In den letzten Jahren wurde die schlechte Angewohnheit des Formalismus der Basis erheblich eingeschränkt. Wir müssen jedoch immer noch sehr auf die Tendenz des Formalismus aufmerksam sein, sich in der Dunkelheit zu verwandeln und zu verbergen. Einige Organisationen der Basis-Party werden durch die wiederholten Online-Informationsfüllung, häufige Cloud-Daten-Uploads und Screenshots von Check-in-Screenshots in Gruppen besorgt. Die digitale "Empowerment", die ursprünglich zur Verbesserung der Effizienz bestimmt war, ist zur "negativen Energie" des Digitalen geworden.

Es scheint eine neue Manifestation zu sein, aber es ist tatsächlich ein altes Problem. Die Hauptursache ist die Fehlausrichtung politischer Errungenschaften und der Mangel an Verantwortung. Um den "Formalismus an den Fingerspitzen" zu brechen, müssen die überlegenen Abteilungen aufstehen und ihre Verantwortung tapfer übernehmen, eine klare Arbeitsorientierung festlegen, ein wissenschaftliches und vernünftiges Indikatorsystem formulieren und die Arbeitsergebnisse umfassend zu mehreren Dimensionen bewerten. Wir müssen die "Blasen" in den Daten herausdrücken, das "Wasser" darin trocknen, sich der oberflächlichen Praxis "nach Aussehen" und "mit Lob gewinnen", hütete sich vor den umständlichen Phänomenen des Mehrkopfspeisung und Schicht-für-Schicht-Bewertungen ermutigt, von "Through-in-Performance" zu bewegt.

"Reduzierung der Last der Fingerspitzen" wird nicht über Nacht erreicht. Der Schlüssel ist, hart zu arbeiten und es zu implementieren. Einerseits müssen wir es ohne Ausfall umsetzen, tief in die Basis gehen, der Realität nahe sein, mehr "Beschwerden" und "Erwartungen" hören, "umfassende körperliche Untersuchungen" verschiedener Apps, offizielle Konten usw. stärken, die Arbeitsgruppen umgehend aufräumen, integrieren und verschmelzen und die Basis entladen und ihre Lasten entlasten und sich leicht vorwärts bringen können. Auf der anderen Seite bedeutet die Reduzierung der "Menge" nicht die Verringerung der "Qualität". "Reduzierung der Last der Fingerspitzen" sollte "einheitliche" -Aldien "vermeiden und die Basis-Governance-Plattform mit Gittermanagement, raffinierten Diensten und Informationsunterstützung verbessern, damit die Ergebnisse der digitalen Transformation der Basis wirklich verwendet und von den Menschen genossen werden können.

Das Ende der "Entspannung in Ihrem Herzen" ist es, den richtigen "praktischen Weg" zu finden, um den Menschen zu dienen. Reduzierung der Belastung ist das Glück der Menschen. Was die Basisarbeit tut, ist menschliche Arbeit. Wir müssen uns den Massen stellen und die dringenden Bedürfnisse der Massen lösen. Der Fokus liegt in Menschen, und der entscheidende Punkt liegt auch in Menschen. Wir müssen immer deutlich machen, dass "die Lockerung der Einschränkungen nicht entspannend ist und die Reduzierung von Belastungen die Verantwortlichkeiten nicht verringert". Wir müssen wiederholt messen, ob die Arbeit die Wünsche der Massen widerspiegeln kann, ob die Methoden den Willen der Massen widerspiegeln können und ob die Ergebnisse von den Massen erfüllt werden können. Wir müssen entschieden keinen Online -Quittung anstelle einer tatsächlichen Implementierung verwenden und keine Online -Anweisungen anstelle der tatsächlichen Implementierung verwenden. Wir müssen den Stil der praktischen Arbeit, die Wahrheit suchen und pragmatisch sind, voll und ganz vorantreiben und den "Verteidigungsindex" verwenden, um den "Glücksindex" der Massen auszutauschen, damit die Basisarbeit wirklich den Herzen der Menschen in der Nähe sein, den Wünschen der Öffentlichkeit entspricht und den Menschen zugute kommt. (Autor: Wang Su Li Chong)