Das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit veröffentlichte am 3. April (ab dem 1. April 2025) die Mindestlohnstandards für Provinzen, autonome Regionen und Gemeinden im ganzen Land. Daten zeigen, dass derzeit der monatliche Mindestlohnstandard für den monatlichen Lohn der ersten Stufe in 21 Provinzen 2100 Yuan oder höher beträgt, und der monatliche Mindestlohnstandard für den monatlichen Lohnstandard für die ersten Stufe für die acht Provinzen beträgt mehr als 2300 Yuan.
Derzeit umfasst der Mindestlohnstandard in den meisten Regionen die von Einzelpersonen gezahlten "fünf Versicherungen und einen Fonds". Die Mindestlohnstandards in Peking und Shanghai enthalten jedoch nicht die von Einzelpersonen gezahlten "fünf Versicherungen und einen Fonds". Die verschiedenen Sozialversicherungsprämien und Wohnungssahme, die die Arbeitnehmer einzeln zahlen sollten, sind nicht Teil des Mindestlohnstandards, und der Arbeitgeber muss nach den Vorschriften getrennt zahlen. Daher sind die Mindestlohnstandards in Peking und Shanghai mehr "Goldinhalt".
Die Zunahme des Mindestlohns führt zu anderen Vorteilen.
Natürlich werden die Leistungen für Arbeitslosenversicherungen, Krankenurlaubslohn während der medizinischen Zeit, die Löhne während der Bewährungsfrist und die grundlegenden Lebenshaltungskosten für Mitarbeiter unter den Bedingungen für die Aussetzung der Einheiten und die Aussetzung der Arbeiten mit zunehmender Mindestlohn -Standards erhöhen.
Quelle: China News Network umfassendes Ministerium für Humanressourcen- und Sozialversicherungswebsite, CCTV.com, People's Daily, frühere Berichte usw.
