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Neue Branchen fördern das Beschäftigungspotenzial und die präzisen Dienstleistungen für "Escort" -Kollege -Absolventen, um "gute Arbeitsplätze zu bekommen", um "gute Arbeitsplätze zu bekommen".
2025-05-08 Quelle:Cctv.com

CCTV -Nachrichten: Derzeit ist es die Rekrutierungssaison der Peak Spring. Um die Stabilisierung und Ausweitung von Arbeitsplätzen in Unternehmen zu fördern und College -Absolventen zu helfen, Vollbeschäftigung zu finden, haben verschiedene Orte eine Reihe von Jobmessen abgehalten. Am 20. März wurde in Tianjin eine Sonderveranstaltung für die Rekrutierung von Hochschulabsolventen in der Region Humanressourcen und Sozialversicherungen in der Region Bohai Rim, einschließlich Peking, Tianjin, Hebei, Shandong und Liaoning usw., gemeinsam initiiert.

/> </p> <p> <p> <p> <p> <p> <p> <p> Dies. Fertigung, Biomedizin, elektronische Informationstechnologie, Luft- und Raumfahrt usw. Von der Region Bohai Rim bis zur Teilnahme, 11.000 Arbeitsplätze und den Bedürfnissen verschiedener Arbeitssuchender in allen Aspekten. </p> <p class = // </p> <p> <p> <p> Die Rekrutierungsaktivität. Absolventen des Tianjin College. Am Tag der Jobmesse gingen insgesamt 6.369 Lebensläufe ein, fast 3.000 Menschen erreichten vorläufige Beschäftigungsabsichten, und mehr als 1.000 Menschen unterschrieben vor Ort. </p><p class=

In 2025, Tianjin will implement a special action to promote high-quality full employment, and Organisieren Sie neun Sonderpläne, darunter Tianjin-Enterprise-Beschäftigungsstabilisierungs- und Expansionsdienstplan, Hochschulabsolventen und andere Unterstützung für Jugendbeschäftigung. Mehr als 2.000 Unternehmen rekrutieren, um College -Studenten zu helfen, Beschäftigung zu finden.

In letzter Zeit hat Jinan City, die Provinz Shandong, weiterhin eine Reihe von Jobmessen abgehalten, und es besteht eine starke Nachfrage nach Talenten in der künstlichen Intelligenzbranche wie Softwareentwicklungsingenieuren.

Zusätzlich zur Konzentration auf zukünftige Industrien haben diese Konferenz auch 15 Bereiche anziehen, darunter geschickte Talente, große Daten und neue Generationstechnologien. Seit 2025 führt Jinan weiterhin verschiedene Rekrutierungsaktivitäten wie die "Spring Breeze Action" durch und hat mehr als 260 Online- und Offline -Spezialmessen durchgeführt.

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