China News Service, Peking, 16. März (Reporter Kan Feng) am 15., mehr als 20 Provinzen im ganzen Land haben einen schriftlichen Test für die öffentlichen Fächer 2025, "Verwaltungsprofi -Fähigkeitstest" und "administrative Ethik" für die Rekrutierung von Beamten durchgeführt.

Im Vergleich zur nationalen Prüfung hat die Provinzuntersuchung für Beamte mit größerem Maßstab in den letzten Jahren immer mehr öffentliche Aufmerksamkeit auf sich gezogen.

Rekrutierung ist von Dezember letzten Jahres bis Februar dieses Jahres in Richtung Basis und frische Absolventen geneigt.

Nach Daten aus relevanten Institutionen, die von China Youth Daily zitiert wurden, haben mehr als 20 Provinzen in diesem Jahr insgesamt 165.241 Beamte rekrutiert, was einer Steigerung von 12.757 gegenüber dem Vorjahr von 8,4%entspricht. Unter ihnen haben fünf Provinzen mehr als 10.000 Menschen rekrutiert, nämlich Guangdong, Henan, Hubei, Hebei und Hunan.

In Bezug auf die Rekrutierungssituation der Prüfung der Provinzbeamten haben viele Experten analysiert, dass dies eng mit den Beschäftigungsbedürfnissen von Basispositionen zusammenhängt.

"Um die Governance -Fähigkeiten und das öffentliche Dienstleistungsniveau zu verbessern, haben viele Regionen ihre Rekrutierung von Basisbeamten erhöht. Insbesondere ermutigte College -Studenten, Erfolge in Basispositionen zu erzielen, Studenten mit mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und auch die Fähigkeiten und die Qualität der Basis -Beschäftigungsdiener zu verbessern." Zheng Wenzhao, ein Experte des Huatu Education Research Institute, sagte.

In den letzten Jahren, sei es die nationalen oder provinziellen Prüfungen, war der Trend der Rekrutierung von Beamten gegenüber Basispositionen und frischen Absolventen relativ offensichtlich. Während der Rekrutierung von Beamten haben einige Provinzen eine bestimmte Anzahl von Rekrutierungsplänen eingerichtet, und einige Positionen haben die Anwendungsanforderungen gelockert und auf Basispositionen geweckt.

Zum Beispiel hat Henan deutlich gemacht, dass in der diesjährigen Provinzprüfung die Provinz insgesamt 5.901 Einstellungspläne für Regierungsbehörden auf oder unter der Ebene des Landkreises arrangiert hat und 77,35% der Rekrutierungspläne der Provinz ausmacht. Vereinbaren Sie eine bestimmte Anzahl von Plänen für die Einstellung lokaler Haushaltsregistrierung oder Studenten, Mitarbeiter des Basis -Service -Projekts und im Ruhestand von Soldaten von Hochschulabsolventen, implementieren Sie die Mindestdauerlebensvorschriften in Townships ausschließlich und behalten Sie die Stabilität des Basisteams aufrecht.

Hubei hat deutlich gemacht, dass die diesjährige Provinzprüfung, 4.201 Pläne für die spezifischen Rekrutierung von Absolventen von frischen allgemeinen Hochschulen und Universitäten im Jahr 2025 angeordnet werden, und mehr als 80% der Absolventen des General College in Position können sich bewerben.

Die Anzahl der Bewerber für Provinzuntersuchungen in einigen Provinzen trifft ein neues hohes

Die Änderungen der Anzahl der Einstellungen und Richtlinien haben ebenfalls zu Änderungen in der Beliebtheit und des Wettbewerbs der Registrierung geführt. Nach dem Ausmaß der Einstellung und des Anwendungsstatus zu urteilen, haben die Anzahl der Kandidaten und Bewerber für Provinzprüfungen in einigen Provinzen in diesem Jahr neue Höhen erreicht.

Zum Beispiel plant die Provinz Gansu, 5.360 Beamte in diesem Jahr zu rekrutieren, eine Steigerung von 888 gegenüber 2024. 192.700 Kandidaten haben sich für den schriftlichen Test registriert, und die Anzahl der Rekruten und Bewerber hat beide einen Rekord erreicht. Die Provinz

Qinghai hat in diesem Jahr insgesamt 3.182 Positionen für die Zulassung eingerichtet, wobei mehr als 115.600 Bewerber und die Anzahl der Kandidaten für die Zulassung und Bewerber für die Aufnahme beider Aufzeichnungen von Rekordhochs sind.

In diesem Jahr plant Chongqing, 5.517 Beamte für die öffentliche Prüfung zu rekrutieren, und nach Anpassung wurden 5.469 Personen rekrutiert, und mehr als 232.000 Menschen haben sich für die Gebühr angemeldet. Aus der Sicht des Wettbewerbs gibt es viele Positionen mit einem Wettbewerbsverhältnis von mehr als 400: 1, und das höchste Wettbewerbsniveau beträgt bis zu 548: 1.

"Die Provinzuntersuchung zeigt mehrere Trends wie die Erweiterung der Registrierung und den intensivierten Wettbewerb. Zheng Wenzhao sagte.

Der Wettbewerb um den schriftlichen Test der "Provinzprüfung" ist beendet. Einige Provinzen haben die Zeit für die Bekanntgabe der schriftlichen Testergebnisse bereits geklärt. Wenn Yunnan eindeutig feststellt, dass sich Bewerber Anfang April bei der speziellen Webseite anmelden können, um die schriftlichen Testergebnisse zu überprüfen und zu bestehen, und Jiangxi deutlich erklärt, dass die schriftlichen Testergebnisse Anfang und Mitte April online angekündigt werden.

Nach der schriftlichen Prüfung zur Rekrutierung von Beamten gibt es noch eine Interviewsitzung. Zheng Wenzhao stellte vor, dass das Format und das Inhalt des Interviews von Region zu Region und Position variieren. Die gemeinsamen Interviewformulare umfassen jedoch hauptsächlich strukturiertes Interview, strukturiertes Gruppeninterview und Gruppendiskussion ohne Führung. Der Inhalt des Interviews umfasst auch mehrere Aspekte wie umfassende Qualität, berufliche Fähigkeiten und Denkfähigkeit. (Ende)