaten Einheiten nahm um 3 Plätze zurück, und der Transport, die Lager- und Postindustrie stieg um 2 Plätze. Das durchschnittliche jährliche Gehalt der Branchen Strom, Wärme, Gas und Wasserproduktion und Versorgung nahm um 2 Plätze zurück, und die Groß- und Einzelhandelsindustrie stieg um 2 Plätze.

3. Die Kluft zwischen Jobs in Unternehmen über einer bestimmten Skala verengt sich im Jahr 2024

, das durchschnittliche Jahresgehalt der Mitarbeiter in Unternehmen über einer bestimmten Skala betrug 102.452 Yuan. Das durchschnittliche jährliche Gehalt an mittlerem und über dem Managementpersonal beträgt 203.014 Yuan, professionelles und technisches Personal beträgt 148.046 Yuan, Servicepersonal und relevantes Personal 93.189 Yuan, Sozialproduktionsdienst und Lebensdienste für Lebensdienste sind 77.584 Yuan. Unter den fünf Arten von Positionen beträgt das Verhältnis der beiden Arten von Positionen mit den höchsten und niedrigsten Durchschnittslöhnen 2,62, ein Rückgang von 0,02 gegenüber dem Vorjahr.

Nach Region beträgt das Verhältnis des durchschnittlichen Gehalts zum niedrigsten unter den fünf Jobkategorien in der östlichen Region 2,92, ein Rückgang von 0,06 gegenüber dem Vorjahr; Die niedrigste im zentralen Bereich beträgt 2,24, ein Rückgang von 0,04 gegenüber dem Vorjahr. In der Kategorie der Branche haben die Branchen mit den höchsten und niedrigsten Durchschnittslöbern der fünf Kategorien von Arbeitsplätzen erheblich eingeschränkt, die Branchen der Strom-, Wärme-, Gas- und Wasserproduktions- und Versorgungsbranche, Informationsübertragung, Software- und Informationstechnologiedienste und Bildung, die im Vergleich zum Vorjahr um 0,32, 0,29 bzw. 0,24 eingeschränkt sind.

Es ist zu beachten, dass durchschnittliche Löhne ein wichtiger statistischer Indikator sind, der die Gesamtlohnsituation und die Änderungen eines Landes, einer Region, einer Industrie und einer Position widerspiegelt. Das Wachstum und die Änderungen der durchschnittlichen Löhne werden durch mehrere Faktoren beeinflusst, einschließlich externer Faktoren wie Makropolitik und soziales und wirtschaftliches Umfeld sowie interne Faktoren wie Umstrukturierung der Einheiten und Änderungen der Beschäftigungsstruktur. Im Allgemeinen können sich die individuelle Lohnniveau und die Wachstumsrate erheblich von der nationalen Durchschnittsniveau und Wachstumsrate unterscheiden. Dies erfordert eine umfassende Analyse der Branche, Region, Einheitentyp, Position und individueller spezifischer Situation und behandelt sie rational.