Generalsekretär Xi Jinping wies darauf hin: "Ernsthaft zu sein ist die grundlegende Arbeit unserer Partei. Wir müssen selbstlos und furchtlos sein, es wagen, Verantwortung zu übernehmen und den Geist der Ernsthaftigkeit in allen Aspekten des Parteilebens und des Tuns von Dingen und Unternehmertum widerzuspiegeln." Bei der Arbeit stoßen wir oft auf Probleme der einen oder anderen Art. Wenn einige Probleme für lange Zeit nicht gelöst werden, werden sie zu schwierigen Problemen und werden zu "Stolpersteinen" und "Stolpersteinen", die die Entwicklung der Ursache beeinflussen. Der Grund, warum einige schwierige Probleme nicht gelöst werden, liegt hauptsächlich daran, dass sie nicht ernst genommen werden. Ernsthaft zu sein ist eine mächtige Waffe, um die langjährigen Probleme zu lösen.

ernst sein ist eine Haltung und eine Fähigkeit. Bei der Arbeit ist es unvermeidlich, dass er auf einige schwierige Probleme stoßen wird. Wenn Sie Probleme stoßen, können Sie die Schwere der Arbeit am besten widerspiegeln, ob es sich um problemlos handelt, ob sie oberflächlich sein oder mit Gedanken und Anstrengungen lösen sollten. Zum Beispiel Schwierigkeiten beim Reisen, Schwierigkeiten bei der Verwendung von Elektrizität, Schwierigkeiten bei der Schule, Schwierigkeiten bei der Aufsicht eines Arztes und der Kommunikationsschwierigkeiten sind einst zu einem langjährigen Problem, dem Menschen in armen Gebieten konfrontiert sind. The Party Central Committee with Comrade Xi Jinping as the core adheres to problem-oriented approach, keeps a close eye on the people's urgent and difficult problems and implements precise policies, carries forward the spirit of nailing down nails, solves one problem after another, overcomes one difficulty after another, and promotes the general solution of long-term difficult problems, so that the people who have been lifted out of poverty can have guarantees in compulsory education, basic medical Pflege, Unterkunftssicherheit usw.

mit vielen oder schwierigen Problemen konfrontiert, solange Sie nicht aufgeben, nicht nachlassen und die Ideen und Methoden untersuchen, um die Probleme ernsthaft und ausdauernd zu lösen. Als mein Land das Machtdesign und das Debuggen der Atom-U-Boote der ersten Generation durchführte, befand sich die Volkswirtschaft noch in einer schwierigen Situation. Zu dieser Zeit aß F & E -Mitarbeiter gedämpfte Brötchen, um Atom -U -Boote zu bauen, und sie hatten keine Technologie und keine Erfahrung. Aufgrund des Mangels an Geräteunterstützung müssen auch viele Schlüsseldaten erhalten werden, indem das Berechnungsherrscher gezogen und den Abakus gestoßen wird. Wenn Sie es nicht noch einmal tun können, wenn Sie es nicht noch einmal tun. Aber unter solchen schwierigen Bedingungen bestätigt unser F & E -Mitarbeiter den Geist der Ernsthaftigkeit und Verantwortung und schuf schließlich das Atom -U -Boot. Wenn Sie in die neue Ära eintreten, sei es die ursprüngliche und disruptive Innovation von "von 0 bis 1" oder die Transformation wissenschaftlicher und technologischer Errungenschaften von "von 1 bis 100" und "von 100 zu N", sind die fruchtbaren Erfolge von der sorgfältigen Forschung und der harten Arbeit unzähliger wissenschaftlicher und technologischer Arbeiter untrennbar miteinander verbunden.

Gleichzeitig müssen wir auch sehen, dass es in der Realität tatsächlich einige Probleme gibt, die in der Zeit hätte gelöst werden können, aber am Ende wurden sie in schwierige Probleme gezogen. Der Grund beinhaltet im Allgemeinen die folgenden Aspekte. Erstens fehlt ihnen ein ernstes "Herz" und ihr Gefühl für Karriere und Verantwortung. Einige führende Kader haben die Mentalität, jeden Tag ein Mönch zu sein und die Uhr zu treffen. Sie leben nur nach ihrer Arbeit, entweder "Push" oder "ziehen", wenn sie mit Problemen zu tun haben. Sie nehmen sie nicht ernst aus ihrem Herzen und natürlich werden sie nicht aufmerksam und nicht pragmatisch sein oder ihr Bestes geben, um sie umzusetzen. Zweitens fehlen ihnen die "Fähigkeit" der Ernsthaftigkeit, sie sind nicht bereit zu lernen, und sie verlassen sich immer auf ihr altes Kapital, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen, und es ist schwierig, sich an die neue Ära und die neuen Anforderungen anzupassen. Wenn sie auf neue Probleme, neue Dinge und neue Widersprüche stoßen, werden sie umgehen und aufgeben. Drittens mangelt es an ernsthafter "Aktionen". Einige führende Kader haben mehr Arbeitsvereinbarungen und weniger Inspektionen. Sie wagen es nicht ernst und hart und verfolgen die Fähigkeiten der guten Menschen, haben Angst, Harmonie zu verletzen, das Gesicht zu verlieren und Stimmen zu verlieren. Am Ende schreien sie oft Slogans und handeln leicht. Um die schwierigen Probleme wirklich zu lösen, sind die obigen Ideen und Praktiken nicht wünschenswert und können nicht machbar sein.

Generalsekretär Xi Jinping wies darauf hin: "Für uns ist es nicht nur eine Frage der Einstellung, sondern auch ein wichtiges Thema, das die Weltaussichten und die Methodik betrifft, ein wichtiges Problem, das die Art und den Zweck der Partei betrifft, und ein großes Problem, das die allgemeine Entwicklung der Partei und des Volkes betrifft." Ein Geist kann viele Dinge erreichen, aber ein Geist kann kaum eine Sache machen. Bei der Arbeit sind Sie immer zufrieden damit, ähnlich zu sein und zu bestehen, und Sie verlieren oft einen kleinen Fehler oder machen tausend Meilen Fehler. Egal was Sie tun oder was Sie tun, Sie müssen ein ernstes, ernstes und kontinuierliches Streben nach Exzellenz haben. Um die Arbeit ernst zu nehmen, müssen wir mehr "Stickfähigkeiten" einsetzen, unsere Herzen wirklich beruhigen, unsere Taillen glätten, es wagen, Verantwortung zu übernehmen, mutig zu sein, Verantwortung zu übernehmen, Marken auf Eisen zu nehmen, Steine ​​zu lassen und stetige Schritte zu unternehmen. Nur auf diese Weise können wir Probleme lösen, die Entscheidungen und Bereitstellungen des Zentralkomitees der Partei ohne Versäumnis umsetzen und ständig eine neue Situation für die Karriereentwicklung schaffen.