CCTV -Nachrichten: Nach Angaben der Website des Ministeriums für Notfallmanagement haben alle Orte gewissenhaft die "Meinungen des Sicherheitsproduktionsausschusses des Staatsrates zur Förderung des Einrichtung und die Verbesserung des internen Berichterstellungsbelohnungsmechanismus für Unfallrisiken für Unfallgefahren in der Produktions- und Betriebseinheiten implementiert. Sicherheit von Produktionseinheiten. Um die Begeisterung der Leiter der Produktions- und Betriebseinheiten und der Mitarbeiter weiter zu mobilisieren, hat das Ministerium für Notfallmanagement kürzlich fünf typische Fälle von internen Berichten und Belohnungen für Unfallgefahren in Produktions- und Betriebseinheiten ausgewählt und veröffentlicht.

Fall 1: Im November 2024 entdeckte ein Mitarbeiter des Carpentry -Teams eines Bausentechnikunternehmens in Guizhou, dass das Turm Crane Wire Seil gebrochen war, und meldete den entsprechenden Leiter des Bauteams sofort die relevante Situation. Der Teamleiter meldete dann die versteckte Gefahr der Abteilung für Projektsicherheitsmanagement. Die Abteilung für Projektsicherheitsmanagement organisierte schnell die Überprüfung und das organisierte Sicherheitsmanagementpersonal und das technische Personal, um die korrigierte Durchführung durchzuführen, um die potenziellen Gefahren von Unfällen zu beseitigen. In Übereinstimmung mit den Bestimmungen des internen Berichterstellungsbelohnungssystems für Unfallgefahren belohnt das Unternehmen den Mitarbeiter mit 1.000 Yuan. Gleichzeitig wird der Mitarbeiter bei der internen Sitzung des Unternehmens gelobt. Das Sicherheitsmanagementpersonal und die Techniker, die aktiv an der Behandlung versteckter Gefahren teilnehmen, erhalten Ehrenzertifikate und Bonuspunkte für die Leistung.

Fall 2: Im Dezember 2024 stellte ein Mitarbeiter in der Produktionsworkshop eines Metalltechnologieunternehmens in Shandong fest, dass die Belüftungsgeräte im Lagerbereich des verflüssigen Gaszylinders nicht funktionieren, was möglicherweise eine brennbare und explosive Mischung bildet. Sobald eine Brandquelle auftritt, tritt eine Explosion und ein Feuerunfall sehr wahrscheinlich auf. Der Mitarbeiter meldete dann die entsprechende Situation der Abteilung für Unternehmenssicherheitsmanagement. Das Unternehmen führte sofort die Korrektur gemäß den Vorschriften durch und führte eine umfassende Untersuchung der elektrischen Geräte im gesamten Lagerbereich durch, um potenzielle Unfälle zu beseitigen. Das Unternehmen belohnt den Mitarbeiter mit 2.000 Yuan in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des internen Berichterstellungssystems für Unfallgefahren. Unternehmen werden einen internen Berichterstattungs -Belohnungsmechanismus für Unfallgefahren mit der Entwicklung des "Unternehmens für nachhaltige Entwicklung" (Score) (Score) einrichten und einen vollständigen Mechanismus für das Sammeln, Umsetzen, Bewertungen, Belohnungen und Veröffentlichungen von Unfallgefahren und Rationalisierung von Vorschlägen einrichten.

Fall 3: Im Januar 2025 entdeckte ein Angestellter des Transport- und Versicherungsworkshops einer Shaanxi Energy and Chemical Co., dass ein weißes Gas, der in der Drittelschicht-Zylinder des Hydrierungsreaktors (R-301) durchgesickert war, und dann die entsprechende Situation in der Ethanol Workshop-Managerin berichtete. Nachdem die Techniker vor Ort eine Analyse des Leckagepunkts durchgeführt hatten, war R-301 ein Druckbehälter der Klasse III. In diesem Leckagepunkt gab es ein großes Sicherheitsrisiko. Es wurde beschlossen, das Hydrierungssystem für Notfallreparaturen vor Ort zu stoppen, um das Potenzial für Unfälle zu beseitigen. Das Unternehmen belohnt den Mitarbeiter mit 10.000 Yuan in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des internen Berichterstellungsbelohnungssystems für Unfallgefahren.

Fall 4: Im Januar 2025 entdeckte ein Angestellter eines Anhui -Hebebereitungsmaschinenunternehmens Sicherheitsrisiken für die Alterung einiger Gummirohre in der Schweißmaschinen in Workshop Nr. 1 und meldete die entsprechende Situation sofort an den Leiter des internen Sicherheitsmanagementabteilung des Unternehmens. Nach der Überprüfung ergriffen das Unternehmen sofort Maßnahmen, um die Gummirohre zu ersetzen, um das Potenzial für Unfälle zu korrigieren und zu beseitigen. Das Unternehmen belohnt den Mitarbeiter mit 2.000 Yuan in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des internen Berichterstellungssystems für Unfallgefahren.

Fall 5: Im Februar 2025 roch zwei Mitarbeiter in der Textilworkshop eines Druck- und Färbenunternehmens in der Provinz Jiangsu während einer Brandschutzpatrouille einen verbrannten Geruch in der Web -Workshop. Die Untersuchung ergab, dass die Leiterplatte der 8109 -Maschine überhitzt wurde. Die beiden Mitarbeiter haben die Kraft des Workshops ausgeschnitten. Gleichzeitig wurden das Problem und die versteckten Gefahren durch das Modul "Hidden Hazards Shooting" der "Enterprise Manager" -App in die Enterprise Safety Department hochgeladen. Nach Erhalt des Berichts organisierte das Unternehmen das Personal sofort, um die Leiterplatte zu reparieren, und erfuhr aus einem Beispiel und führte im gesamten Workshop spezielle Inspektionen auf 904 Webstuhl durch. Es wurde festgestellt, dass die Leiterplatten und Frequenzwandler von 5 Webstühlen ähnliche Situationen hatten und sie rechtzeitig reparierten und ersetzt, um potenzielle Unfallgefahren zu beseitigen. In Übereinstimmung mit den Bestimmungen des internen Berichterstellungsbelohnungssystems für Unfallgefahren belohnt das Unternehmen 2 Mitarbeiter mit jeweils 5.000 Yuan und 5 Mitarbeiter, die an den anschließenden versteckten Gefahrenuntersuchungen mit jeweils 3.000 Yuan teilgenommen haben, und lobten sie beim monatlichen Treffen.